Teorias da administração

Vamos ao estudo então...
Iremos agora tratar de assuntos relacionados às competências e habilidades necessárias ao administrador e também conheceremos alguns conceitos básicos das organizações.
Primeiramente vamos refletir sobre a descrição do que é administrar.

Fonte: Maximiano
Visualizamos na figura que administrar é saber lidar com pessoas, com informações e com a tomada de decisão.
Para que o administrador consiga fazer isto com sucesso, é necessário que ele tenha habilidades e competências. Mas o que são habilidade e Competências?
Competência: “Conjunto de conhecimentos, habilidades e experiências que credenciam um profissional a exercer determinada função.” (Magalhães et al, 1997).
“Um saber agir responsável e reconhecido, que implica mobilizar, integrar, transferir conhecimentos, recursos, habilidades, que agreguem valor econômico à organização e valor social ao indivíduo”. (Fleury e Fleury, 2000)
Habilidades: associadas ao saber fazer, ação física ou mental que indica a capacidade adquirida.
Exemplos: identificar variáveis, compreender fenômenos, relacionar informações, analisar situações-problema, sintetizar, julgar, correlacionar. Habilidades estão ligadas ao: * Saber - conhece * Saber - fazer * Saber - Conviver * Saber - Ser | As habilidades dever ser desenvolvidas na busca das competências | Competências - Conjunto de habilidades harmonicamente desenvolvidas e que caracterizam uma função/profissão: ser ADMINISTRADOR |

Compreendendo então que para exercer a profissão do administrador é necessário o desenvolvimento de algumas habilidades e competências, vamos agora verificar algumas habilidades que são imprescindíveis para o bom exercício da profissão.
Cabe salientar que somente o desenvolvimento destas habilidades não garantirá o sucesso profissional, por este motivo, no decorrer do curso você estará em constante processo de aprendizado e de desenvolvimento de habilidades e competências.
Vejamos algumas