Administração De Organizações Sem Fins Lucrativos

rentabiliza; quem organiza, tem resultados satisfatórios. Conceito de Trabalho Uma das primeiras idéias a qual nos remete o termo Trabalho é no sentido econômico da palavra, ou seja, trabalho é qualquer atividade exercida pelo homem a fim de que como resultado dessa atividade tem-se uma recompensa, em geral na forma material. Entretanto o termo é muito mais amplo, pois podemos observar essa atividade em toda a natureza. Cada parte de nosso ecossistema faz um trabalho cujo…

CAPÍTULO I - FAYOL A Teoria clássica da administração de Fayol tem como maior caracteristica a estrutura organizacional, e quatorze principios foram relacionados e complementaram o Trabalho de Frederick Taylor: Divisão do trabalho, Autoridade, Disciplina, Unidade de comando, Unidade de comando, Unidade de direção, Subordinação dos interesses individuais, Remuneração, Centralização (ou Descentralização), Hierarquia, Ordem, Equidade, Estabilidade dos funcionários, Iniciativa,…

PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DO RIO GRANDE DO SUL FACULDADE DE ADMINISTRAÇÃO, CONTABILIDADE E ECONOMIA CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS KARINE DE OLIVEIRA JUSTIN O Terceiro Setor Porto Alegre Junho de 2010 KARINE DE OLIVEIRA JUSTIN O Terceiro Setor Trabalho acadêmico apresentado à disciplina de Contabilidade IV, na Faculdade de Administração, Contabilidade e Economia da Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul.

1 O TERCEIRO SETOR E AS ORGANIZAÇÕES DA SOCIEDADE CIVIL DE INTERESSE PÚBLICO - OSCIPs Marco Antônio Santos Leite Consultor da Assembléia Legislativa A Lei nº 9.790, de 23 de março de 1999, criou a qualificação de Organização da Sociedade Civil de Interesse Público - OSCIP, concedida pelo Ministério da Justiça. O que essa norma trouxe de novo nas relações entre o Estado e as organizações sem fins lucrativos? É interessante para essas organizações transformaremse em OSCIPs? Quando a…

recurso. Como abordado no artigo (O principal desafio do terceiro setor no Brasil Publicado em 20 de junho de 2005 por Augusto de Franco). O Terceiro Setor, assim entendido como aquele composto por entidades da sociedade civil, sem fins lucrativos, e de finalidade pública, é uma zona que coexiste com o chamado Primeiro Setor – o Estado, e o Segundo Setor, o mercado. Trata-se, em suma, do desempenho de atividades de interesse público, embora por iniciativa privada. Daí porque,…

Tratamos as origens do vocábulo estratégia na aula 1 e agora gostaria de saber de vocês: as empresas hoje praticam estratégia ou administração estratégica? Somente empresas (ou seja, organizações com fins lucrativos)desenvolvem e usam estes conceitos ou qualquer tipo de organização pode fazê-lo? Abraços, Prof. Léo R: No meu ponto de vista a empresa praticam a administração estratégica é o conjunto completo de compromissos, decisões e ações necessários para que a empresa obtenha…

1 - Escolhi administração, pois ela está no meu meio de trabalho, e assim posso fazer uma pós em qualquer outra área especifica do meu trabalho. Administração não é fácil, requer muito atenção e em minha opinião ela é a base para qualquer área que eu possa um dia exercer. Administração vai me ensinar a ter mais liderança e confiança em mim mesma. 2 - Temos que confiar em nosso instinto e não desistir nos obstáculos, encarar o erro como um resultado para uma nova direção. Olhar para trás para

e sua importância atual. 2- O espaço contemporâneo de fortalecimento das organizações da sociedade civil sem fins lucrativos. 3- O significativo aumento da atuação de organizações da sociedade civil sem fins lucrativos voltadas para ações setoriais: sua natureza e implicações nos modelos de assistência social, saúde, educação, meio ambiente, arte e cultura, cidadania, segurança alimentar. 4- A gestão das organizações comprometidas com a expansão e a melhoria da qualidade da…

2014 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO................................................................................................................... 03 2 ORIGEM E CONCEITO DO TERCEIRO SETOR........................................................04 3 ORGANIZAÇOES QUE FAZEM PARTE DO TERCEIRO SETOR.......................... 06 4 LEGISLAÇÃO APLICADA AO TERCEIRO SETOR.................................................. 06 5 CONTRIBUIÇÕES DO CONTADOR NO TERCEIRO…

RESUMO Muitas mudanças ocorrem na atualidade que transformam as relações profissionais. Neste contexto de mudanças e inovações, os gestores de organizações do terceiro setor são desafiados continuamente no comprometimento das causas defendidas pela organização. Neste sentido os gestores de RH de organizações do setor buscam funcionários que estabeleçam vínculos com a missão, com os valores e são atraídos pela causa da instituição e não apenas sua independência financeira,