Administração De Conflitos E Do Estresse

091440000 SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO administração NILMA MARIA DE SOUZA 02413000 PIUMHI 2013 NILMA MARIA DE SOUZA título do trabalho Subtítulo do Trabalho, Se Houver Trabalho apresentado ao Curso Administraçã da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Teoria Geral da Administração, Comunicação e Linguagem, Homem Cultura e Sociedade, Comportamento Organizacional. Prof. Fabiano Galão, Ivan Campos, Elisa

são estruturadas formalmente nem determinadas pela organização. Estes grupos são formações naturais dentro do ambiente de trabalho, que surgem em resposta a necessidade de contato social. 3- Quais são os conflitos mais comuns? Mencionar os nomes de cada funcionário em cada grupo. Os conflitos mais comuns são: falta de comunicação entre os sócios e funcionários, um não colabora com a atividade do outro sem participação entre eles para discutir as demandas do dia a dia, há queda no…

individual. Tabela de Comportamentos Individuais (Por componentes da Empresa Pet Glamour) Componentes do Pet Glamour Função Traços de Personalidade Implicação Negativa Alba Proprietária/Banho e Tosa Consciência Exigente João Proprietário- Administração Geral Extroversão Sobre carregado Rui Gerente Extroversão Sem Autoridade Éder Tosa Estabilidade Emocional Superioridade Anita Banho Estabilidade Emocional Auto- Suficiente Léa Banho Estabilidade Emocional …

ACOMPANHAMENTO PSICOLÓGICO DO POLICIAL MILITAR EM SITUAÇÃO DE ESTRESSE OU PÓS-TRAUMA RESUMO A atividade policial militar apresenta características específicas, pois, constantemente o policial se vê na tentativa de resolver conflitos alheios, tanto em uma situação mais simples ou em uma que resulta de trauma grave, quer para a própria integridade física ou para a integridade de outrem. Tal condição expõe o policial a fortes emoções que, dependendo de cada pessoa, pode…

extras têm mais chances de ter problemas de saúde, caso a pessoa trabalhe mais de 12 horas diárias. Estresse e baixa qualidade de vida vêm impactando na saúde dos executivos. Problemas de saúde mais comuns apresentados nessa população formada por profissionais que vão da média gerência à alta gestão, 11 deles são consequências de uma vida estressada, permeada por hábitos de vida não saudáveis. O estresse das longas jornadas de trabalho vem contribuindo para que haja um número…

A PSICOLOGIA APLICADA NA ADMINISTRAÇÃO A psicologia, etimologicamente, seria a "a ciência da alma"; o termo provém de duas raízes gregas: psike= alma e logos= descrição ou ciência. A psicologia é a ciência que estuda o comportamento humano e os processos mentais com o objetivo de entender por que as pessoas pensam, sentem e agem da maneira que o fazem. A Psicologia concentra-se nos fenômenos relacionados com o funcionamento de indivíduos e grupos. Na organização, a ação da Psicologia

FACULDADE ALFREDO NASSER DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS CURSO DE ADMINISTRAÇÃO TRABALHO DE PSICOLOGIA APLICADA Saúde mental e trabalho Denise Francisca de Oliveira Hudmilla de Sousa Aragão Núbia Ester Camilo dos Santos Priscilla Tainara de Barros Lima Thiago Gomes Borges Wesley Ferreira da Silva APARECIDA DE GOIÂNIA 2010 Denise Francisca de Oliveira Hudmilla de Sousa Aragão Núbia Ester Camilo

FUNDAÇÃO TÉCNICO EDUCACIONAL SOUZA MARQUES - FTESM FACULDADE DE ADMINISTRAÇÃO A GESTÃO DO CONFLITO NO PROCESSO DE NEGOCIAÇÃO ÁLVARO SANTOS RIO DE JANEIRO 2012 Álvaro Luiz Prado dos Santos A GESTÃO DO CONFLITO NO PROCESSO DE NEGOCIAÇÃO Monografia apresentada à Fundação Técnico Educacional Souza Marques – FTESM como requisito parcial para obtenção do título de Bacharel (Licenciatura) em Administração. Orientadora: Priscila Pereira Rio de Janeiro Dezembro de 2012…

O QUE É ESTRESSE? Um estudo feito com 2.525 profissionais de recursos humanos de 10 países revelou que para 60% dos brasileiros consultados a fofoca e os colegas desagradáveis representam a principal razão para o estresse nas corporações. Para as mulheres, este fator tem ainda mais importância. Na pesquisa, esta resposta foi a escolha de 66% delas, contra 40% dos homens. A conclusão em relação a este fato é que, mesmo no ambiente empresarial, o conhecido bullyng pode se manifestar. …

Universidade de São Paulo Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade ASPECTOS TEÓRICOS E METODOLÓGICOS DA PESQUISA EM SAÚDE MENTAL E TRABALHO: REFLEXÕES A PARTIR DE UMA ANÁLISE COMPARATIVA DO ESTRESSE EM JORNALISTAS E GUARDAS MUNICIPAIS. Autores: Eduardo Pinto e Silva, Roberto Heloani Amanda Regina Fávaro nºUSP: 8559209 Ana Paula Amorim nºUSP: 8758747 Daniela Lirian Nagamati nºUSP: 8607092 Luciana Borges nºUSP: 8558894 Patrícia Tamachiro Dantas nºUSP: 8607182 INTRODUÇÃO •…