Auditoria e Controladoria

DISCIPLINA: GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
TRABALHO ESCOLAR 1
PEDIDO: ELABORE UM RESUMO CRÍTICO ENTRE AUDITORIA (INTERNA E EXTERNA), PERÍCIA E CONSULTORIA (INTERNA E EXTERNA), RESSALTANDO A IMPORTÂNCIA, SEMELHANÇAS E DIFERENÇAS, BEM COMO, A OPORTUNIDADE DE DESENCADEAMENTO DE CADA UMA DELAS.
Observação: O trabalho deverá conter, no mínimo 01 e no máximo 02 folhas, poderá ser feito em duplas, valerá 10 pontos e deverá ser entregue no dia da AV1. Obrigatoriamente deverá conter: 1. INTRODUÇÃO; 2. DESENVOLVIMENTO; 3. CONCLUSÃO

Resumo-A auditoria interna passou a ser um instrumento amplo controle para os administradores, através de suas atividades de trabalho serve à administração como meio de identificação de que todos os processos internos e políticas definido pela companhia, assim como sistemas contábeis e de controle interno, estão sendo efetivamente seguidos e que as transações realizadas estão refletidas contabilmente em concordância com os critérios previamente definidos. O objetivo deste trabalho é demonstrar quais são os tipos de ferramentas que a auditoria interna possui para ajudar os gestores para tomada de decisão. A problemática é que conforme as organizações estão se expandindo economicamente, seus administradores necessitam do auxílio da auditoria interna para captação de informações confiáveis de sua situação patrimonial e financeira. A metodologia a será elaborada através de pesquisa bibliográfica de livros do ramo da auditoria, sites relacionados com artigos científicos de auditoria interna e revistas da área contábil.

Introdução

A auditoria interna é uma das mais importantes ferramentas para o controle administrativo. A ausência de controles adequados para empresas de estrutura complexa a expõe a inúmeros riscos, freqüentes erros e desperdícios.

A necessidade das empresas investirem em desenvolvimento tecnológico, aprimorar seus controles, reduzir custos, tornando mais competitivo os seus