OS MESMOS PARADIGMAS DO MUNDO DO TRABALHO: A RELAÇÃO DE EMPREGO COMO CATEGORIA AINDA NUCLEAR DO SISTEMA DE PROTEÇÃO TRABALHISTA E OS CAMINHOS DA MUDANÇA

OS MESMOS PARADIGMAS DO MUNDO DO TRABALHO: A RELAÇÃO DE EMPREGO COMO CATEGORIA AINDA NUCLEAR DO SISTEMA DE PROTEÇÃO TRABALHISTA E OS CAMINHOS DA MUDANÇA FELIPE KRUSSER PRIMO fkprimo@yahoo.com.br RESUMO O estudo aborda a relevância social do Direito do Trabalho no sistema de produção capitalista, enquanto ramo direcionado à proteção do trabalhador empregado. Informa os elementos caracterizadores da relação de emprego, e a importância que tal relação jurídica específica teve na construção principiológica e normativa do ramo justrabalhista. Verifica-se a idéia da parassubordinação, com base no exemplo italiano, e os possíveis efeitos de sua adoção e regulação no direito brasileiro. Com base em tais constatações, questiona-se o caminho que se pretende alcançar com as alterações cogitadas, tudo com base nos valores consagrados pelo modelo jurídico vigente, à luz do Direito Social. Palavras-chave: Capitalismo. Direito do Trabalho. Relação de emprego. Parassubordinação. Direito Social. ABSTRACT The study approaches the social relevance of labor Law in a capitalist production system, while guided to employer worker protection. It informs the characterizators elements of the employment relation, and the importance that such specific legal relation had in the principiologic and normative construction of labor Law. It is verified the idea of parassubordination based on the italian example, and the possible effects of its adoption e regulamentation…

SOCIAL DO CAPITAL E SEU SISTEMA DE MEDIAÇÕES Antunes inicia o artigo contextualizando de como nasceu O Sistema de metabolismo social do capital, que foi doresultado da divisão social que operou a subordinação estrutural do trabalho. Segundo Mészáros, o resultado de um processo historicamente constituído, onde prevalece a divisão social hierárquica que submeteo trabalho ao capital. O sistema de mediações de primeira ordem Tem como finalidade a preservação das funções vitais da…

aparecem com a finalidade de habilitar o homem der forma técnica, social e ideológica para o trabalho, respondendo às demandas do capital. Ao contrário, a educação, em sua essência, tem como função o desenvolvimento das condições físicas, mentais, afetivas e lúdicas do ser humano, capacitando-o para ampliar as capacidades de produzir valores que condicionam a satisfação das suas necessidades. Para o Frigotto o ato de mercantilizar a qualificação humana agride a própria condição…

Diretor Comercial: • Trazer conforto e lucratividade para a empresa e seus clientes, através de uma avaliação periódica do grau de necessidades e satisfação do publico alvo; • Expandir os negócios em 2 anos , através do aumento da carteira de clientes . Diretor Marketing : • Aumentar a clientela; através de pesquisas do publico alvo, das concorrências e implementando meios de comunicação através de varias mídias; • Atrair novos clientes, analisando os clientes…

real do trabalho ao capital e suas implicações nas relações sociais Bárbara Cristhinny G.Zeferino 1 barbara_formacaoal@yahoo.com.br Modalidad de trabajo: Eje temático: Palabras claves: Resultado de Investigação Trabalho na contemporaneidade, questão social, serviço social subsunção do trabalho ao capital, relações sociais e serviço social 1. Introdução As implicações da subsunção formal e real do trabalho ao capital nas relações sociais têm origem na base material e…

Localizam-se em geral na Ásia, América Latina e África (principalmente na SubSaariana). Apresentam IDH Baixo ou Médio. Características: O quecaracteriza um país subdesenvolvido são as seguintes situações: falta de alimentos, déficit social, elevado percentual de agricultores, recursos não explorados, analfabetismo, falta de classe média consumista,incompetência industrial, hipertrofia do setor terciário, PIB baixo, desemprego, trabalho infantil, subordinação econômica e desigualdade…

PÓS-FORDISMO E AS RELAÇÕES DE TRABALHO Por Adelson Silva dos Santos. O presente estudo visa analisar o atual período pós-fordista quanto à organização do trabalho e reestruturação produtiva das relações trabalhistas, bem como relacionar isso com as manifestações culturais de nosso tempo e exemplificar as transformações decorrentes no Direito do Trabalho. No período pós-fordista, para início de explanação, verifica-se que o capitalismo parece atender às reivindicações dos…

A SUBORDINAÇÃO DO TRABALHO HUMANO AO CAPITAL: base da questão social e do desenvolvimento capitalista Marlene de Jesus Silva Santos1 Resumo: Este artigo entende que o trabalho humano é ato inevitavelmente mutatório que cria, pela ação idealizada, produtos completa e irremediavelmente novos ao lhes agregar valor. Adicionalmente, é realçado o fato de que, exceto pelo modo de produção comunal, todos os demais até hoje conhecidos edificaram-se pela subordinação do fator que lhes dá a vida:…

O SISTEMA DE METABOLISMO SOCIAL DO CAPITAL E SEU SISTEMA DE MEDIAÇÕES Antunes inicia o artigo contextualizando de como nasceu O Sistema de metabolismo social do capital, que foi do resultado da divisão social que operou a subordinação estrutural do trabalho. Segundo Mészáros, o resultado de um processo historicamente constituído, onde prevalece a divisão social hierárquica que submete o trabalho ao capital. O sistema de mediações de primeira ordem Tem como…

DIREITO DO TRABALHO O autor Professor de História graduado pela Universidade de São Paulo e advogado (OAB-SP). É mestre em Educação, Arte e História da Cultura pela Universidade Mackenzie. Cursou filosofia na Pontifícia Universidade Católica de São Paulo (PUC-SP). Gilberto Cotrim é historiador e educador com vivência no campo editorial. Foi presidente da Associação Brasileira dos Autores de Livro Educativo, além de publicar diversos livros pela Editora Saraiva, como História…