Analise De Pratica De Gestão De Duas Empresas

13 1 INTRODUÇÃO Para que uma empresa se mantenha competitiva no mercado de trabalho atualmente, é de grande importância sua expansão profissional e econômica. Uma empresa bem estruturada e organizada tem grandes chances de resultados positivos em seu desenvolvimento. Seguindo esse contexto, a busca pela excelência operacional é um objetivo em comum das pequenas e médias empresas atuais. Com base em tal afirmação, conseguimos encontrar em nossa cidade, duas empresas de ramos…

Amâncio As empresas encontram dificuldades em associar discursos e práticas gerenciais à interpretação completa da definição de sustentabilidade. O objetivo neste estudo é identificar a interpretação que o indivíduo atribui ao termo sustentabilidade e analisar fatores que influenciam tal interpretação. Os fatores selecionados para a pesquisa foram: escolaridade, tipo de tarefa que desempenha na empresa, discurso organizacional e práticas organizacionais. No total, 70 funcionários…

Amâncio As empresas encontram dificuldades em associar discursos e práticas gerenciais à interpretação completa da definição de sustentabilidade. O objetivo neste estudo é identificar a interpretação que o indivíduo atribui ao termo sustentabilidade e analisar fatores que influenciam tal interpretação. Os fatores selecionados para a pesquisa foram: escolaridade, tipo de tarefa que desempenha na empresa, discurso organizacional e práticas organizacionais. No total, 70 funcionários…

Administração VIVIANA DE FÁTIMA TRANCOSO ALAVANCAGEM COMPETITIVA: Gestão de Pessoas para o sucesso das empresas de origem familiar Nova Friburgo - RJ Dezembro/2012 VIVIANA DE FÁTIMA TRANCOSO ALAVANCAGEM COMPETITIVA: Gestão de Pessoas para o sucesso das empresas de origem familiar Trabalho de Conclusão de Curso apresentada à Universidade Estácio como requisito parcial à obtenção do grau de Bacharel em Administração de Empresas. Orientador: Professora Martha Maria…

Estratégico de Gestão de Pessoas Professor: Samuel Santos Acadêmica: Talita Yuri de Oliveira Curso: Administração 2° Período Urupá/RO Missão A administração sempre esbarra em dificuldades sediadas nas relações interpessoais, isto tem se evidenciado no esforço exercido por todos que fazem a empresa a encontrar…

SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE PROCESSOS GERENCIAIS SANDRA MIGUEL DE SOUZA “Resumo do livro o Verdadeiro Porder” São Paulo 2013 “CENTRO UNIVERSITÁRIO ÍTALO-BRASILEIRO” CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE PROCESSOS GERÊNCIAIS “RESUMO DO LIVRO: O VERDADEIRO PODER. Autor: Vicente Falconi” Sandra Miguel de Souza RA: 46998 Pesquisa apresentado à disciplina de Gestão de Marketing…

Resumo Com o mercado cada vez mais concorrido, já que as empresas vêm investindo na qualificação dos profissionais, em pesquisa, desenvolvimento e tecnologia para empregar os recursos em busca de melhores resultados. Além disso, por conta das variações econômicas que acabam por influenciar a realização de planos e cumprimento de metas, concluímos que o mundo dos negócios está instável. Por essas razões, torna-se imprescindível encontrar alternativas estratégicas para alcançar…

Grupo Integrado de Apoio à Segurança do Ensino Superior do Estado de São Paulo (GIASES) apoiado pelo SEMESP e um dos grandes objetivos das minhas duas Gestões – Tempestade de Compromisso e Proteção Profissional foi transformar este Grupo que congrega os gestores de segurança das Universidades Privadas do Estado de São Paulo em observatório de melhores práticas na ciência de administrar profissionalmente os departamentos de segurança e ser um espaço democrático para discussões de idéias,…

DESENVOLVE: Revista de Gestão do Unilasalle (ISSN 2316-5537) http://www.revistas.unilasalle.edu.br/index.php/desenvolve Canoas, v. 2, n. 2, set. 2013 AS CONTRIBUIÇÕES DO MODELO DE CONSULTORIA INTERNA DE RECURSOS HUMANOS PARA O ALINHAMENTO ENTRE AS PESSOAS E A ESTRATÉGIA DA EMPRESA Dirlene Regina da Silva1 Resumo Este artigo é resultado de uma pesquisa qualitativa, exploratória e descritiva e tem como objetivo analisar as contribuições do modelo de consultoria interna de recursos humanos

aplicação limitada ao conceito de atividade adotada para cada departamento da empresa. Em linhas gerais, a sua aplicação carrega a finalidade funcional de custear os bens produzidos. Aqui destacamos o que a doutrina contábil classifica como “primeira geração do ABC”. O sistema do ABC não se restringe ao custeio de produtos, sendo considerado pelos profissionais da área contábil como uma importante ferramenta para a gestão desses custos. Vantagens do sistema de custeio baseado em…