A Quinta Disciplina Peter M Senge

Norte-Americana Influência AsiáticaInfluência Européia 1987Conferência em Prudue -EUAEscritórios de Transferência TecnológicaEconomia Ciências Cognitivas Ciências da Computação Antropologia, etc NONAKA TAKEUCHI DRUCKER SVEIBY SENGE STEWART Mensuração de Ativos Intelectuais Reengenharia Qualidade Valoração das Teorias de aprendizagem Tecnologia da Informação como DiferencialExplosão da WEB SlideQuali copy Comunidades de Prática…

criativo e estão envolvidas com a organização e seus objetivos além de estarem sempre ávidos por responsabilidades. Refiro-me aqui à competência e habilidade que o líder deve ter em formar equipes, times e grupos autogerenciáveis. Para O´BRIEN (apud SENGE, 1998 p.208): “As empresas saudáveis serão as que conseguirem sistematizar formas de reunir as pessoas para desenvolver os melhores modelos mentais possíveis para enfrentar qualquer situação que se apresente”. Realizador de…

gestão do conhecimento. Empresas no mundo inteiro tornaram-se famosas pela capacidade de responder ativa e rapidamente às demandas dos clientes, criar novos mercados, desenvolver novos produtos e/ou serviços e dominar tecnologias emergentes. Segundo Senge (2004), o segredo do sucesso de muitas Organizações como Honda, Canon, Sharp e outras é a abordagem ímpar no gerenciamento da geração de novos conhecimentos. O elemento central na gestão do conhecimento vai muito além de uma simples…

metas e objectivos propostos. Havendo metas e objectivos comuns, as equipas trabalham bem. Estas equipas devem incluir pessoas que disponham de um destes três tipos de “habilidades”, que são fundamentais para o sucesso:  Domínio técnico de disciplinas como Engenharia e Marketing;  Talento para resolver problemas e capacidade para tomar decisões claras e sensatas;  Aptidão para o trabalho em grupo e habilidade em relações interpessoais. Os membros da equipa devem…

competência, suas escolhas e decisões serão sustentadas por esses valores. Desse modo, como as pessoas têm seus valores e são o ponto de partida para uma relação saudável ou não, as organizações se constroem sobre seus valores. Valores virtuosos como disciplina, lealdade, honestidade, perseverança e respeito encontram-se presentes na missão de organizações e têm sido responsáveis pela longevidade e credibilidade de algumas, por longas décadas. A Sony, por exemplo, preserva o…

geografia política. “Conjunto de transformação das forças produtivas, das relações sociais, culturais e dos sistemas institucionais e ideológicos, que promovem, de forma irreversível, um processo de globalização da economia mundial”. (apostila da Disciplina Tópicos Avançados de Administração- UNESA -Curso de Administração) Ao contrário de fatos históricos e grandes descobertas, como a da pólvora , o motor à combustão ou a fibra ótica; o descobrimento do Brasil ou a eleição de…

FMU Curso: Tecnologia em Gestão da Tecnologia da Informação Disciplina: Gestão do Conhecimento Prof.: Geraldo Monteiro Ago/2014 Bibliografia Vejam no Plano de Ensino Objetivo Apresentar os principais conceitos relacionados à disciplina, contextualizando a gestão do conhecimento como apoio à gestão empresarial Evolução da Gestão da Informação e do Conhecimento A gestão da informação é um tema amadurecido, em relação ao qual já existem conceitos, métodos e…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO PRODUÇÃO DE TRABALHO ACADÊMICO Trabalho Acadêmico apresentado à professora EAD: Rodrigo Rodrigues e tutora presencial Professora Ivete Aparecida Schuroff na disciplina de Gestão do Conhecimento do 1º Semestre do curso de Administração, como requisito parcial da obtenção da média Semestral. IVINHEMA-MS JUNHO/2012 SUMÁRIO INTRODUÇÃO _______________________________________________________4 …

Contabilidade, governança corporativa, ética, responsabilidade social, informação à sociedade A Fuga das Galinhas Um turbulento romance dá início a um plano de fuga audacioso, em que todas as galinhas de uma fazenda buscam escapar da panela. Peter Lord e Nick Park T rabalho em equipe, liderança, gestão, persistência, estratégias, resiliência A história de uma fraude - o caso Enron Este filme conta-nos a história de uma fraude bancária, mostrando-nos como um grupo de criminosos…

interpessoais, a ponto de funcionários serem vistos e tratados como `recursos humanos´". Assim, apesar da "nova" abordagem estratégica de recursos humanos afirmar que as pessoas são o principal ativo da organização, elas ainda são tratadas como recursos. Peter Drucker afirma que a empresa é composta por três recursos principais o hardware (máquinas), o software (processos) e o peopleware (pessoas) e que, somente este último pode promover o seu próprio crescimento e desenvolvimento. Mas…