Administração De Pessoal Av1

Avaliação ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS I Tipo de Avaliação: AV1 Aluno Professor: ANA MARIA CARVALHO Turma: 9024/AX Nota da Prova: 5,0 de 8,0 Nota do Trabalho: Nota de Participação: 2 Data: 16/04/2013 17:00:06 1a Questão (Cód.: 42126) Pontos: 0,5 / 0,5 Por que outros profissionais, que não são da área de Administração, necessitam conhecer a ARH? Porque administrar recursos humanos é diferente de administrar qualquer outro recurso organizacional. Porque…

BEM-VINDO À DISCIPLINA ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS I REVISÃO AV1 Prof. Ricardo Ferreira AULA DE REVISÃO  REVISÃO DE ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS I AULA DE REVISÃO QUESTÕES DE REVISÃO       Assinale a alternativa INCORRETA sobre o processo de Analise organizacional . A( ) Possibilita o comportamento sinérgico das áreas funcionais da organização. B(x ) Transforma a organização proativa em reativa. C( ) Desenvolve um processo descentralizado de planejamento. D( ) Propicia

Pensamento Administrativo – Preparação para a AV1 1. Aristóteles (384 AC – 322AC) distingue três formas de administração pública: monarquia, aristocracia e democracia. Baseado em Aristóteles, defina essas três formas de governo. 2. Cite e explique os princípios do método cartesiano. 3. Qual teoria foi iniciada no começo do século XX pelo engenheiro americano Frederick W. Taylor? 4. Quais eram as preocupações originais da Escola de Administração Científica? 5. Fale sobre…

Parte superior do formulário Processando, aguarde ... Fechar Avaliação: GST0917_AV1_201307280706 » PLANEJAMENTO DE CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL Tipo de Avaliação: AV1 Aluno: 201307280706 - Professor: ANTONIO CARLOS CARVALHO DE ALMEIDA Turma: 9098/EQ Nota da Prova: 6,5 de 8,0 Nota do Trab.: 0 Nota de Partic.: 2 Data: 05/10/2013 15:01:30 1a Questão (Ref.: 201307484494) 4a sem.: Planejamento Financeiro Pontos: 0,5 / 0,5 Podemos considerar

O ADMINISTRADOR Belo Horizonte 2012 ATUAÇÃO E OPORTUNIDADES DE TRABALHO PARA O ADMINISTRADOR Trabalho apresentado a professora Adriene Pires da disciplina Administração e Mercado de Trabalho como requisitam de avaliação da atividade estruturada para AV1 e AV2 do curso de Administração da Faculdade Estácio de Sá Belo Horizonte. Belo Horizonte 2012 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 5 Este trabalho tem como objetivo fazer notório as áreas de atuação dos…

mínimo 01 e no máximo 02 folhas, poderá ser feito em duplas, valerá 10 pontos e deverá ser entregue no dia da AV1. Obrigatoriamente deverá conter: 1. INTRODUÇÃO; 2. DESENVOLVIMENTO; 3. CONCLUSÃO Resumo-A auditoria interna passou a ser um instrumento amplo controle para os administradores, através de suas atividades de trabalho serve à administração como meio de identificação de que todos os processos internos e políticas definido pela companhia, assim como

APOSTILA ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS – AGOSTO DE 2012 PROF. RICARDO LUZ * É Coordenador e Professor do Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Unicarioca. Paralelamente, atua como consultor de empresas e professor de cursos de pós-graduação. * * É Mestre em Sistemas de Gestão. Pós-graduado em Administração de Recursos Humanos, com…

ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS I GST0350 Tipo de Avaliação: AV1 Nota da Prova: 5,0 de 8,0 Nota do Trab.: 0 Nota de Partic.: 2 Data: 10/04/2014 20:05:29 1a Questão (Ref.: 201201453486) 1a sem.: Administração, Organizações, Mudanças Organizacionais e o Sistema de Administração de Recursos Humanos Pontos:0,5 / 0,5 A capacitação dos colaboradores de uma Organização pertence a um subsistema da área de RH. Aponte-o: Monitoração de RH. Captação de RH. Remuneração de

Avaliação: GST0917_AV1_201401425021 » PLANEJAMENTO DE CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL Tipo de Avaliação: AV1 Professor: Nota da Prova: 6,5 de 8,0 Nota do Trab.: 0 Nota de Partic.: 2 Data: 17/04/2014 14:20:36 ________________________________________ 1a Questão (Ref.: 201401697452) Pontos: 0,0 / 0,5 Podemos concluir que a Educação é: O principal desafio econômico do Brasil; ________________________________________ 2a Questão (Ref.:…

empresa; 2.4) As pesquisas da Sextante; 2.5) As pesquisas da ABRH; 2.6) O clima nas Empresas de capital intensivo e nas empresas de mão‐de‐obra intensiva. Unidade 3 ‐ Estratégias corporativas que vêm impactando o clima. 3.1) Redução do quadro de pessoal; 3.2) Automação; 3.3) Terceirização; 3.4) Privatizações; 3.5) Downsizing; 3.6) Aquisições, fusões; Unidade 4 ‐ A relação entre clima e cultura organizacionais 4.1) Conceitos de clima; 4.2) Transversalidade dos conceitos;…