Abordagem Basica Sobre Liderança

com ideias e conceitos, teorias e abstrações. Questão 5. Fale sobre a relação das habilidades do administrador com os níveis organizacionais em que ele atua. HABIIDADES TÉCNICAS: Manuseio de coisas físicas - Nível Operacional - Supervisão; HABILIDADES HUMANAS: Relacionamento Interpessoal - Nível Intermediário - Gerência; HABILIDADES CONCEITUAIS: Ideias e conceitos abstratos - Nível Institucional - Alta direção. Questão 6. Fale sobre as competências duráveis do Administrador.…

de conservação e manutenção. 2.Conceitos básicos: A Administração constitui uma importante atividade em nossa sociedade pluralista que se baseia no esforço cooperativo do homem por meio das pessoas das organizações. A tarefa básica da Administração é fazer as coisas por meio das pessoas, com melhores resultados. Em toda organização humana, busca-se o alcance de determinados objetivos com eficiência e eficácia. A Administração dirige o esforço dos grupos organizados.…

PERSPECTIVAS Perguntas para Revisão e Discussão 1. Quais as qualidades necessárias ao administrador, tendo em vista a variedade de situações com que se defronta? 2. Qual o objeto de estudo da Administração? 3. Comente o estado atual da TGA. 4. O que dizer sobre a Administração na sociedade moderna? 5. Quais os principais desafios futuros para a Administração? Introdução à Teoria Geral da Administração Idalberto Chiavenato CAPÍTULO 2 – ANTECEDENTES HISTÓRICOS DA ADMINISTRAÇÃO…

Conceito de Liderança Embora existam múltiplas definições para a liderança, é possível encontrar dois elementos comuns em todas elas: por um lado é um fenómeno de grupo e, por outro, envolve um conjunto de influências interpessoais e recíprocas, exercidas num determinado contexto através de um processo de comunicação humana com vista à obtenção de determinados objectivos específicos. As funções de liderança incluem, portanto, todas as actividades de influenciação de pessoas, ou seja,…

LIDERANÇA E ORGANIZAÇÕES LEADERSHIP AND ORGANIZATIONS José Henrique de Faria1 Francis Kanashiro Meneghetti2 RESUMO A liderança pode ser considerada um papel social que deve ser desempenhado tendo como suporte alguns princípios básicos. A liderança que procura seguir estes princípios desencadeia o potencial humano individual de integrante de um coletivo. Do líder dependem muitas pessoas, que depositam nele suas esperanças para melhorar suas condições de trabalho e realizar…

Elevar os níveis de produtividade por meio da aplicação de métodos e técnicas. Críticas: Teoria da Máquina (mecanicismo de sua abordagem); Super-especialização que robotiza o operário; Visão Microscópica do homem; Ausência de comprovações científicas; Abordagem incompleta envolvendo apenas a organização formal; Limitação do campo de aplicação da fábrica; Abordagem prescritiva e normativa e; Sistema fechado. A Administração Científica provocou uma verdadeira revolução no…

DESAFIOS DA LIDERANÇA: UM ESTUDO REALIZADO EM TRÊS CONCESSIONÁRIAS DO SETOR AUTOMOTIVO SITUADAS EM MANAUS Estágio Supervisionado – Universidade Federal do Amazonas RESUMO Este artigo estuda o trabalho dos gestores de três concessionárias automotivas localizadas em Manaus, apontando as características e os estilos de liderança adotados por eles e enfatizando os desafios enfrentados no exercício de suas funções. O objetivo geral desta pesquisa é identificar os principais desafios…

Competências Básicas de Liderança para cada Estágio da Carreira Competências de Liderança Líderes em diferentes níveis da organização enfrentam os desafios de negócios diferentes. Mas se você é um colaborador individual, um gerente de primeira viagem, um executivo sênior ou alguém no meio da hierarquia, há quatro habilidades de liderança que você precisa dominar. As competências fundamentais são auto-conhecimento, comunicação, agilidade de aprendizagem e influência. Essas são…

realizadas em livros e internet, sendo assim, distribuímos o trabalho em cinco capítulos a respeito da teoria contingencial : introdução, origem, abordagem contingencial da motivação humana, abordagem contingencial de liderança, efetividade, eficiência e eficácia. 1.ORIGEM A origem da Teoria da Contingência se deu pela pesquisa de Lawrence e Lorsch sobre a confrontação da organização versus ambiente. Os dois pesquisadores, preocupados com as características que devem ter…

selecionados e treinados, de maneira que as pessoas e as tarefas fossem compatíveis. AS TÉCNICAS DE TAYLOR ESTUDOS DE TEMPO E MOVIMENTOS; Divisão e subdivisão de todos os movimentos necessários a execução de cada operação de uma tarefa- unidade básica de trabalho. Movimentos inúteis eliminados e movimentos úteis simplificados, racionalizados e fundidos para proporcionar economia de tempo e de esforço do operário; ESTUDO DA FADIGA HUMANA; A Administração Científica pretendia…