Administração De Pessoal E Recursos Humanos Werther

necessário mais esforço do grupamento no sentido de melhorar a percepção de seu pessoal acerca das condições de QVT. Palavras-chave: Qualidade de Vida no Trabalho; Modelo de Westley; Instrumento de Avaliação. 1. Introdução Os inúmeros fatores relacionados à qualidade de vida das pessoas nas organizações tem levado os gestores a buscar novas soluções visando que tais fatores exerçam o menor impacto possível no cotidiano pessoal e organizacional. Percebe-se a existência de uma necessidade…

bem estar e sensação de satisfação. Qualidade de vida não refere-se somente a pratica de exercícios físicos e cuidados com a saúde, mas também a diversos fatores que determinam se uma pessoa leva ou não uma vida adequada, de acordo com seus padrões pessoais. 2. Conceitos de QVT O primeiro a utilizar o termo qualidade de vida foi Louis Davis, na década de 1970, ao desenvolver um projeto sobre desenho de cargos. Segundo ele, a QVT refere-se ao bem estar geral e saúde dos trabalhadores ao…

UNIVERSIDADE FEDERAL DA PARAÍBA CENTRO DE CIÊNCIAS HUMANAS SOCIAIS E AGRÁRIAS DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS BACHAREL EM ADMINISTRAÇÃO DANIELA CAVALCANTI LUCENA ERIKA KALINE DA SILVA GOMES GLEYCE KELLY ARAÚJO DUARTE GUILHERME DE SOUSA BARBOSA VINICIUS DA SILVA CUNHA YARA DE OLIVEIRA MONTEIRO ARMAZÉM PARAÍBA: AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO BANANEIRAS 2014 1 DANIELA CAVALCANTI LUCENA ERIKA KALINE DA SILVA GOMES GLEYCE KELLY ARAÚJO DUARTE GUILHERME DE SOUSA BARBOSA

ser definida como um conjunto de atributos mensuráveis da organização, que é percebido pelos seus membros e influencia seu comportamento. A organização é composta por agrupamento humano, metas, tecnologia, insumos e metas individuais, onde cada indivíduo desempenha um papel definido, segundo suas características pessoais, e todos, de forma coerente e sistemática, visam a um objetivo comum. As organizações modernas não são apenas locais de trabalho, constituem-se em espaços nos quais…

UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO DEUSLENE DE AGUIAR ROQUE RIO DE JANEIRO JUNHO / 2010 QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO E DESEMPENHO ORGANIZACIONAL DEUSLENE DE AGUIAR ROQUE Trabalho apresentado à Universidade Estácio de Sá como requisito parcial para obtenção do grau de Bacharel em Administração de Empresas. Orientador: Prof. Rocha

JOCILAINE PFEIFER JULIANE BELUSSO MICHELE SCANTAMBURLO TAÍS KELI BECKENKAMP FATORES MOTIVACIONAIS LIGADOS À EMPRESA ESEL. Trabalho apresentado na área de Metodologia da Pesquisa, Estatística e Atividades Curriculares II do Curso de Administração aplicado na Universidade do Oeste de Santa Catarina. Orientadora: Profª Adriana Salvi. São Miguel do Oeste 2012 2 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO .........................................................................................

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO gestão em recursos humanos - iii tatiana cardoso bastos RELEVÂNCIA DO PLANEJAMENTO DOS PROCESSOS DE RH Maceió 2013 tatiana cardoso bastos RELEVÂNCIA DO PLANEJAMENTO DOS PROCESSOS DE RH Trabalho apresentado ao Curso Gestão Recursos Humanos – III da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Auditoria em Recursos Humanos, Legislação e Rotinas Trabalhistas e Recrutamento e Seleção e Remuneração. Orientador: Prof.…

ANHANGUERA EDUCACIONAL PELOTAS GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS GABRIEL N. DE SOUSA - RA 4573902407 ITAMAR L. GONÇALVES - RA 4006157446 LEANDRO DA SILVA CARVALHO - RA 5512948471 MARIA LUCIA SOARES - RA 4925914386 VANDERLEI OSSANES - RA 4925915150 TÉCNICA DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Profª: Raquel Oliveira Henrique PELOTAS,

comercialização) de bens e a prestação de serviços. Atualmente para um comercio se desenvolver é necessário uma serie de fatores. Dentro deles está o ser humano. Em outras palavras o funcionário, é preciso saber administrar seus funcionários para desenvolver uma empresa. Dentro dessa administração de funcionários entra a parte dos Recursos Humanos. Nesse trabalho acadêmico relatar um estudo feito numa loja de comercio de materiais de construção civil ou seja loja de material de…

INSTITUTO FEDERAL DE CIÊNCIAS E TECNOLOGIAS DO MATO GROSSO DO SUL CURSO: ANALISE E DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS TURNO: NOTURNO TURMA: 3224 ADMINISTRAÇÃO E ESTRUTURA ORGANIZACIONAL PROFESSOR: CLOVIS Celso Junio Rodrigues de Carvalho Yasmin Alves de Mattos Maria Izabel Santos Cruz Daniela 1. Introdução Qualidade de vida no trabalho envolve uma serie de componentes que influência diretamente em sua definição, entre eles estão: a motivação, a satisfação, o estilo de liderança, e