A Questão Da Responsabilidade Social é Inerente às Organizações Muitas

Processos Administrativos Prof. Ricardo Almeida CONTEÚDOSEHABILIDADES Conteúdo Nessa aula você estudará: • O conceito das organizações. • As principais características organizacionais. • Como se estabelecem os alinhamentos nas empresas. Habilidades Ao final, você deverá ser capaz de responder as seguintes questões: • Qual é a importância das organizações para a sociedade? 9 CONTEÚDOSEHABILIDADES • Qual é a finalidade da Administração? • Qual é a importância…

FÓRUM ESTUDOS CRÍTICOS EM ADMINISTRAÇÃO RESPONSABILIDADE SOCIAL CORPORATIVA: POR UMA BOA CAUSA!? Por: Gianna Maria de Paula Soares RAE-eletrônica, v. 3, n. 2, Art. 23, jul./dez. 2004 http://www.rae.com.br/eletronica/index.cfm?FuseAction=Artigo&ID=1666&Secao=FOR.ESTCRI&V olume=3&Numero=2&Ano=2004 ©Copyright, 2004, RAE-eletrônica. Todos os direitos, inclusive de tradução, são reservados. É permitido citar parte de artigos sem autorização prévia desde que seja…

O PROFISSIONAL CONTABILISTA E O MERCADO DE TRABALHO RESUMO O objetivo desta pesquisa é explanar o atual cenário economicamente globalizado, bem como a inexistência de fronteiras econômicas e sociais, mostrando também que o profissional contabilista deve entender a nova formação do mercado mundial, não podendo considerar este cenário como estático, a rapidez das mudanças, obrigam empresas, produtos e serviços a se adaptarem a este novo cenário. Estratégias

Aspecto do marketing social e do marketing societal e suas implicações conceituais Patrícia Aparecida Veber1 Patricaveber@gmail.com Resumo: Sob o enfoque do marketing e da responsabilidade social, discutem-se os conceitos de marketing social, marketing de patrocínio e marketing societal, buscando esclarecer as suas diversas perspectivas e possíveis confusões conceituais. Palavras-chave: Marketing, marketing social, marketing societal. Abstract: From within maketing and social…

O LÍDER DO FUTURO - DESENVOLVENDO HABILIDADES PARA CONDUZIR UM NOVO MODELO DE EMPRESA: AS ORGANIZAÇÕES VOLTADAS PARA A APRENDIZAGEM Márcio Roldão de Almeida Costa, M. Sc., Doutorando da EPUSP Professor da Escola Federal de Engenharia de Itajubá - Departamento de Produção - Itajubá/MG Av. BPS, no 1303 - Cx. P. 50 - Fone: (035) 629-1299 - CEP 37500-000 - email: roldao@iem.efei.rmg.br Carlos Eduardo Sanches da Silva, M. Sc. Professor da Escola Federal de Engenharia de Itajubá -…

BENCHMARKING BENCHMARKING Conceito: É a busca por melhorias no processo industrial de uma empresa, através da análise e comparação de processos melhorados de outras organizações. TIPOS Benchmarking Interno: É a busca e disseminação das melhorias em outros departamentos da mesma empresa ou em suas respectivas filiais é o mais utilizado. Benchmarking Competitivo: São melhorias realizadas à partir da análise da concorrência

à intervenção profissional tornou-se palco de debates e tomou importância acadêmica na formação, tendo em vista a inserção dos assistentes sociais nos mais diversos espaços ocupacionais. A inserção dos profissionais de Serviço Social nesta diversidade de espaços e, consequentemente, no atendimento das múltiplas demandas da população usuária dos serviços sociais, remete discutir sobre a importância de uma intervenção qualificada num contexto societário de intensas mudanças e sua relação…

dentro das organizações, com o propósito de utilizar esse conhecimento para promover a melhoria da eficácia organizacional. O comportamento organizacional estuda três determinantes do comportamento das organizações: indivíduos, grupos e estrutura, com o objetivo de que as organizações trabalhem mais eficazmente. Em outras palavras, o Comportamento Organizacional se preocupa com o estudo do que as pessoas fazem nas organizações e de como esse comportamento afeta o desempenho destas…

por sua vez, pode ser apontado como um dos responsáveis pela necessidade da qualidade. Neste contexto, é crucial às organizações pensar em sedimentar suas habilidades e potenciais para abraçar o novo conceito de trabalho, bem como os desafios a ele inerentes. Para tanto, é preciso falar em qualidade de vida no trabalho, ressaltando-se, sempre, a abordagem deste assunto como questão de competitividade organizacional. Portanto, é perfeitamente pertinente e muito relevante o desenvolvimento…

Técnologias de Gestão Profª Ma. Mônica Satolani Tema 1: Desafios para o gestor contemporâneo: A mudança nas Organizações PalavrasPalavras-chave: Administração, Informação, Conhecimento Introdução a tecnologias de gestão 3 A mudança nas organizações • A sociedade enfrenta mudanças em relação a tecnologia, economia, política, ecologia e aspectos sociais. 4 A mudança nas organizações • • • As empresas estão inseridas em um ambiente de mudanças, Influenciando e…