Resumo de recursos Huamnos

Resumo do livro Recursos Humanos: fundamentos e processos

Recursos Humanos no tempo
José de Oliveira franco
Introdução às escolas de administração
Não há como introduzir os conceitos sobre Recursos Humanos sem que antes tenhamos uma ideia de como surgiram os princípios básicos que regem a à área da administração de empresas. Afinal, todo o processo de gestão, incluindo aqui o processo de gestão de pessoas, nasceu a partir dos conceitos largamente estudados e pesquisados sobre o processo de administração.
A escola da administração Cientifica
Para evoluirmos nos estudos relacionados às praticas atuais da área de Recursos Humanos, é importante que façamos um breve retorno à época em que a administração de um modo geral era objeto de estudos de muitos teóricos e profissionais.
Taylor desenvolveu toda sua teoria suportada principalmente em quatro componentes básicos os quais entendia ser os principais pontos de apoio nos estudos da Administração daquela época. O esquema abaixo apresenta, em síntese, esses quatros componentes fundamentais na evolução do estudo de sua teoria da Administração, que deu origem à chamada Escola da Administração Cientifica:

PLANEJAMENTO = PREPARO = CONTROLE = EXECUÇÃO

Certamente, a teoria da Administração cientifica trouxe para o mundo uma grande evolução dos conceitos fundamentais e que se fariam e que se fariam importantes a partir de então até os dias de hoje, principalmente no que diz respeito à forma de gerenciar um sistema empresarial a partir de uma gestão profissional e baseada em conceitos e práticas oriundos desses tempos.

Características da Administração Cientifica

A administração Cientifica certamente deu origem às demais teorias da administração e foi impulsionadora, tanto ela como a escola da Administração Clássica, das novas teorias de Administração baseada em Relações Humanas e Recursos Humanos, e isso ocorreu essencialmente pelas principais características dessas duas teorias. A Administração Cientifica