Administração De Pessoal Folha De Pagamento

HORIZONTE PASSIVO TRABALHISTA: A importância da boa gestão do departamento de pessoal para evitar passivo trabalhista1 Carla Luíza Germano Patrick Guilherme Santos Jéssica Sthael Nayara Ribeiro Renato Almeida Sabrina Tatiane2 RESUMO: O artigo aborda o tema proposto pela ASPI (Atividade de Simulação Profissional Integrada) ”Passivo Trabalhista” com ênfase na importância da boa gestão do Departamento de Pessoal para evitar o passivo trabalhista oculto. Utilizando os…

necessidades sociais. A previsão das necessidades de pessoal é um planejamento contínuo e sistemático que objetiva determinar os recursos humanos necessários ao desenvolvimento das atividades na Companhia. Art. 6º A área competente, na Matriz ou nas Superintendências Regionais, realizará o planejamento e a previsão das necessidades de pessoal, mediante levantamento efetuado junto às demais unidades. Art. 7º As unidades informarão suas necessidades de pessoal em termos qualitativos e…

comunicação pessoal, Se as pessoas de uma organização comunicam-se eficazmente, os processos organizacionais de comunicação tendem a ser eficazes também. A função de recursos humanos, ou de gestão de pessoas, tem como objetivos encontrar, atrair e manter as pessoas de que a organização necessita. A Administração de pessoal consiste na realização de atividades de natureza burocrática, como registro de pessoal, manutenção de arquivos e prontuários, contagem de tempo de serviço, preparação…

* 5 S’s * Administração de Folha de Pagamento * Recrutamento e Seleção * Cargos e Salários * Treinamento e Desenvolvimento * Legislação Trabalhista * Relações Sindicais * Sistema integrado (Microsiga) * Segurança do Trabalho * Princípios de Preservação Ambiental | DESCRIÇÃO SUMÁRIA | Administrar atividades de recursos humanos, fazendo administração de pessoal; desenvolvendo plano de cargos e salários; promovendo ações de treinamento e de desenvolvimento de pessoal;…

movimentos b)( ) treinamento de pessoal c)( ) análise das variações entre os valores orçados e os incorridos d)( ) segregação de funções 3- representa exemplo de controle administrativo: a)( ) controle dos contratos de compra assinados, mas não realizados b)( ) sistema de conferência c)( ) controle físico sobre ativos d)( ) auditoria interna 4- responsável pela implantação do sistema de controle interno: a)( ) auditor interno b)( ) auditor externo c)( ) administração executiva da…

INTRODUÇÃO O setor de RH está evoluindo de tal forma que agregou muitas outras atividades, inclusive às inerentes ao Departamento de Pessoal. Segundo Chiavenato (1999:15) as organizações são constituídas por pessoas e representam para elas um meio pelo qual podem alcançar muitos e variados objetivos pessoais com um mínimo de custo, de tempo, de esforço e de conflito. Diz, ainda, que as organizações bem-sucedidas tendem a crescer, aumentando nelas o número de pessoas a serem…

TÉCNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL PROFESSOR EAD. Profª. . MA. ROSIMEIRE FARIAS PROFESSOR-TUTOR PRESENCIAL: Prof. Thais Lopes PROFESSOR-TUTOR EAD: BRASÍLIA/DF 2014 RECURSOS HUMANOS 3º SEMESTRE RECURSOS HUMANOS Atividade Avaliativa: Atividade Prática Supervisionada - ATPS apresentado ao Curso Superior Tecnologia em Recursos Humanos da Universidade Anhanguera Uniderp, como requisito para a avaliação da disciplina TECNICA DE ADMINISTRAÇÃO…

disquetes, fita magnética, discos ópticos, cartões de plástico, formulário de papel). * Recurso de software – Programas ( programas de sistemas operacionais, programa de planilhas eletrônicas, programa de processamento de textos, programa de folhas de pagamentos); Procedimentos ( procedimento de entrada de dados, procedimento de correção de erros, procedimentos de distribuição de contracheques). * Recurso de dados – Descrição de produtos, cadastro de clientes, arquivos de…

PLANO DE NEGOCIO: ADMINISTRADORA DE CONDOMÍNIOS A participação das administradoras e das fornecedoras de mão de obra e serviços especializados em condomínio é, hoje em dia, um elemento essencial na administração moderna, pois, são empresas com funções econômicas e relações jurídicas diferentes. A Lei permite que o síndico delegue as funções administrativas do condomínio (não podendo ser transferidas as funções de representação) à pessoa física ou jurídica, neste caso, as administradoras,

Organização Áreas Funcionais • Áreas funcionais: são agrupamentos de processos que juntos sustém o ciclo de vida de um recurso e possibilitam que os objetivos e missão da empresa sejam atingidos. • As áreas funcionais são espaços de administração dos recursos dentro de seu ciclo de vida. • Áreas funcionais básicas de uma organização: Vendas e Marketing Produção Produtos ou Serviços Recursos Humanos Finanças e Contabilidade 3 4 Áreas Funcionais …