Administração De Conflitos Qvt

transformação da realidade e da consciência de seus direitos e deveres. _____________________________ 1.Paper apresentado à disciplina Psicologia Organizacional, da Unidade de Ensino Superior Dom Bosco - UNDB. 2.Aluno do 3º período do curso de Administração, da UNDB. 3. Professor Mestre, Orientador. Segundo Dejours (1992), qualidade de vida é uma expressão de difícil conceituação, tendo em vista o seu caráter subjetivo, complexo e multidimensional. Ter qualidade de vida depende,…

o referencial teórico adotado e identificar, através de pesquisa aplicada, os fatores de QVT mais importantes para os trabalhadores de construção civil da empresa Porto Belo, que podem impactar positivamente no seu desempenho. Palavras Chaves: Qualidade de Vida no Trabalho, motivação, desempenho, construção civil. LISTA DE ABREVIATURAS E SIGLAS CAGED CEPAA DORT EPI ISO JDS MTE OIT ONU PCMSO PLR PPRA QVT SA 8000 SINDUSCON RIO SINDUSCON-DF T&D Cadastro Geral de Empregados e…

benefícios, gestão de carreiras e sistemas de informação de recursos humanos. Este profissional promove o desenvolvimento de competências relacionadas ao comportamento nos níveis individuais (motivação), de grupo (negociação, liderança, poder e conflitos) e organizacional (cultura, estrutura e tecnologias), catalisando os processos de elaboração de planejamento estratégico, programas de qualidade de vida do trabalho e avaliação do clima organizacional (Catálogo Nacional dos Cursos…

QVT – Conceitos, Modelos e Indicadores. Introdução: Na busca pela excelência as organizações procuram trabalhar com qualidade, produtividade e, acima de tudo, competitividade. Em vista disso, as organizações deparam-se com um grande dilema: investir na compra de novos equipamentos e máquinas, dos quais dependem a continuidade da produção e a amortização de seus custos, necessitando, na maioria das vezes, de trabalhadores especializados para manuseá-los, ou investir na capacitação e valorização

para Obtenção do grau De Licenciatura em Psicologia. 4 Qualidade de Vida no Trabalho: O caso da ENAPOR, Porto da Praia Sumário O presente trabalho de investigação debruça-se sobre a qualidade de vida no trabalho (QVT), realizado na Enapor da Praia (Empresa Nacional de Administração dos Portos S/A) e tem como principal finalidade conhecer e analisar a percepção dos colaboradores quanto a qualidade de vida no trabalho analisando ainda as suas condições de higiene, saúde e segurança no…

organizações são constituídas de pessoas e dependem delas para atingir seus objetivos e cumprir suas missões. E para as pessoas, as organizações constituem o meio pelo qual elas podem alcançar vários objetivos pessoais com um mínimo de tempo, esforço e conflito. As organizações surgem para aproveitar a sinergia dos esforços de várias pessoas que trabalham em conjunto. Termos como empregabilidade e empresabilidade são usados para mostrar, de um lado, a capacidade das pessoas de conquistar…

Lizete Araújo Belo Horizonte 2013 SUMÁRIO Projeto Qualidade de Vida no Trabalho – Ginástica Laboral 1. INTRODUÇÃO Definir qualidade de vida é difícil, pois o termo tem sido utilizado de maneira aleatória e indiscriminada. O conflito está no fato de essa questão ser subjetiva, ou seja, refere-se ao indivíduo; por isso há diversos pontos de vista. É possível resumir qualidade de vida em modo de viver bem, ou bem-estar. A satisfação na esfera biológica, referente…

FACULDADE JOAQUIM NABUCO A CAMINHO DA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO (QVT) Henrique Manuel da Fonseca Mesquita RECIFE 2013 Trabalho individual para melhoria de nota apresentado à disciplina de Higiene e Segurança do Trabalho, do Curso de Pós Graduação Gestão Estratégica de Recursos Humanos, da Faculdade Joaquim Nabuco, orientado pela Prof.ª ___________________ ____________________________________, realizado

11. METODOLOGIA 19 12. ANALISE DOS RESULTADOS DA PESQUISA 20 13. MEDIDAS DE MELHORIAS P/ A QVT 23 14. CONCLUSÃO 24 15. REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICA

obras de autores diversos ao assunto tratado. 7 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 08 CAPÍTULO I - QVT (o conceito) 12 CAPÍTULO II - QVT 16 CAPÍTULO III – Os modelos de QVT 18 CAPÍTULO IV – QVT e Motivação 21 CAPITULO V – Fatores determinantes da QVT 24 CAPITULO VI – Stress no trabalho 25 CAPITULO VII – Programa de QVT 28 CAPITULO VIII – Implementação da QVT 31 CONCLUSÃO 33 BIBLIOGRAFIA CONSULTADA 35 ÍNDICE 36 FOLHA DE AVALIAÇÃO