Agregar Pessoas

coletar dados brutos e "agregar valor" a eles, transformando-os em algo de valor para outras pessoas. Fica mais fácil entender esse processo na área de produção e manufatura, nas quais o fabricante "acrescenta valor" em uma matéria-prima de pouca utilidade para o usuário final (por exemplo, madeira bruta ou polpa de madeira), convertendo em algo que as pessoas estão dispostas a comprar (por exemplo, papel). Essa idéia é importante nas indústrias de serviços, nas quais as pessoas usam…

RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS Vanderléia da Silva Prof Nelso Antonio Bordignon RESUMO O artigo trata do papel decisivo da Administração de Pessoal no processo de Recrutamento e Seleção de pessoas, apontando, as necessidades existentes do planejamento de recursos humanos, as etapas dos profissionais destas…

Agregar Pessoas - Recrutamento e Seleção Trabalho por Lucio Carlos Reis Pontes, estudante de Administração @ , Em 05/07/200618 votes Tamanho da fonte: a- A+ AGREGAR PESSOAS (RECRUTAMENTO E SELEÇÃO) INTRODUÇÃO Em todas as disciplinas e áreas do conhecimento, seja ela exata, humana ou biológica, é de fundamental importância o estudo investigativo dos primeiros pensadores de determinado assunto, bem como de suas respectivas teorias, princípios, fórmulas, etc, pois os estudos destes pioneiros

entregar uma pequena porção do brownie para as pessoas que pararem no stand do produto terá um cartão de visita contendo informações e contatos para encomendas. Duração: um dia em quatro horários diferentes (na entrada e saída dos alunos) Horários: 18h; 20h ; 22h. Entregue 60 porções por horário. Custo: - Brownie: R$ 120,00 - Embalagem: R$45,00 - Cartão: 30,00 TOTAL: R$195,00 Resultados esperados: aumentar o volume de venda dos produtos, agregar valor a marca, estreitar o…

Capitulo 1 páginas 28 e 29 Fazendo e Aprendendo 1. Os processos do departamento são : aplicar , monitorar pessoas , agregar , capacitar , remunerar , retêr. As principais atividades são : execução , desenvolvimento do capital humano e o planejamento . 2. Outros tempos : trabalhar , produzir muito e receber o mínimo possível , ter foco somente em produzir mais e mais . Nova visão : não só cumprir seu trabalho , ser criativo , ter seu trabalho como uma atividade prazerosa , encontrar um

uma das características mais marcantes de um empreendedor, sabem influenciar as pessoas e também tem a capacidade de fornecer feedback. A respeito desses itens, assinale a opção CORRETA. A) Os itens I e II são verdadeiros e III é falso B) Os itens I e III são verdadeiros e II é falso C) Os itens II e III são verdadeiros e I é falso D) Todos os itens são verdadeiros E) Todos os itens são falsos QUESTÃO 2 – Agregar valor ao produto ou serviço é uma das principais necessidades de um…

dinâmica das organizações. Administração não significa somente executar tarefas ou operações, mas sim fazer com que elas sejam executadas por outras pessoas, em conjunto. Administração é a condução racional das atividades de uma organização, tenha ela propósito lucrativo ou não. A Administração realiza contextos através da gestão inteligente de pessoas, utilizando-se dos diversos recursos organizacionais para alcançar os objetivos e as metas previamente determinados, com elevado…

1. Por que estudar empreendedorismo? Qual a motivação que leva as pessoas a discutirem o assunto? O empreendedorismo é uma chave para o grande sucesso nas empresas. Com o capitalismo, os empreendedores são os destaques no momento atual, os administradores tem cada vez mais se destacado no mercado competitivo, cada qual com sua proatividade, criatividade e um bom relacionamento interpessoal. Devido as estas qualidades tal como por exemplo a proatividade, ele acaba tendo um diferencial…

ir para o trabalho ou para a faculdade. Alguém foi responsável por aquele ônibus passar no local e no horário certo. Alguém administrou o trabalho do motorista, do cobrador, do mecânico, do responsável pelo abastecimento, da equipe de limpeza, das pessoas envolvidas nos controles dos documentos legais que permitem o ônibus trafegar pela cidade e alguém administrou toda a infra-estrutura da organização empresarial proprietária daquele ônibus. Você caminha pelos corredores de um…

1- Pessoas como recursos ou como parceiros ? O que isso significa ? R: Como recursos, eles precisam ser administrados, o que envolve planejamento, organização, direção, e controle de suas atividades, já que são considerados sujeitos passivos da ação organizacional. Como parceiros, elas são fornecedoras de conhecimentos, habilidades, capacidades e, sobretudo, o mais importante aporte para as organizações - a inteligência, que proporciona decisões racionais e imprime o significado e rumo…