Abordagem Humanista Gestao

acaba criando os “modismos” que predominam em certo momento com o uso de técnicas e teorias de gestão sem análises de seus pressupostos filosóficos, epistemológicos e da ideologia proposta. Dessa forma cria-se um modelo de gestão que não consideram as consequências futuras, apenas focando no aumento da rentabilidade e a melhoria da qualidade do produto ou serviço. Exemplo: Toyotismo A cultura corporativa, gestão de conhecimento tomam entre outros o lugar dos modelos anteriores. São…

prejuízos. INTRODUÇÃO • O que é o lucro? • Quais relações que este conceito implica no universo ético? • É possível estabelecer ações estratégicas na vida particular e nas empresas, que visem ao lucro e que não entrem em conflito com os valores humanistas ditados pela ética? INTRODUÇÃO O lucro é condição de sobrevivência das empresas. A ética atrapalha esta busca ou ela pode ser vista como aliada no processo de estruturação e perpetuação de uma marca de uma corporação?…

interpretam o mundo. Se o cientista vê os fenômenos de que trata como reais, tangíveis e como estruturas relativamente imutáveis, externas ao investigador, sua abordagem ontológica é realista; entretanto, se pressupõe que o mundo externo é constituído de nomes, conceitos e rótulos que são usados para estruturar a realidade, sua abordagem é nominalista. Para o realista o mundo social preexiste ao indivíduo e é independente dele, enquanto para o nominalista o mundo social não existe…

Curso de Especialização Tecnológica em Técnicas e Gestão de Turismo Título do Trabalho Douglas McGregor Unidade curricular Introdução à gestão Conteúdo . Dados pessoais 2 . Percurso profissional 2 . Conceitos desenvolvidos 2 . Principal obra publicada 2 . Impacto dos conceitos na gestão das organizações 4 . Dados pessoais . Percurso profissional Douglas McGregor nasceu 1906, em Detroit, nos Estados Unidos da América, e morreu em 1964. McGregor

escolas de administração Não há como introduzir os conceitos sobre Recursos Humanos sem que antes tenhamos uma ideia de como surgiram os princípios básicos que regem a à área da administração de empresas. Afinal, todo o processo de gestão, incluindo aqui o processo de gestão de pessoas, nasceu a partir dos conceitos largamente estudados e pesquisados sobre o processo de administração. A escola da administração Cientifica Para evoluirmos nos estudos relacionados às praticas atuais da…

encontro a real necessidade de toda uma sociedade mundial que se industrializava rapidamente e, por último, traria mudanças que marcariam época e conseqüências inesperadas, boas e ruins, porém inevitáveis. Uma segunda Revolução Industrial. A abordagem das organizações nesta teoria é prescritiva e normativa, portanto formal, com o que se tem a fazer por parte do empregado, determinado pela gerência ou supervisão, porque a maior preocupação de seus idealizadores eram com as…

compatibilização das contribuições clássica e humanista da TGA. Tendo como foco a complexidade das estruturas formais e informais, as tipologias criadas de organizações e analises comparativas tinham como fundamento a compreensão do fenômeno organizacional, através da análise Inter organizacional e o ambiente externo teve como resultado a inovação e mudanças ocasionando conflitos. Teoria das Relações Humanas - Constitui se a primeira vertente da abordagem humanista teve em Elton e Mayio…

ADMINISTRATIVA.................................................................................................... 19 2.4 INTERPRETAÇÃO DOS DADOS................................................ ...................... 20 2.4.1 PONTOS FORTES DAS PRÁTICAS DE GESTÃO ADOTADAS PELA ORGANIZAÇÃO.........................................................................................................20 2.4.2 PONTOS A SEREM MELHORADOS........................................…

ISSN: 2175-3997 Análise dos Impactos dos Modelos Tradicionais de Gestão na Saúde Mental do Trabalhador Leônia Maria Santiago Cavalcante leoniam@yahoo.com.br Sueli Maria de Araújo Cavalcante suelicavalcante@ufc.br RESUMO Este artigo faz uma análise sobre as características dos modelos tradicionais de gestão e suas repercussões na saúde mental do trabalhador. Chama atenção para o fato dos mesmos desconsiderarem os aspectos subjetivos na relação homem x trabalho x organização, o que…

Tema: “ FUNDAMENTOS DA GESTÃO E EDUCACIONAL AMBIENTAL” Célia Sandra Evelyn Gorostiaga Camacho 1 “ FUNDAMENTOS DA GESTÃO E EDUCACIONAL AMBIENTAL” I -O currículo como espaço de cultura:    Currículo é a expressão de tudo o que existe na cultura científica,artística e humanista,transposto para uma situação de aprendizagem e ensino. O conhecimento torna-se um prazer que pode ser aprendido,ao se aprender a aprender. O professor não se limita a suprir o aluno de saberes