A Que Se Deve A Valorização Da Administração No Mundo Atual

Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Gestão do Conhecimento Curso: Administração Unidade de Ensino: Anhanguera Educacional – Dourados-MS NOME Atividade Colaborativa Anhanguera Educacional 2014 Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Gestão do Conhecimento Curso Administração Anhanguera Educacional Dourados- MS Atividade Colaborativa Trabalho desenvolvido para a disciplina Gestão…

ser definida de acordo com o andamento do trabalho. OBJETIVO GERAL As empresas ao longo do processo de crescimento e desenvolvimento estão naturalmente criando e aprimorando conhecimentos e experiências para responder ao novo cenário do mundo globalizado, definindo assim, a incessante busca pela competitividade. Estas, segundo Ferraz (apud Pizolotto e Piccinini 2000), estão ligadas aos fatores fundamentais como a qualificação, a flexibilidade e a produtividade, introduzindo…

CENTRO UNIVERSITÁRIO ÍTALO BRASILEIRO RECURSOS HUMANOS RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PROFESSORES NA REDE PÚBLICA DO ESTADO DE SÃO PAULO ADMINISTRAÇÃO 5º SEMESTRE – MANHÃ FLÁVIA, LARISSA, TALITA DE PAULA, FLÁVIA 1. INTRODUÇÃO Este artigo tem como objetivo apresentar como é realizado o processo de recrutamento e seleção de Professores na rede publica do Estado de São Paulo. Devido a grande falta de investimentos na área da educação no Estado de São Paulo, a seleção…

do nome “Recursos Humanos” para “Gestão de Pessoas”, representa muito mais do que uma simples alteração na forma de nomear esta prática. O que ocorreu foi uma transformação nas relações entre empregado/empregador. Hoje, o que se valoriza é uma administração conjunta, onde os colaboradores são parceiros e não apenas recursos empresariais. Com o passar dos anos a área de recursos humanos deixou de ser uma parte da organização que cuida só de folha de pagamentos e reclamações, tornando-se…

como aliada no processo de estruturação e perpetuação de uma marca de uma corporação? INTRODUÇÃO Alguns autores já alertaram para o potencial lucrativo das modernas tendências de valorização de políticas éticas, de responsabilidade social, de visão ecológica, como um fator de lucratividade. INTRODUÇÃO O mundo do marketing empresarial e da propaganda de massa está direcionado para o aperfeiçoamento da imagem das empresas, certamente o fator ético é um aspecto que agrega valores…

predominantemente pensado e deve ocorrer entre o cuidador , o ser cuidado e o contexto Hospitalar,mas também pode ser viabilizado em outros contextos. Mas para este cuidado ocorrer com sucesso deve-se levar em consideração a cultura Organizacional. CULTURA ORGANIZACIONAL É composta por variáveis ou fatores que influenciam a forma como se processará o cuidado as quais foram denominadas como: COMPONENTES DA CULTURA ORGANIZACIONAL COMPONENTES DA CULTURA ORGANIZACIONAL • Trabalho atual

DAS CONTRIBUIÇÕES DE MELHORIA E DESAPROPRIAÇÕES POR ZONA EM DECORRÊNCIA DAS OBRAS PARA A COPA DO MUNDO RESUMO O presente artigo faz um paralelo entre as contribuições de melhoria e as desapropriações por zona. As duas são formas que o Poder Público dispõe para compensar gastos que tenham sido efetuados com obras públicas. Ambos são utilizados quando há valorização imobiliária dos bens dos particulares. Além de se traçar um paralelo entre os dois, faz-se também uma análise sobre…

crenças sobre o que é certo ou errado, mais ou menos importante e é conservado pelo grupo. Estilos de administração A Teoria X e a Teoria Y foram formuladas com base em algumas pressuposições relacionadas a natureza humana. A Teoria X é uma visão tradicional da administração que predominou por muitos anos e tem como base concepções distorcidas da natureza do homem. Nessa teoria, a administração deve dirigir as pessoas, preocupar-se em incentivar e controlar suas tarefas para garantir…

ANHANGUERA EDUCACIONAL FACULDADE ANHANGUERA DE MATÃO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO EAD Trabalho acadêmico apresentado como exigência da disciplina GESTÃO DO CONHECIMENTO, do curso de Administração, da Faculdade Anhanguera de Matão. Profa. Alessandra Vicentin Nome: André Luiz Silva – RA 4561906034 Adriana Perlato – RA 4973926152 Eliana Aline Eugenio – RA 4980935920

grande poder no desenvolvimento, seja por meio de programas de motivação, melhoria do clima organizacional, treinamentos, etc. Os departamentos de pessoal das empresas têm sofrido muitas modificações nos últimos anos. Hoje não se fala mais em Administração de Recursos Humanos, mas Gestão de Pessoas. Também não se fala em Departamento de Pessoal, mas Departamento de Recursos Humanos e assim por diante. O Departamento pessoal está mais relacionado à parte burocrática do contexto, ou seja,…