A Promoção Do Conhecimento Entre Os Funcionários

27/6/2013 Campanhã para a Promoção das Boas Relações Laborais Jorge Matos;Paulo Raimundo;Ricardo Tomaz Campanhã para a Promoção das Boas Relações Laborais| 6/27/2013 Índice Identificação Temática, Objetivos e Público-alvo da Campanhã .............................................. 2 Caraterização da Empresa ......................................................................................................... 4 Plano de Comunicação e de Intervenção da Campanha .................

estudados em destaque como; localização, público alvo, media de vendas,funcionnamento diário. Dados estes adaptados em uma matriz Swot que seleciona sapectos emportantes para melhora, e falhas a serem regularisadas. Emgloblobando todas as áres de conhecimentos adiquiridos em Marketing,Diagnóstico Organozacional,Comportamento do Consumidor e Formação de Preços desecamos duas empresas regionais, sendo elas; *Prajá Despachante. * Centro Ótico. Com ramos de atuação totalmente distintos,…

área de Recursos Humanos. É com essa administração que garantimos a isonomia entre os funcionários, é fonte de abastecimento do crescimento do mesmo, conseguimos atrair, reter, desenvolver pessoas e no mundo competitivo que vivemos, esse é um dos maiores desafios que encontramos em qualquer organização. Colaboradores com comprometimento, dedicação e até motivados. Qual executivo não quer seus funcionários dessa maneira? Além disso, a implantação e a manutenção do plano de…

e de promoção de saúde em funcionários da reitoria da Universidade Federal de Santa Catarina . Foram aplicados testes e questionários, testes de flexibilidade força entre outros.Esses funcionário foram submetidos a um programa de sessões com 15 minutos, e três vezes por semana ao total de 54 sessões, também freqüentaram palestras , e tiveram dicas sobre atividade física e saúde.E mostrou uma melhora em vários aspectos. Procurando melhorar a qualidade de vida no trabalho, dos…

AVALIAÇÃO DA PROMOÇÃO, PROTEÇÃO E APOIO AO ALEITAMENTO MATERNO NUM HOSPITAL GERAL DE SÃO PAULO Juliana¹ Lucilene² RESUMO O aleitamento materno é mais que nutrir um bebê, pois envolve fatores fisiológicos, ambientais e emocionais é recomendado pelo Ministério da Saúde para…

empresa. Dentre os vários recursos organizacionais existentes, tais como, os físicos ou materiais, financeiros, mercadológicos, humanos e administrativos, destacaremos neste trabalho os dois últimos que foram citados, embora seja de nosso conhecimento que todos eles estão intimamente ligados e se inter-relacionam constantemente em uma organização. Aplicando a discussão dos recursos que abordaremos, temos: -Recursos Humanos- é dinâmico e engloba todos os que compõem tado o…

contratação e até mesmo a promoção de um funcionário. Tendo em vista a modernização de uma empresa de médio porte, foi decidido a criação e implantação de um software que facilitasse com praticidade a vida de funcionários de uma empresa. O principal objetivo será automatizar o setor de recursos humanos da empresa, onde tudo é feito manualmente e organizado em velhas pastas e gavetas, informatizando o setor traria a portabilidade e a praticidade de manusear dados de cadastro de…

com o processo de admissão e demissão de funcionários Imagem positiva aos clientes, que sentem-se mais satisfeitos quando atendidos por funcionários motivados e competentes Fidelidade de clientescargo específico e à organização. É a escolha da “pessoa certa para o lugar certo”. Análise da vaga em aberto Recrutamento de Pessoal Triagem Seleção (processo seletivo) Avaliação de candidatos (documentação) Aprovação dos candidatos ( Admissão, Promoção, Transferência) Retorno…

processo de atracção. Da mesma maneira que os indivíduos buscam entrar em organizações, tanto pela tentativa de desenvolvimento profissional, como pela busca de auto sustento e as organizações buscam candidatos que possam preencher o seu quadro de funcionários (Moura, 2011), e isto corporiza o processo de recrutamento e selecção de recursos humanos. De acordo com SIFAP, há uma enorme variedade de organizações. Empresas, industriais, comerciais, organizações de serviços (bancos,…

PROGRAMA DE ALIMENTAÇÃO ESCOLAR: ESPAÇO DE APRENDIZAGEM E PRODUÇÃO DE CONHECIMENTO SCHOOL FEEDING PROGRAM: SPACE FOR LEARNING AND PRODUCING KNOWLEDGE Ester de Queirós COSTA1 Victoria Maria Brant RIBEIRO2 Eliana Claudia de Otero RIBEIRO2 RESUMO O Programa de Alimentação Escolar tem se resumido, muitas vezes, no fornecimento de lanches ou refeições no intervalo das atividades escolares. Entretanto, existem possibilidades, que podem ser usadas pelo nutricionista responsável…