Adhocracia

estratégica” estarem “ocupados em grande parte com o “afinamento” preciso das máquinas burocráticas, e não preocupados com o aproveitamento de novas oportunidades de negócios” (SANTOS, 1999, p. 22). Em oposição à burocracia mecanizada, tem-se a adhocracia que se configura como um sistema de processos decisórios com base em oportunidades de negócios. Para isso organizam-se equipes adhoc que se encarregam da elaboração e da condução de projetos de inovação. Nessa configuração…

departamentalização funcional e de produto Trata- se de uma estrutura mista em formato de dupla entrada: a organização funcional é verticalizada e a organização por produto ou projeto é horizontalizada, com ambas se superpondo. Adhocracia A característica central da adhocracia é a formação em equipe e grupos cooperativos que resolvem problemas e desempenham atividades mutáveis de acordo com a situação. Departamentalização Refere-se à estrutura organizacional dos departamento ou…

Explique essa afirmativa. Significa dizer que as empresas devem buscar fazer tudo da melhor forma possível, para alcançar a satisfação do cliente. 10-Conceitue Adhocracia. É uma estrutura flexível capaz de amoldar-se contínua e rapidamente as condições ambientais em mutação. 11 – Quais as características da Adhocracia? -Equipes temporárias e multidisciplinares de trabalho, ou seja, autônomas e auto-suficientes. - Atribuições e responsabilidades mutáveis. - Poucas regras e

Souza Pinto, MSc. Apostila Versão 13 hamilton.adm@gmail.com 6 ESTRUTURAS TEMPORÁRIAS OU ADHOCRÁTICAS § Nos últimos anos foram desenvolvidas soluções do tipo “ad hoc” (aqui e agora) para administrar a incerteza e a mudança. § “Adhocracia” é uma forma de organização estrutural baseada em numerosas unidades temporárias de trabalho, cuja composição, estrutura e dinâmica de funcionamento são extremamente flexíveis e estreitamente vinculadas aos desafios e necessidades de…

mutável, as organizações precisarão ser orgânicas, isto é, inovadoras, temporais e antiburocráticas. Uma nova forma de organização surgirá: a adhocracia, o inverso da burocracia. A adhocracia (do latim, ad hoc = para isso ou para este fim) significa uma estrutura flexível capaz de dar-se contínua e rapidamente às condições ambientais em mutação. A adhocracia caracteriza-se por: 1. Equipes temporárias e multidiciplinares de trabalho, isto e, autônomas e auto-suficientes. 2. Autoridade…

diferentes, se foi levantado qual tipo de cultura organizacional presente predomina nessas organizações. Verificou-se que a cultura organizacional predominante é a hierárquica, seguido pela de clã, porém também se observa a presença da cultura de adhocracia e também de mercado. A cultura hierárquica é caracterizada por organizações onde se tem um local muito formal e estruturado de trabalho. Os princípios de hierarquia, disciplina, eficiência e desempenho estão fortemente atrelados a…

MATRIZ, ENTRE OUTRAS. EXISTE A POSSIBILIDADE DE TERMOS MAIS DE UM TIPO DE ESTRUTURA AO MESMO TEMPO? RESPOSTA: LETRA B (SIM, A ESTRUTURA MISTA) PERGUNTA 3: A ADHOCRACIA IDEAL TERIA AS SEGUINTES CARACTERISTICAS: EQUIPE-TAREFA TEMPORARIA, AUTORIDADE DESCENTRALIZADA, RESPONSABILIDADE FLUIDA DE TRABALHO, POUCAS REGRAS. QUAL A DEFINIÇÃO DE ADHOCRACIA? RESPOSTA: LETRA D (É UMA ESTRUTURA MONTADA DEPENDANETE DO TIPO DE TAREFA A SER REALIZADA). PERGUNTA 4: ADAPTAR-SE ÀS MUDANÇAS…

devem ser necessários para desempenhar diferentes atividades dentro da mesma organização, assim também, diferentes tipos de organizações são necessários em diferentes tipos de ambientes. 3-) Explique o que são adhocracias e quais as suas vantagens em ambientes turbulentos A adhocracias é um termo ressaltado por Warren Bennes, para caracterizar organizações que são por definição temporária e adequadas a ambientes turbulentos. Denotam-se como uma unidade estratégica e diferenciada,…

atendem as exigências de diferentes ambientes. Por exemplo, Henry Mintzberg, identificou cinco tipos de organizações: a máquina burocrática forma divisionalizada burocracia profissional estrutura simples as espécies a que nos referimos como adhocracias 1. A maquina burocrática e forma divisionalizada tendem a ser ineficazes, exeto sob condiçõs em que as tarefas e o ambiente são simples e estáveis 2. A burocracia profissional modifica os princípios do controle centralizado para…

para (e reage apenas a) um ambiente específico, com foco. Integração: processo gerado pelas pressões ambientais de forma a buscar um esforço coordenado entre os vários departamentos, com uma visão mais abrangente. 10. Em que consiste a Adhocracia? Adhocracia é um sistema temporário, variável e adaptativo, que está relacionado com o estabelecimento de um grupo de pessoas, com habilidades, profissões e conhecimentos diferentes, porém complementares, que são reunidas para resolver…