Trabalho Terceirização

RESUMO RESUMO Na década de 80, a terceirização teve início no Brasil trazendo para as grandes empresas uma opção de maior produção e lucratividade. A terceirização dá às empresas a opção de contratar outra empresa para a realização de suas atividades meio, assim todos os outros recursos ficam disponíveis para a atividade fim da empresa. Com essa revolução, as vantagens para as empresas foram muitas, desde espaço organizacional até a diminuição no quadro de funcionários. Outra grande vantagem é a qualidade do trabalho, pois devido à contração de outra empresa para o serviço, existe a opção de ter o trabalho e o funcionário mais qualificado para a área de necessidade da empresa. Por outro lado, o trabalhador não teve tantas vantagens, a começar pela possibilidade de perder seu emprego devido à empresa contratar uma terceirizada para a realização do serviço, nesse caso se tratando de trabalhador contratado diretamente pela empresa mãe. Já o trabalhador terceirizado, perde no sentido de não ter seus direitos trabalhistas protegidos por uma lei, sendo assim havendo a possibilidade de ter o acordo de trabalho não cumprido pela parte da empresa terceirizadora e sem poder recorrer à justiça por seus direitos. Outra grande desvantagem para o trabalhador terceirizado e alvo de grande reclamação dos mesmos, é a forma precária das condições de trabalho dadas pela empresa. Muitas empresas terceirizadas não dão boas condições de trabalho aos funcionários, a segurança no trabalho…

SEVERINO SOMBRA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM NEGÓCIOS IMOBILIÁRIOS VANTAGENS E DESVANTAGENS ENTRE A CONTRATAÇÃO DE PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS TERCEIRIZADOS E EMPREGADO FORMAL NA GESTÃO IMOBILIÁRIA. SARA CRISTINA ESTEVES SCOFIELD VASSOURAS/RJ OUTUBRO/2010 RESUMO O objetivo desse artigo é esmiuçar de maneira simples, clara e objetiva um dos mais caros bens jurídicos da sociedade contemporânea, o trabalho, focando as vantagens e…

http://wwo.uai.com.br/UAI/html/sessao_4/2008/07/14/em_noticia_interna,id_sessao=4&id_noticia=71460/em_noticia_interna.shtml data 01/10/2011 21:00h Terceirização de mão-de-obra pode gerar passivo trabalhista Empresas que optaram pela terceirização da mão-de-obra estão sendo surpreendidas por um passivo trabalhista de que elas imaginavam ter se livrado. Decisões da Justiça comprovam que qualquer empresa que mantém contratos com terceiros pode ser condenada a arcar com todos os encargos…

[pic] SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 TERCEIRIZAÇÃO 4 2.1 A TERCEIRIZAÇÃO DO PONTO DE VISTA DO DIREITO EMPRESARIAL E TRABALHISTA 4 2.2 A ADMINISTRAÇÃO ESTRATÉGICA NA TERCEIRIZAÇÃO 5 2.3 EMPREENDEDORISMO 6 2.4 ADMINISTRAÇÃO DE SISTEMA DE INFORMAÇÃO 7 3 CONSIDERAÇÕES FINAIS 9 4 REFERENCIAS 10 INTRODUÇÃO No…

Ciências Econômicas e Gerenciais Curso de Ciências Contábeis Direito do Trabalho e Leg. Previdenciária TERCEIRIZAÇÃO Vantagens e Desvantagens Maio 2011 TERCEIRIZAÇÃO Vantagens e Desvantagens Trabalho interdisciplinar apresentado à disciplina: Direito do Trabalho e Legislação Previdenciária 2º Período do Curso de Ciências Contábeis Noite do Instituto de Ciências Econômicas e Gerenciais da PUC Minas BH. Belo…

TERCEIRIZAÇÃO , VANTAGENS E DESVANTAGENS PARA AS EMPRESAS SÃO JOSÉ DOS CAMPOS 2012 TERCEIRIZAÇÃO, VANTAGENS E DESVANTAGENS PARA AS EMPRESAS. INTRODUÇÃO A necessidade de criar e sustentar vantagens competitivas tem proporcionado o surgimento de novos negócios com o intuito de reduzir custos e tornar os produtos e serviços mais competitivos. Nesse contexto, surgiu a terceirização, que ganha destaque e se solidifica como uma das atividades mais eficientes na…

TERCEIRIZAÇÃO: vantagens e desvantagens para as organizações empresariais1 Auristela Carvalho Campos2 Gerisval Alves Pessoa (Orientador) RESUMO O presente artigo versa sobre a terceirização nas organizações empresariais. Apresenta-se a história da terceirização, seus conceitos e fundamentos. Destaca os conceitos e características da terceirização nas organizações empresariais. Enfim, aborda-se as vantagens e desvantagens do processo de terceirização, pontos importantes que…

UNIVERSIDADE TIRADENTES DIREITO DO TRABALHO E A TERCEIRIZAÇÃO NO BRASIL Aracaju 2012 INTRODUÇÃO O objetivo deste trabalho é realizar um estudo sobre o surgimento da terceirização, conceituando e apontando suas vantagens e desvantagens nas empresas. A primeira parte aborda a história da terceirização, tendo em vista que, trata-se de uma estratégia empresarial e que desenvolveu primeiramente na Europa e Estados Unidos com a 2ª Guerra Mundial e em…

UNIVERSIDADE CASTELO BRANCO ESCOLA SUPERIOR DE GESTÃO E TECNOLOGIA CURSO DE SISTEMAS DE INFORMAÇÃO – 1° Período CURSO DE TECNOLOGO EM LOGÍSTICA – 2° Período Metodologia Do Trabalho Científico E Profissional Da Escola Superior De Gestão E Tecnologia TERCEIRIZAÇÃO Thiago Vinícius do Nascimento Santana Daniel Ribeiro De Oliveira Bruno Silva Duarte Tiago Santos Azevedo Bruno Malta da Silva Emilene Batista da Silva Rio de Janeiro, setembro. 2013 BRUNO SILVA DUARTE – 2013220746…

FACULDADE METODISTA GRANBERY CURSO DE ADMINISTRAÇÃO FUNDAMENTOS DE TERCEIRIZAÇÃO E SEU CONTEXTO LOCAL JÚNIOR, Ailton José de Souza¹ OLIVEIRA, Bárbara dos Santos¹ RIBEIRO, Kênya Crystal Pironi¹ CASTRO, Marlize Lima de¹ DUTRA, Karen Estefan² RESUMO O presente artigo…