Afastamento Por Doença Atestado Medico

Centro de Ensino da Polícia Militar Centro de Formação e Aperfeiçoamento de Praças Curso de Aperfeiçoamento de Sargentos Matéria: Gestão em Recursos Humanos Apostila idealizada pelo ST Spudeit, revisada e atualizada pelo atual instrutor. Abreviaturas AO – Atestado de Origem BI – Boletim Interno CESC – Constituição do Estado de Santa Catarina CRFB – Constituição da República Federativa do Brasil CVC – Carteira de Vencimentos e Consignações da DP DP – Diretoria de…

decorrente de acidente em serviço ,moléstia profissional ou doença grave, contagiosa ou incurável,especificados no artigo 13: a) a invalidez será apurada mediante exames médicos realizados segundo instruções emanadas do FAPEN/NL e os proventos da aposentadoria serão devidos a partir do dia seguinte ao do desligamento do segurado do serviço. b) a doença ou lesão de que o segurado filiado na data…

Check List – Atividades RH Admissão . Promoção . Desligamento . Férias . Afastamento . Política de Mudança . . Admissão É imprescindível que os formulários sejam devidamente preenchidos e entregues juntamente com a documentação completa no prazo de 4 dias de antecedência na Unidade II a/c Adriana Lyra. Na ausência de qualquer documento, o funcionário não poderá ser admitido. Segue relação dos documentos para admissão: • Solicitação de Emprego. •…

PROGRAMA DE CONTROLE MÉDICO DE SAÚDE OCUPACIONAL CONFORME NR–7 DA PORTARIA 3.214 DE 08/06/78 Médico Coordenador do PCMSO Dr. Ronaldo Malta Médico do Trabalho CRM – GO 2194 Julho / 2013 Vencimento: Junho/ 2014 1- INDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA RAZÃO SOCIAL: 3R AR CONDICIONADO LTDA – ME NOME FANTASIA: 3R AR CONDICIONADO CNPJ: 13.794.731/0001-06 ENDEREÇO: R CANUMA, S/N, QD74, LT20 BAIRRO: PARQUE AMAZONIA CIDADE: GOIANIA CNAE: 43.22-3-02 GRUPO DE

................................................................................................................ 26 3.2 Desenvolvimento do Programa................................................................................... 29 3.3 Atestado de Saúde Ocupacional (ASO)...................................................................... 31 3.4 Ações de Saúde Previstas para Inclusão neste PCMSO............................................. 35 Considerações Finais.................

CAT O que é Comunicação de Acidente de Trabalho – CAT ? É um formulário que a empresa deverá preencher comunicando o acidente do trabalho, ocorrido com seu empregado,havendo ou não afastamento, até o primeiro dia útil seguinte ao da ocorrência e, em caso de morte, de imediato à autoridade competente, sob pena de multa. Recomendações gerais Em face dos aspectos legais

EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DE DIREITO DA ____ VARA CÍVEL DA COMARCA DE _________– ____. AÇÃO ACIDENTÁRIA MANUTENÇÃO DE BENEFÍCIO DE AUXÍLIO-DOENÇA APOSENTADORIA POR INVALIDEZ OU AUXÍLIO ACIDENTE TUTELA ANTECIPADA INAUDITA ALTERA PARS TRANSFORMAÇÃO DO BENEFÍCIO EM ACIDENTE DO TRABALHO OBSERVAÇÃO IMPORTANTE – A PRESENTE AÇÃO É COMPLEXA, POIS TRATA DE 03 BENEFÍCIOS INCAPACITANTES, COMO DEMONSTRA O COMENTÁRIO NÚMERO 02. ASSIM, CASO QUEIRA PROPOR UMA AÇÃO REFERENTE A APENAS

JUSTIFICATIVA DO PARECER MEDICO (ASSINALE UMA DAS FRASE QUE CORRESPONDEM COM AS LIMITACOES ENCONTTRADAS) MENTAL 1 INCAPACIDADE LABORATIVA PARA O OFICIO, RELACIONADO A QUADRO MORBIDOEMOCIONAL CRONICO 2 DIMINUICÃO DA CAPACIDADE LABORAL , DEVIDO INSTABILIDADE EMOCIONAL, RELACIONADO A SINTOMAS DEPRESSIVOS 3 HUMOR INSTAVEL QUE LIMITA A CAPACIDE LABORATIVA, EM USO DE MEDICAMENTOS QUE DIMINUEM A COGNICAO E ATENCAO. 4 EMOCIONALMENTE INSTAVEL SEM CONDIÇOES…

81 R$1.586,81 – R$790,50= R$ 796,23 (Parcela a deduzir) *Não tem direito a salario família TOTAL RESCISÓRIO BRUTO: R$14.899,94 TOTAL DAS DEDUÇOES: R$1.111,56 VALOR RESCISÓRIO LIQUIDO: R$13.788,38 ETAPA 3 PASSO 2 Os tipos de afastamentos Afastamento por Maternidade Licença maternidade (ou licença-gestante) é benefício de caráter previdenciário, introduzido pela CF de 1998 (art.7º, XVIII), que consiste em conceder, à mulher que deu à luz. Licença remunerada de 120 dias.…

gestores de mão de obra. O beneficio é concedido para filhos, enteados ou tutelados, com idade até 14 anos incompletos ou inválidos com qualquer idade, para que haja a concessão do salario família para o filho equiparado invalido deve testar em exame medico pericial a cargo da Previdência Social. Os aposentados por invalidez ou por idade e os demais aposentados com 60 anos ou mais terão direito ao salario família pago juntamente com a aposentadoria. Não é necessário haver um tempo mínimo…