Biolgoia

Agregar Pessoas - Recrutamento e Seleção
Trabalho por Lucio Carlos Reis Pontes, estudante de Administração @ , Em 05/07/200618 votes
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AGREGAR PESSOAS (RECRUTAMENTO E SELEÇÃO)

INTRODUÇÃO
Em todas as disciplinas e áreas do conhecimento, seja ela exata, humana ou biológica, é de fundamental importância o estudo investigativo dos primeiros pensadores de determinado assunto, bem como de suas respectivas teorias, princípios, fórmulas, etc, pois os estudos destes pioneiros são a base estrutural do conhecimento atual e o primeiro degrau de apoio para que novos pesquisadores possam se amparar nestas teorias e propor outras mais avançadas e adequadas ao contexto atual.
No estudo investigativo, os pesquisadores encontrarão desde teorias complementares obsoletas e inadequadas às necessidades atuais até teorias intactas e perfeitamente aplicáveis, passando por outras que devem apenas ser aperfeiçoadas. Na disciplina de Administração não é diferente devido ao infinito leque de autores que contribuíram à constituição da Teoria Geral da Administração.
O problema de pesquisa deste artigo é tentar avaliar, portanto, através do método de pesquisa bibliográfica: dar um diagnóstico da área de recursos humanos de uma empresa referente à aplicabilidade desses princípios. Ou seja, verificar se estes princípios podem ser aplicados.
Tem-se como objetivo verificar se esses processos são é obsoletos ou aplicáveis e a justificativa para este trabalho é explicada pelo fato de ser um tema muito interessante e discutido entre pesquisadores no meio acadêmico do mundo todo, além do que pode ser de grande utilidade a gestores e futuros gestores administrativos que certamente deverão utilizar estes princípios em busca da eficiência e da eficácia nos processos de administração material e humana.
1 AGREGAR PESSOAS (RECRUTAMENTO E SELEÇÃO)
1.1 Abertura da vaga
Para abertura da vaga o solicitante (líder, supervisor, gerente da área) deve preencher o formulário SAF -