Afastamento Por Doença Atestado Medico

masculino) *CPF *Atestado Medico de capacitação funcional *Fotografias *Carteira de habilitação (se for necessário) *Certidão de casamento(se for necessário) *Certidão de nascimento dos filhos menores de 14 anos *Cartão da criança ate 6 anos de idade *DPIS ou a correspondente anotação na CTPS-para evitar novo cadastramento *Contribuição Sindical relativa ao exercício(se houver) *Relação de Salários de contribuição-RSC-recomendado no caso de afastamento por motivo de doença. O…

ESPECIFICAÇÃO TÉCNICA Nº: NR07 CLIENTE: UNIVERSIDADE FEDERAL DO ESPIRITO SANTO - UFES FOLHA: 1 de 12 PROGRAMA: PCMSO – PROGRAMA DE CONTROLE MÉDICO DE SAÚDE OCUPACIONAL ÁREA: MANUTENÇÃO DE AREAS VERDES TÍTULO: pcmso – programa DE CONTROLE MÉDICO DE SAÚDE OCUPACIONAL LOCAL: CAMPUS DE GOIABEIRAS RESP.: FABIO SAADI JUNGER CPF OU CREA: ÍNDICE DE REVISÕES REV. DESCRIÇÃO E/OU FOLHAS ATINGIDAS 0 EMISSÃO INICIAL REV. 0 REV. A REV. B REV. C REV

Introdução Segurança e Saúde no Trabalho é uma área que visa à proteção do trabalhador dentro do local de trabalho, prevenindo as doenças profissionais e os acidentes de trabalho. Empresas, trabalhadores e Estado estão envolvidos nesse processo. RESUMO Neste trabalho será abordado o assunto sobre Segurança e Saúde no Trabalho com uma breve explanação dos assuntos que envolvem esse tema e formulários preenchidos para demonstrar a importância em nosso dia a dia, visando à diminuição…

(Lei n° 6514, Portaria n° 3214/78) estabelece a obrigatoriedade do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional – PCMSO, este sendo elaborado com base nos riscos ambientais definidos previamente pelo PPRA. O PCMSO tem caráter de prevenção, rastreamento e diagnóstico precoce dos agravos à saúde relacionados ao trabalho, inclusive de natureza sub-clínica, além da constatação da existência de casos de doenças ocupacionais. Com base na Norma Regulamentadora nº 9 - item 9.1.5,…

auxílio-reclusão. Havendo dependentes de uma classe, os integrantes da classe seguinte perdem o direito ao benefício. NOTA: O filho ou o irmão inválido maior de 21 anos somente figurarão como dependentes do segurado se restar comprovado em exame médico-pericial, cumulativamente, que: a incapacidade para o trabalho é total e permanente; a invalidez é anterior à eventual causa de emancipação civil ou anterior à data em que completou 21 anos; a invalidez manteve-se de forma ininterrupta…

MINUTA DO DEPARTAMENTO DE PESSOAL DA ADMISSÃO DE EMPREGADO: a) Carteira de Trabalho e Previdência Social - CTPS, obrigatória para o exercício de qualquer emprego, inclusive de natureza rural, mesmo em caráter temporário; b) Atestado de Saúde Ocupacional - ASO; c) título de eleitor, para os maiores 18 de anos; d) certificado de reservista ou de alistamento militar, para os empregados brasileiros do sexo masculino com idade entre 18 e 45 anos; e) certidão de nascimento,…

não criminoso, comprovado por atestado médico, é devido salário-maternidade correspondente a duas semanas, devendo ser requerido na Agência da Previdência Social; a existência da relação de emprego (empregada e empregada doméstica) ou de contribuições (contribuinte individual e facultativa) é pré-requisito necessário para o direito ao salário-maternidade. Quando é devido o salário-maternidade ?a partir do 8º mês de gestação, comprovado através de atestado médico; a partir da data do…

4 Seguro de Vida 8.5 Medicina do Trabalho 8.6 Atestados Médicos 8.7 Exames Médicos Periódicos 8.8 Férias 8.9 13º Salário 8.10 Pagamento 8.11 Empréstimo Consignado 8.12 Cartão farmácia 8.13 Uniforme e Epi´s 8.14 Ferramentas, Aparelhos e Outros 8.15 Crachá 8.16 Horário de Trabalho 4 5 6 6 7 8 10 10 11 12 13 14 14 15 15 15 16 16 17 17 17 17 17 18 18 19 19 20 DEMIL MANUTENÇÃO INDUSTRIAL MANUAL DO EMPREGADO Folha 03 Revisão 00 Índice 8.17 Afastamento por mais de 15 dias 8.18 Vestiário…

manual, foi prevista inicialmente na Lei nº 5.316/67, com todas as alterações ocorridas posteriormente até a Lei nº 9.032/95, regulamentada pelo Decreto nº 2.172/97. A Lei nº 8.213/91 determina no seu artigo 22 que todo acidente do trabalho ou doença profissional deverá ser comunicado pela empresa ao INSS, sob pena de multa em caso de omissão. Cabe ressaltar a importância da comunicação, principalmente o completo e exato preenchimento do formulário, tendo em vista as informações…

DOCUMENTOS MÉDICO-LEGAIS Documento médico – legais: por principio são todos aqueles que servem, ou são de interesse da justiça. Objetivo : esclarecer duvida, notificar fatos, relatar algo de interesse da justiça, na área da Medicina e outras afins. 1- Atestado:São certificados médicos, documentos escritos,que afirmam situações relacionadas ao estado de saúde de uma determinada pessoa. 2- Tipos de atestado médico Atestados médicos podem ser: • Atestado…