A Quinta Disciplina Modelos Mentais

FAE - CENTRO UNIVERSITÁRIO CAMPUS CENTRO NOME DO ALUNO MODELOS MENTAIS CURITIBA 2012 INTRODUÇÃO A forma pelo qual nos compreendemos um novo evento é dada pela habilidade de analogia que fazemos entre o novo e o que já conhecemos. Analisando dessa forma esse novo evento faz com que a compreensão do mesmo seja baseada nas experiências passadas interferindo na nossa percepção do mundo. Portanto, cada indivíduo tem a sua própria maneira de compreender o mundo, o…

organizações que aprendem das "organizações controladoras" e autoritárias tradicionais será o domínio de determinadas disciplinas básicas. Por isso as "disciplinas da organização que aprende" são vitais. DISCIPLINAS DA ORGANIZAÇÃO QUE APRENDE O livro trás algumas disciplinas necessárias para as organizações que aprendem. Embora desenvolvidas em separado, cada uma dessas disciplinas, são essenciais para o sucesso das outras, como ocorre em qualquer conjunto. Cada uma proporciona…

e Atuária. ORGANIZAÇÕES QUE APRENDEM Trabalho elaborado pelas acadêmicas Bruna Oliveira de Sá (RA 00093836), Livia Sterchelle dos Santos (RA00105870) e Luana Rosas de Almeida (RA00093803) como exigência da disciplina de Gestão de Pessoas IV do curso de Administração de Empresas da Faculdade Pontifícia Universidade ,Católica de São Paulo sob a orientação do professor Jean Pierre Marras. Barueri, 14 de Abril de 2014. RESUMO…

Curso: Administração Profº: Márcia Disciplina: Administração da Produção Mestrando: Antonio Robinson de Mattos NOVOS MODELOS DE ADMINSTRAÇÃO Trabalho apresentado à professora Márcia, que ensina a disciplina: Administração da Produção, no curso de Administração. Brasília, Julho de 2012 Introdução O sistema de produção japonês, tal como o entendemos, surgiu nos vinte e cinco anos seguintes à Segunda Guerra Mundial, na Toyota Motor Co. Seu maior idealizador foi o…

GROSSO CAMPUS UNIVERSITÁRIO DE BARRA DO BUGRES DEPARTAMENTO DE ENGENHARIA DE PRODUÇÃO AGROINDUSTRIAL OS PROJETOS E PROCESSOS ORGANIZACIONAIS Trabalho requisitado pelo Docente Paulo Cezar de Souza, para obtenção de nota na disciplina de Teoria das Organizações, do curso de Engenharia de Produção Agroindustrial, da Universidade do Estado de Mato Grosso, na cidade de Barra do Bugres. BARRA DO BUGRES/2014 Introdução…

capacidades pessoais para obter os resultados desejados e criar um ambiente empresarial que estimule todos os participantes a alcançar as metas escolhidas. 2. Modelos Mentais: padrões de pensamento que existem na organização; incluem conhecimentos, hábitos e crenças que determinam a percepção do mundo. Colaboradores devem ser capazes de ajustar esses modelos à realidade. 3. Visão Compartilhada: importância do hábito da criação em grupo em que as pessoas se identificam com o grupo,…

(‘’Learning Organization’’) consiste na empresa que evolui à medida que os seus trabalhadores vão ganhando novos conhecimentos. Apesar de já não ser nova, a noção de organização em aprendizagem foi popularizada com o livro do autor Peter Senge, a Quinta Disciplina. Desde divulgação desta obra o conceito de “Learning Organization”, tornou-se mais comum e difundido. O seu principal conteúdo invoca a imagem de pessoas e grupos trabalhando para melhorar as suas competências, a criatividade…

WILLIAMS DA CRUZ LIMA ATIVIDADE 2 ESTÁGIO CURRICULAR OBRIGATÓRIO Trabalho apresentado ao Curso (licenciatura - história) da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina [estágio curricular obrigatório]. Prof. Fabiane Luzia Menezes Santos Teotônio vilela ATIVIDADE 2 Através deste artigo analizaremos o texto entre continuidades e rupturas: “Uma

08 3.9 Aprendizagem transformacional .................................................................... 08 4. As cinco disciplinas ..................................................................................................... 08 4.1 Domínio pessoal ............................................................................................. 08 4.2 Modelo mental ................................................................................................ 09 4.3 Visão compartilhada

de sistemas e reflexão, e estimular a capacidade de trazer à luz e discutir os vários modelos mentais, desenvolver a inteligência coletiva da organização e criar condições para que ela funcione. Nesse estudo, constata-se uma eficiência operacional na utilização das ferramentas na gestão dos processos de uma empresa com foco na aprendizagem organizacional. Palavras-Chave: Organizações que aprendem; disciplinas de aprendizagem; ferramentas gerenciais; pensamento sistêmico.…