A Terceirização No Direito Do Trabalho

Faculdade de Direito Tamires Quirino Andrade dos Santos TERCEIRIZAÇÃO NO SETOR BANCÁRIO NA RELAÇÃO DE EMPREGO E A VISÃO DA SÚMULA 331 TST São Paulo 2013 UNIVERSIDADE CIDADE DE SÃO PAULO Faculdade de Direito Trabalho de Graduação Interdisciplinar apresentado à Faculdade de Direito da Universidade Cidade de São Paulo, como requisito para a obtenção do grau de Bacharel em Direito. ORIENTADOR: Profª. Geancarlos Prata. SÃO PAULO 2013 TERCEIRIZAÇÃO…

POSSÍVEIS IMPACTOS CAUSADOS PELA TERCEIRIZAÇÃO DOS SERVIÇOS EM ESCOLAS PÚBLICAS DA REDE DE ENSINO NA CIDADE DE SÃO PAULO NA REGIAO DA ZONA LESTE Sonia Maria Soares[1] Ruy Cardozo de Mello Tucunduva Sobrinho[2] RESUMO Este trabalho tem por objetivo principal analisar os impactos causados pela terceirização nas escolas públicas de ensino municipal e estadual escolhidas aleatoriamente…

TERCEIRIZAÇÃO A terceirização é uma prática que tem como finalidade a redução de custo e a melhora da qualidade. É usada em larga escala por grandes corporações e, vista também em empresas de telecomunicações, mineração, indústrias entre outras. Ainda podemos dizer que a tercerização é a contratação de serviços por meio de empresa, intermediaria (interposta) entre o tomador de serviços e a mão-de-obra, fundamentada em contrato de prestação de serviços. Falar de Terceirização na

Brandao, em palestra apresentada na UEL, em 24 de junho de 2014 destacou a importância da terceirização no mundo em quee como mudanças na lei pode impactar o futuro do mercado de trabalho. Destacou o surgimento da terceirização como sendo uma pratica que já que nasceu na administração de empresas, que visa a otimização do capital humano e financeiro , economicidade de processos, especialização do trabalho, just in time ,sempre atrelado á ideia de qualidade. Interessante ressaltar…

ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA E OS ENTRAVES COM A TERCEIRIZAÇÃO DE MÃO DE OBRA Carmelo Suzarte dos Santos1 Zita Ana Lago Rodrigues – Dra/PhD2 RESUMO Este estudo teve como objetivo de fazer uma breve analise diante das dificuldades que a Administração Pública tende a enfrentar com as atuais e possíveis mudanças na legislação brasileira sobre a terceirização de mão de obra no setor público. Dentro do ponto de vista dos resultados e riscos previstos com a manutenção da terceirização. Para…

ANHANGUERA EDUCACIONAL S.A. Faculdade Anhanguera de Indaiatuba. Curso: Administração. Disciplina: Direito e Legislação. Prof.ª Claudia Melo Nome. Thamyres Egidio So Indaiatuba SP. Data: 2013 ANHANGUERA EDUCACIONAL S.A. Faculdade Anhanguera de Indaiatuba. Curso: Administração. Disciplina: Direito e Legislação. Prof.ª Claudia Melo Nomes;

A TERCEIRIZAÇÃO HISTÓRICO Da evolução das relações de trabalho Qualquer fenômeno social, que promova alteração no cenário das relações humanas, deve ser estudado de forma que seja possível perceber como ele surgiu na história, a fim de se avaliar sua importância para o desenvolvimento das sociedades. Além disso, poder-se-á observar as vantagens e possíveis desvantagens quando da sua aplicação em determinado cenário político, econômico e social. Assim será feito com o fenômeno da…

LUCIANA PADILHA MARIANA MEDINA NATÁLIA SHU TERCEIRIZAÇÃO: LÍCITA E ILÍCITA Salvador/BA 2012 LUCIANA PADILHA MARIANA MEDINA NATÁLIA SHU TERCEIRIZAÇÃO: LÍCITA E ILÍCITA Trabalho em grupo apresentado ao Departamento de Ciências Sociais Aplicadas do curso de Administração como requisito parcial à conclusão da disciplina: Direito Tributário e Trabalhista. Professor: Cláudio Millian Salvador/BA 2012 Terceirização – Lícita e Ilícita Luciana Bernd Padilha…

AUSÊNCIA DE FISCALIZAÇÃO POR PARTE DO TOMADOR DE SERVIÇOS E A VIOLAÇÃO DOS DIREITOS DO TRABALHADOR TERCEIRIZADO Carlos Lindomar Bezerra 4º semestre de direito RESUMO O presente estudo tem como desígnio discutir a Ausência de Fiscalização por parte do tomador de serviços e a violação dos direitos do trabalhador terceirizado, a partir de dados coletados e da pesquisa bibliográfica. O objetivo volta-se para a reflexão acerca das politicas públicas

TITULO1 Darlana Hackbarth2 RESUMO Ao estudarmos Direito do trabalho torna-se imprescindível conhecermos a Terceirização, pois esta está intimamente ligada às relações de trabalho. Ela pode ser definida como o processo pelo qual uma empresa deixa de executar uma ou mais atividades realizadas por trabalhadores diretamente contratados e as transfere para outra empresa. Nesse processo, a empresa que terceiriza é chamada “empresa-mãe ou contratante” e a empresa que executa a atividade terceirizada é