Administração De Conflitos Perguntas

Negociação e Resolução de Conflitos, do curso de Administração do Centro Universitário Uninter. Professor: Maria Del Carmem CURITIBA 2014 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO......................................................................................... 04 2. CONFLITO PERDE-PERDE.................................................................... 04 3. CONFLTIO GANHA-PERDE................................................................... 05 4. CONFLITO…

1. O QUE É ADMINISTRAÇÃO DE MATERIAIS O conceito de se ter um departamento responsável pelo fluxo de materiais a partir do fornecedor, passando pela produção até o consumidor é relativamente novo. Embora muitas empresas tenham adotado esse tipo de organização, há ainda diversas que não o fizeram. Se as empresas desejam minimizar seus custos totais nessa área e prover melhor nível de serviços ao cliente, devem agir desse modo. O nome geralmente dado a essa função é administração de materiais.

ESTRATEGIA EMPRESARIAL 2 Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos Considerando as três afirmativas abaixo:I - O processo da administração estratégia começa quando uma empresa identifica sua missão, ou a finalidade de longo prazo.II - Todas as missões trazem apenas benefícios para o desempenho das empresas.III - O objetivo final do processo de administração é a concretização da vantagem competitiva.Podemos afirmar que: Resposta Selecionada: d. As afirmativas I e III são corretas, enquanto a afirmativa

de evolução de todo e qualquer ser - humano temos os conflitos, os quais são necessários para o desenvolvimento e crescimento de qualquer sistema organizacional. Tendo as mais diferentes origens, os conflitos mais comuns vêm do fato dos componentes terem expectativas diferentes em relação a visões e decisões e, muitas vezes também ocorre por não se ter entendido o ponto de vista do “adversário”. De um lado temos a conotação positiva do conflito que nos demonstra claramente uma motivação…

acionistas sem cargos na gestão da empresa e que participam ou não do conselho. Isto produz a maioria dos conflitos em função das diferentes perspectivas destes com os objetivos da empresa e seus projetos de vida próprios. Algumas regras básicas podem orientar esses acionistas a encontrarem a maneira mais fácil de evitar conflitos e satisfazerem a todos. 1) Aceitar a existência de conflitos potenciais entre acionistas familiares ativos e não ativos e tentar lidar com a relação entre…

Mandamentos FACULDADE BATISTA DE VITÓRIA CAMPUS SERRA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO GISELLE SOARES LINO Nome da materia SERRA 2011 FACULDADE BATISTA DE VITÓRIA CAMPUS SERRA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO GISELLE SOARES LINO OS 10 MANDAMENTOS DA MOTIVAÇÃO Trabalho apresentado à disciplina Tópicos Especiais I do Curso de Administração 6° A da Faculdade Batista da Serra, como…

11 sugestões para uma administração de conflitos. 1. Procure Soluções, Não Culpados. É evidente que todo problema ou conflito tem uma causa, e, se você procurar, vai encontrar o culpado também. Mas, ao fazer isso, estará também desviando preciosa energia e tempo na caça às bruxas, em vez de se concentrar na solução que, a rigor, é a única saída para o desentendimento. Focalize sua atenção nos ganhos da solução e esqueça a sessão de acusações mútuas. Olhe um nível acima, concentre as…

HOTELARIA CARLOS EDUARDO LOPES SCHUCH AVALIAÇÃO DA GESTÃO DE CONFLITOS ENTRE A GERÊNCIA E COLABORADORES DA RECEPÇÃO DE UM HOTEL X DE PORTO ALEGRE PORTO ALEGRE 2014 CARLOS EDUARDO LOPES SCHUCH AVALIAÇÃO DA GESTÃO DE CONFLITOS ENTRE A GERÊNCIA E COLABORADORES DA RECEPÇÃO DE UM HOTEL X DE PORTO ALEGRE PORTO ALEGRE 2014 CARLOS EDUARDO LOPES SCHUCH AVALIAÇÃO DA GESTÃO DE CONFLITOS ENTRE A GERÊNCIA E COLABORADORES DA RECEPÇÃO DE…

Estrutura D. Segurança da ONU Pergunta 2 Quem é responsável por supervisionar o sistema de gestão de segurança da ONU? A. O chefe de missão B. O Ponto Focal de Segurança Senior (SSFP) C. O Sub­Secretário­Geral da Segurança e Proteção D. A Secretaria Pergunta 3 A FO deve ser leal a: A. O governo do país de acolhimento B. Todos os atores que participam de um conflito C. As Nações Unidas e suas / seus supervisores D. ONGs e líderes locais influentes Pergunta 4 Qual dos seguintes…

e raciocinar os problemas da empresa e, frente a esses problemas, propor soluções. O desenvolvimento do raciocínio crítico, o entendimento da cultura organizacional, das bases conceituais da política da empresa, da construção ou da solução de conflitos entre os grupos, por exemplo, podem ser mais bem trabalhados por meio das Ciências Sociais. Enquanto futuro administrador, dentro de uma empresa você enfrentará desafios que exigirão reflexão sobre os problemas apresentados a fim…