Administração De Conflitos Perguntas

Folger) ( ) bases na comunicação, nos elementos verbais e nos elementos para-verbais, corporais, gestuais, dentre outros O resultado é: Sua resposta: 1 – 3 – 2 (em 2/5/2014 08:40:09) Questão 4 Considerando os instrumentos de resolução de conflitos, enumere a segunda coluna de acordo com os conceitos listados na primeira coluna e selecione a alternativa correta: 1. Mediação ( ) pode ser conceituada como A ARTE DA PERSUASÃO. 2. Conciliação ( ) forma de resolução de…

Atividade 2 PERGUNTA 1 Na fábrica de motores para locomotivas da GE em Grove City, Pensilvânia, há cerca de 100 equipes atuando, que cuidam da manutenção, organizam o trabalho e rotineiramente autorizam compras de equipamentos. Na L-S Electrogalvanizing, em Cleveland, a fábrica é organizada por equipes que organizam os seus próprios horários, fazem rodízio de funções, estabelecem as metas de produção, fixam as faixas de remuneração de acordo com habilidades, assim como demitem e…

5 1.1 Definindo as Competências 9 1.2 Complementando o Perfil Ideal 12 Capítulo II 20 1. Entrevista Comportamental com foco em competências 20 2. Desmembrando a resposta comportamental 22 2.1 Como captar os comportamentos? 28 3. Tipos de Perguntas praticadas em entrevistas convencionais 30 3.2 Etapas da Entrevista Comportamental 33 Entrevista por Competências Perfil de Competências: Construindo o Perfil Ideal Capítulo I 1. O que é Competências

comunica decisão ao grupo ao grupo Autocrático 3 4 5 Líder Líder Líder Líder apresenta apresenta apresenta o define os suas idéias sua decisão problema, limites e e pede alternativa recebe pede ao sugestões e sujeita à sugestões e grupo que perguntas modificação toma sua tome a pelo grupo decisão decisão Consultivo 6 Líder permite que subordinados decidam dentro de padrões e limites definidos por ele Participativo 7 OUTROS MODELOS DE LIDERANÇAS LIDERANÇAS…

dentro do Pet Glamour foram os irmãos João e Alba, podendo ser chamado também de grupos de interesse, pois ambos tem interesse em comum, e possuem afinidade pelo fato de gostar de animais. 1.4 QUAIS SÃO OS CONFLITOS MAIS COMUNS? MENCIONAR OS NOMES DE CADA FUNCIONÁRIO EM CADA GRUPO. Os conflitos considerados mais comuns dentro do Pet Glamour são: a falta de comunicação, atrasos sem justificativas, atestados constantes, discussões e a falta de comprometimento por parte dos funcionários…

disciplina as bases históricas da administração, a Organização, Planejamento e Direção: comunicação, tomada de decisão, poder e autoridade. Também veremos o controle e coordenação, as Abordagens clássica, humanista e organizacional da Administração. Sistemas organizacionais. Gestão organizacional frente as novos paradigmas. Ambiente das organizações. Objetivo da Disciplina * Estimular o desenvolvimento do pensamento crítico acerca das tendências da administração e das…

Pergunta 1 0,5 em 0,5 pontos Qual a melhor condução de um conflito para que se tenha um resultado satisfatório? Resposta Selecionada: e. Ter respeito e tratar cada conflito como único. Respostas: a. Separar os envolvidos, buscando o culpado da situação. b. Utilizar as regras da empresa como forma de punição. c. Agir com rigor, se necessário, autoritarismo para se impor na situação. d. Refletir sobre a situação, seguir regras já existentes de eliminação de conflitos

pessoas por seus olhos. 2. Fazer acenos afirmativos com a cabeça e expressões faciais apropriadas.Ouvintes eficazes mostram interesse naquilo que está sendo dito. 3. Evitar ações ou gestos distraídos. Essas ações são rudes. 4. Fazer perguntas. Isso esclarece a mensagem do orador e mostra que o há interesse no que esta sendo apresentado. 5. Paráfrase. Significa reafirmar aquilo que o orador disse. 6. Evitar interromper o orador. Significa deixar o orador concluir antes…

1 O CONFLITO Para a maioria das pessoas, conflitos transmitem a idéias sempre negativas, como confusão, brigas, desentendimentos. Poucos associam o conflito a uma oportunidade de mudança, descoberta e aprendizagem. A prevenção de conflitos começa na motivação pessoal de fazer uma auto-análise, por meio de um questionamento sincero sobre nossa capacidade de ouvir o outro verdadeira e completamente, sem precisar interrompê-lo ou contestá-lo antes mesmo que sua frase esteja terminada.…

disciplina as bases históricas da administração, a Organização, Planejamento e Direção: comunicação, tomada de decisão, poder e autoridade. Também veremos o controle e coordenação, as Abordagens clássica, humanista e organizacional da Administração. Sistemas organizacionais. Gestão organizacional frente as novos paradigmas. Ambiente das organizações. | | Objetivo da Disciplina | | * Estimular o desenvolvimento do pensamento crítico acerca das tendências da administração e das…