Analise Organizacional Da Empresa Ibm

componente estratégico da empresa. Para tanto, era necessário tomar três providências iniciais: focalizar o DRH no negócio da empresa, reforçar as atividades estratégicas e essenciais e alienar algumas de suas atividades burocráticas e operacionais, como processamento da folha de pagamento, controle de ponto do pessoal, medidas disciplinares, segurança industrial e refeitórios. Essas atividades deveriam ser terceirizadas para que pudessem ser operacionalizadas por outras empresas…

internos e as competências organizacionais. A última trata sobre a metodologia, o estudo de caso, os resultados e análise de pesquisa. A metodologia utilizada neste trabalho é o estudo de caso exploratório. A empresa escolhida é do ramo de cosméticos, multinacional. Esta empresa busca a liderança no mercado de cosméticos e perfumaria de modo geral. O objetivo da metodologia escolhida é validar uma maneira de identificar e capturar as competências organizacionais a partir da…

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL: CULTURA ORGANIZACIONAL Trabalho de aproveitamento da disciplina de comportamento organizacional, curso de tecnologia em processos gerenciais e comércio exterior, da Universidade Nove de Julho (UNINOVE). Orientador: SÃO PAULO - 2013 SUMÁRIO Introdução...................................................................................................................04 1. O que é cultura organizacional....................

colaborativo em uma empresa cliente da IBM, que será denominada de Empresa FT ao longo do estudo. Os sistemas explicitados, o Lotus Notes e o SIGA, se encaixam na proposta de ganho de produtividade que as soluções Groupware se baseiam. A pesquisa baseia-se em um estudo de caso com participante imerso, onde um analista da IBM que faz uso diário da ferramenta Lotus Notes, também participa de uma recente atualização da mesma ferramenta no ambiente corporativo da Empresa FT. Esta empresa…

FACULDADE PARAIBANA ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS LUCÉLIA ALVES SILVA MÔNICA PEREIRA DE SOUZA INFORMAÇÃO E DECISÃO O CAMINHO PARA O SUCESSO ORGANIZACIONAL JOÃO PESSOA – PARAÍBA 2011.1 LUCÉLIA ALVES SILVA MÔNICA PEREIRA DE SOUZA INFORMAÇÃO E DECISÃO O CAMINHO PARA O SUCESSO ORGANIZACIONAL Artigo apresentado à professora M. S. Telma S. de O. Porto, ministrante das disciplinas Processos Decisórios e Gestão das Informações Organizacionais, para fins de avaliação NP1. …

BARBOSA LIMA Graduado em Ciência e Matemática e especializado em Reengenharia e Qualidade Total e Engenharia de Telecomunicações OBJETIVOS DA AULA DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL Compreensão sobre a importância de uma Análise Administrativa e seu ponto fundamental: O Diagnóstico. Aula 1 Análise Administrativa Diagnóstico Organizacional AMBIENTE DE MUDANÇA FOCADA NA ESTRATÉGIA A única coisa permanente é o estado de mudança Heráclitos – 540‐475 AC A única coisa que não muda, é…

ORGANIZAÇÃO, SISTEMAS E MÉTODOS – REENGENHARIA ORGANIZACIONAL Ana Paula Siqueira Haupt Professor Gêneris Ravizza Pinto Faculdade de Tecnologia SENAC Curso RIA-39 – Prática do Módulo I 24/07/2011 RESUMO O presente artigo propõe-se a explicar o componente de OSM e desenvolver o modelo organizacional de reengenharia, o qual foi desenvolvido com intuito de reformular o ambiente organizacional do final do séc. XX, quando as grandes empresas da época estavam num período grave de…

Introdução Este trabalho tem como objetivo analisar, com base nas diferentes escolas do pensamento administrativo, que vem se desenvolvendo desde o início do século XX, com o surgimento da corrente Científica, a empresa Accenture. Fornecedora de serviços de consultoria, outsourcing e soluções tecnológicas, a companhia ocupa a 49º posição na listagem das 100 marcas de maior valor global realizada pela BrandZ, o maior banco de dados mundial em termos de brand equity, em 2011. Precificada em

Resumo O CMMI está cada vez mais de tornando parte obrigatória das empresas que trabalham com desenvolvimento de software, uma vez que até mesmo entidades do governo exigem certo nível de qualidade CMMI para que se possa entrar em disputas de licitações. Este trabalho tem por finalidade esclarecer o que é o CMMI e o quão importante ele pode ser para que uma empresa se mantenha e tenha competitividade num mercado que esta cada vez mais disputado e em busca de qualidade total dos…

por toda jornada enfrentada. RESUMO O mundo turbulento, em constante mudança, tem exigido dos administradores uma postura cada vez mais estratégica e preparada. A falta de informações consolidadas e com agilidade trazem grande defasagem as empresas com relação à disputa existente no mercado, problemas estes, que afetam a agilidade do processo decisório e empobrecem o embasamento do planejamento estratégico de uma organização. O avanço da tecnologia tem trazido muitas…