Afastamento Por Doença Atestado Medico

CENTRO UNIVERSITÁRIO ÍTALO-BRASILEIRO CIÊNCIAS CONTÁBEIS AUXÍLIO DOENÇA E ACIDENTE, SALÁRIO MATERNIDADE São Paulo 2011 AUXÍLIO DOENÇA E ACIDENTE, SALÁRIO MATERNIDADE São Paulo 2011 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 03 CAPITULO 1 – AUXÍLIO DOENÇA 04 1.2 Origem do Beneficio e Evolução 05 1.3 Característica 06 1.4 Segurados e Dependentes 07 1.5 Período de Carência e Período de Graça 08 1.6 Renda mensal 08 1.7 Requisitos…

Falta é a ausência do trabalhador durante o período normal de trabalho a que está obrigado, classificadas como abonadas, justificadas ou injustificadas. A falta abonada não implica em desconto do dia da falta, mas requer um comprovante legal: atestado médico, certidão de casamento, nascimento de filhos ou de óbito de parentes de primeiro grau, doação de sangue e trabalho eleitoral e as autorizadas pela entidade patronal, dentre outras. A falta justificada sem abono, implicará no…

que todo acidente do trabalho ou doença profissional deverá ser comunicado pela empresa ao INSS, sob pena de multa em caso de omissão. A CAT serve para: Que o acidente seja legalmente reconhecido pelo INSS; Que o trabalhador receba o auxílio acidente, se for o caso, bem como as indenizações que gerar o acidente; Que os serviços de saúde tenham informações sobre os acidentes e doenças e possam direcionar ações para redução de acidentes de trabalho e doenças profissionais e do…

........15 3.3.3 Exemplo......................................................................................................15 3.3.4 Dados das testemunhas.............................................................................16 3.3.5 Atestado Médico.........................................................................................16 3.4 Importante......................................................................................................17 4- CONCLUSÃO....................

ASO – Atestado de Saúde Ocupacional: OBS: O ASO obedece às regras estabelecidas no PCMSO da Empresa, desta forma é um documento pertencente ao PCMSO. 1. Quando se deve realizar o exame Admissional? Admissional: realizado antes que o trabalhador assuma suas atividades e antes da assinatura da carteira de trabalho. 2. Quando se deve realizar o exame de Mudança de Função? Somente quando a mudança de função implicar na alteração dos riscos ocupacionais. 3. Quando se deve realizar o…

aprovadas. A empregada gestante deverá notificar seu empregador, mediante atestado médico, a data do início do afastamento do emprego, podendo este ocorrer entre o 28º (vigésimo oitavo) dia antes do parto e ocorrência deste (§1º do art.392 da CLT). Todavia, o período de 120 dias pode ter um acréscimo para repouso antes do início da licença e depois do término da licença, mas somente em casos específicos e mediante atestado médico (ex: gravidez de risco). Esse esclarecimento está em um…

primeira semana (licença-paternidade); • pelo período de 120 (cento e vinte) dias de licença-maternidade; • por 2 (duas) semanas em caso de aborto não criminoso; • pelo período de 15 (quinze) dias no caso de afastamento por motivo de doença ou acidente de trabalho, mediante atestado médico e observada a legislação previdenciária; • por 1 (um) dia, em cada 12 (doze) meses de trabalho, em caso de doação voluntária de sangue devidamente comprovada; • até 2 (dois) dias consecutivos ou…

justificada somente por motivos médicos. A apresentação do atestado médico é obrigatória para análise do coordenador do curso. Ressalta-se que o atestado médico deverá ser entregue no prazo de 48 horas após o afastamento, na Secretaria da Sala de Aula Virtual, ou pelo e-mail atestado@claretiano.edu.br para Secretaria Setorial de EaD, em Batatais. No atestado médico, deve estar registrado o CID (Classificação Internacional de Doenças) e o período de afastamento. O aluno que faltar à…

Analisar a imagem Passo 2 (Equipe) Ler os seguintes artigos: Previdência Social. Auxílio Doença. Disponível em: < http://www.previdencia.gov.br/conteudoDinamico.php?Id=21>. Acesso em: 28 Out.2012 • Previdência Social. Auxílio Doença Acidentário. Disponível em: < http://www.previdencia.gov.br/conteudoDinamico.php?id=148>. Acesso em: 28 Out.2012 Pesquisar: Afastamento por doença (atestado medico), Casamento, Doação de Sangue, Trabalho nas eleições, Auxílio…

......5 RESPONSABILIDADE DO EMPREGADOR...........................................................................................5 EMPRESAS DESOBRIGADAS DE INDICAR MÉDICO COORDENADOR DO PCMSO..... 5 RESPONSABILIDADE DO MÉDICO COORDENADOR:...................................................................6 RESPONSABILIDADE DO MÉDICO EXAMINADOR: .......................................................................7 RESPONSABILIDADE DOS COLABORADORES:.............................................