Analise Da Pratica Organizacional

PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL: ATUAÇÃO DO PSICÓLOGO DAS ORGANIZAÇÕES ADILSON NATÃ DE SOUZA CRUZ UNIVERSIDADE VEIGA DE ALMEIDA RESUMO O presente artigo refere-se a um estudo sobre a atuação profissional do psicologia organizacional. Objetivou-se apresentar o conceito de psicologia organizacional que está em evidência no mercado de trabalho e a práxis do profissional deste fazer. Avaliando a atuação do profissional de psicologia oraganizacional, verificou-se que ainda está pautada no…

Caracterização da Empresa 5 1.1. Área de Negócio 5 1.2. Missão 5 1.3. Estratégia 6 1.4. Visão 6 1.5. Valores 7 1.6. Estrutura Organizacional 8 2. Enquadramento da Gestão das Pessoas 9 2.1. Análise Conceptual 9 2.2. Análise SWOT 10 2.3. Análise das Políticas e Práticas Organizacionais 11 2.3.1. Formação Profissional 11 2.3.2. Avaliação e Desempenho 11 2.3.3. Outras Boas Práticas 11 Bibliografia / Netgrafia 13 Introdução No âmbito da unidade curricular de Gestão das Pessoas, leccionada…

A importância da análise organizacional e ambiental para a vantagem competitiva 26 de dezembro de 2011 Administração Geral Nenhum comentário Print Friendly Version of this pagePrint Get a PDF version of this webpagePDF Atualmente, em que tudo muda muito rapidamente devido ao desenvolvimento tecnológico dos meios de comunicação, principalmente, da Internet, aliado à disseminação dos principais idiomas mundiais, proporciona uma troca de informações ampla, rápida e eficaz,…

PRÁTICAS METODOLÓGICAS EM ADMINISTRAÇÃO: O CASO DA UTILIZAÇÃO DA METODOLOGIA-Q COMO FERRAMENTA PARA PESQUISA E DIAGNÓSTICO DA CULTURA ORGANIZACIONAL METHODOLOGICAL PRACTICES IN BUSINESS ADMINISTRATION: THE USE OF Q-METHODOLOGY AS A METHOD OF DIAGNOSING ORGANIZATIONAL CULTURE Recebido em: 28/08/2012 Aprovado em: 05/12/2012 Avaliado pelo sistema double blind review Editora Científica: Manolita Correia Lima PATRICIA AMÉLIA TOMEI patomei@iag.puc-rio.br GIUSEPPE MARIA RUSSO…

entidade, que possuem um papel indispensável na realização dos mesmos. E devido a essa exigência é que se vê a necessidade de implementação do Desenvolvimento Organizacional - DO dentro dessas entidades. O DO consiste em um processo planejado, para mudar passo a passo o comportamento, a cultura, o clima, as estruturas organizacionais e comunicacionais, as estratégias, a atitude e as capacidades dos indivíduos na organização. O objeto deste estudo é: Quais os fatores dificultadores…

Rituais Corporativos como Estratégia de Comunicação dos Valores Organizacionais¹ Universidade Federal de Santa Maria, Santa Maria, RS Andressa Hennig SILVA² Maria Ivete Trevisan FOSSÁ³ Resumo Este estudo tem como objetivo geral promover uma reflexão a cerca da importância dos rituais corporativos como fonte de expressão dos valores das organizações. Rituais são as sínteses dos valores vivenciados numa determinada cultura que vão sendo transferidos as demais gerações (SEGALEN, 2002). Foi

------------------------------------------------- Cultura Organizacional: Estudo de Caso em uma Empresa de Geração de Energia Elétrica Localizada no Interior de Goiás Carreira > Recursos Humanos | Por: Ana Carolina Santos GomesVisitas: 405 Cultura Organizacional: Estudo de Caso em uma Empresa de Geração de Energia Elétrica Localizada no Interior de Goiás Ana Carolina Santos Gomes Profª. Patrícia Francisca dos Santos Medeiros Resumo A cultura organizacional…

as atividades práticas são exercidas mediante fundamentação teórica prévia ou simultaneamente adquirida, permitindo ao aluno a familiarização com a realidade empresarial, desde a observação até a realização de suas atividades. 2. Objetivo Geral O Estágio Supervisionado tem por objetivo geral proporcionar ao aluno a oportunidade de comparar os conhecimentos adquiridos ao longo de sua formação acadêmica com a realidade organizacional, através da observação e análise da prática…

DEFINIÇÃO E PREMISSAS PARA A REALIZAÇÃO DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL COM SUAS ANÁLISES. Figura 1 - Desenvolvimento do Diagnóstico Organizacional: Como analisar a situação organizacional? Por hipótese, a leitura, a análise e a interpretação da realidade está estritamente associada a perspectiva do examinador, conforme estudos anteriormente realizados. Acreditamos que cada um de nós compreende tendências, repertórios conceituais e vivências, distintos uns dos outros, que irão conformar nosso

sociologia, através de autores clássicos e contemporâneos, tem apresentado importantes contribuições à medida que considera a categoria trabalho como seu objeto de estudo. Os trabalhos de FRIEDMANN & NAVILLE (1973) e de OFFE (1985) podem ser destacados. A análise e a compreensão de processos de organização política e de desenvolvimento sindical dos trabalhadores também são fundamentais para a discussão do tema. Podem ser destacadas as obras de NEDER (1988) BOITO JÚNIOR (1991), LEITE &…