A Subordinação Do Trabalho Humano Ao Capital

DISCIPLINA: TRABALHO E SOCIABILIDADE PROF: ERIKA GÓIS REESTRUTURAÇÃO PRODUTIVA E ALIENAÇÃO/ESTRANHAMENTO Camila Lima e Magno Leão Introdução O texto a seguir refere-se ao momento da alienação e do estranhamento no interior do trabalho. Karl Marx ao redigir os Manuscritos Econômico-Filosóficos entre abril e agosto de 1844, atribui ao trabalho a categoria central de produção e reprodução humana, ou seja, a atividade necessária e natural do homem. O…

|CAPÍTULO III | |ESTUDO DE CASO: cooperativa de trabalho uma alternativa para o desemprego | |Este capítulo faz um apanhado geral sobre terceirização e modelo de gestão cooperativista, trazendo como ilustração o estudo | |de caso de uma cooperativa localizada no Sul do Brasil: fundação, problemas, perspectivas futuras e…

TRABALHO E SOCIABILIDADE 1-Considerando as aulas e com base em uma pesquisa bibliográfica, elabore utilizando as suas palavras, uma definição clara e abrangente para o conceito de trabalho: Resposta: conceito de trabalho é um conjunto de atividades, é o esforço feito por indivíduos, com o objetivo de atingir uma meta. O trabalho também pode ser elaborado de diversas maneiras e com enfoque em várias áreas, como na economia, na física, na filosofia, na evolução do trabalho na historia. o trabalho

Introdução Falaremos neste trabalho sobre ética, alteridade, respeito, etc. A ética é construída por uma sociedade com base nos valores históricos e culturais. Do ponto de vista da filosofia, A Ética é uma ciência que estuda os valores e princípios morais de uma sociedade e seus grupos. Percebi que ética é mais uma das coisas difíceis de se explicar e também tem a questão, o que é ética para alguns para outros acaba não sendo. Com a ética se consegue atingir a alteridade; que é se colocar

DIREITO DO TRABALHO Resumo Capítulos 1, 7, 8, 9 e 11. CAPÍTULO 1 – EVOLUÇÃO HISTÓRICA DO DIREITO DO TRABALHO - as raízes do Direito do Trabalho estão atreladas a aspectos econômicos, sociais, filosóficos e religiosos da história da humanidade. Evolução do Direito do Trabalho - na Europa A evolução do Direito do Trabalho na Europa se divide em 4 fases: 1ª fase (apogeu do Liberalismo): da Revolução Francesa 1789 até a publicação do Manifesto Comunista 1848 Após a Revolução…

SUMÁRIO INTRODUÇÃO O objetivo de nosso trabalho é mostrar que com os tempos modernos as organizações tiveram que se adaptarem as novas tecnologias para um desenvolvimento mais benéfico. Outra diretriz que as organizações tiveram que se adaptar, foi que seus funcionários passaram de meros objetos da organização para ser o principal meio que alcança

com o aumento da população, surgiu à chance do servo obter capital através da sua produção, com isso veio à decadência do Feudalismo, dando espaço ao Capitalismo Industrial, surgindo assim à classe proletária. O pensamento de Marx em relação ao capitalismo foi que sempre os trabalhadores seriam explorados, que sempre haveria a injustiça social, que o capitalismo é um sistema selvagem, que o operário sempre venderia a sua força de trabalho. Na sociedade capitalista o trabalhador é…

Para entendermos o processo de trabalho do assistente social, visto que o mesmo, através das mudanças ocorridas no mundo do trabalho, entrou na divisão sócio-técnica do trabalho, portanto para isso se faz necessário conhecer algumas categorias para compreender melhor o atual processo de trabalho do profissional. Primeiro vamos procurar entender o que é o “trabalho”. Marx diz que: ”O trabalho é, em primeiro lugar, um processo de que participam igualmente o homem e a natureza, e no qual o homem

Formas de Organização do Trabalho: Apontamentos para uma "Anti-Sociologia do Trabalho" A banalização do conceito de globalização ofusca sua natureza real, que é a expansão do capitalismo durante o século XX, como Marx já indicava em 1848, a formação de um mercado mundial. Para Chesnais (1996, 1999, 2005), esse fenômeno era chamado de "mundialização do capital". Ianni (2005), sugeriu redefinir o papel do Estado-nação para a co-atuação em nome dos interesses corporativos. Porém, a debilitação

ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO E A DIFICULADE DE CARACTERIZAR OS SEUS ELEMENTOS * Simone Jorge de Souza Tavares RESUMO O presente trabalho apresenta os elementos que caracterizam o fenômeno do assédio moral no ambiente de trabalho, e, ainda, demonstra as condutas que também irão caracterizá-lo. Ele parte de uma exposição geral sobre o trabalho subordinado tendo em vista a evolução da humanidade e, uma conceituação básica acerca da dignidade e dos direitos da pessoa humana