A Que Se Refere Planejamento Operacional

04 Etapa 1 – Definições de planejamento 05 Etapa 2 – Propósito e dimensões da Organização 07 Etapa 3 – Direção como função do Administrador 09 Etapa 4 – Controle como Função Administrativa 10 Considerações Finais 15 Referências Bibliográficas 16 INTRODUÇÃO O objetivo do trabalho a seguir é mostrar o conhecimento adquirido em sala de aula, sobre o tema planejamento, veremos os tipos…

Planejamento operacional O planejamento operacional se preocupa basicamente com “o que fazer”e o como “fazer”no nível em que tarefas são executadas.Refere-se especificamente ás tarefas e operações realizadas no dia a dia no nível operacional.Como está inserido na lógica de sistema fechado,o planejamento operacional focaliza a otimização e maximização de resultados,ao passo que o planejamento tático esta voltado para o resultado apenas satisfacientes .Por meio do planejamento operacional…

características da frota influem na operação. b. A disponibilidade dos motoristas influi no planejamento das rotas. c. As linhas devem estar relacionadas com as respetivas viagens. d. O tamanho dos ônibus independe do planejamento. e. É preciso observar a legislação trabalhista vigente e os acordos com os sindicatos. Resposta correta: O tamanho dos ônibus independe do planejamento. Comentário resposta correta: Parabéns, você acertou! O tamanho dos ônibus irá…

difíceis, relevantes e compatíveis, são números que orientam o desempenho dos gerentes para um resultado mensurável. Nesse contexto surgem alguns fatores que serão trabalhados aqui nesse trabalho. Além disso, também poderemos ver a importância do planejamento e construção de objetivos dentro da empresa, como também observar os principais aspectos dessa teoria desenvolvida por Peter F. Drucker. Apesar de ter sido uma teoria desenvolvida a partir de 1950, encaixa perfeitamente no cenário…

recursos. As funções Administrativas são quatro planejamento, organização, execução e controle. Planejamento é a função administrativa que determina antecipadamente o que se deve fazer e quais objetivos devem ser alcançados, e visa dar condições racionais para que se organize e dirija a empresa ou seus departamentos ou divisões a partir de certas hipóteses a respeito da realidade atual e futura. (Chiavaneto 1995). Segundo Chiavaneto 1995) o planejamento apresenta algumas…

Questão 1: Nota: Excelente Quando dizemos que é importante o processo de planejamento de custos estamos nos referindo mais precisamente à: Alternativas 1 - Uma formalidade contábil administrativa. 2 - A um importante processo capaz de melhorar a capacidade de gestão dos custos e dos resultados empresariais. 3 - A algo dispensável no caso de empresas que possuem poucos produtos. 4 - A um processo que evita que a empresa tenha prejuízos. 5 - A uma questão que deve ser analisada…

Estabelecimento de objetivos para cada departamento ou cargo. .................................. 6 3.3 - Interligações entre os vários objetivos Departamentais. ................................................. 6 3.4 - Elaborar planos táticos e planos operacionais, com ênfase na mensuração e no controle: .................................................................................................................................... 6 3.5 - Contínua avaliação, revisão e reciclagem…

PLANEJAMENTO Neste conteúdo iremos compreender a importância do Planejamento como uma das principais funções do Administrador, dentro do Processo Administrativo, durante a busca do seu bom desempenho. A função do Planejamento é escolher e organizar ações, antecipando os resultados esperados e possibilitando possíveis adaptações durante o processo de execução. O planejamento correto consiste em criar uma rede produtiva de divulgação, marketing, vendas, pós-vendas, estoque,…

Tipos de Planejamento Estratégico O planejamento de G.P. refere-se a maneira como a função de GP deve contribuir para se obter o alcance dos objetivos e ao mesmo tempo incentivar e favorecer o alcance dos objetivos funcionais de diversas áreas da organização e também dos objetivos individuais dos funcionários. Trata-se de colocar alinhados os talentos ás necessidades da organização para que todos saiam ganhando. Dessa forma o planejamento estratégico de G.P. se subordina á estratégia…

valorizam depois que perdem. Paulo Barreto dos Santos cita que os danos pela falta de planejamento podem ser grandes como: prejuízo perca de cliente, danos a imagem e perca de credibilidade. Com elaboração desse trabalhamos conseguimos perceber a importância do planejamento de uma empresa em todos seus aspectos,e visualizar com as opiniões de Roberto Shinyashiki e Paulo Barreto dos Santos a integração de planejamento e visão na vida do homem ,as conseqüências e benefícios na sua vida…