A Pesquisa Realizada Pela Empresa De Recrutamento

UNIVERSIDADE FEDERAL DO PIAUÍ – UFPI CAMPUS SENADOR HELVÍDIO NUNES DE BARROS – CSHNB CURSO DE BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO KEYLA BARROS DE MOURA RECRUTAMENTO E SELEÇÃO COMO UMA FERRAMENTA DE GESTÃO DE PESSOAS NO CONTEXTO ORGANIZACIONAL DO ARMAZÉM PARAÍBA FILIAL DE PICOS/PI E SUA MACRO-REGIÃO. PICOS – PI 2011 KEYLA BARROS DE MOURA RECRUTAMENTO E SELEÇÃO COMO UMA FERRAMENTA DE GESTÃO DE PESSOAS NO CONTEXTO ORGANIZACIONAL DO ARMAZÉM PARAÍBA FILIAL DE PICOS/PI E SUA…

A Administração de Recursos Humanos é formada por processos interdependentes que são: • Processo de provisão de recursos humanos: “quem irá trabalhar na organização?” inclui planejamento de Recursos Humanos, pesquisa de mercado, recrutamento e seleção. • Processo de aplicação de recursos humanos: “o que as pessoas farão na organização?” inclui análise e descrição de cargos, integração, avaliação de desempenho. • Processo de manutenção de recursos humanos: “como manter as pessoas…

CURSO DE ADMINISTRAÇÃO POLLYANA CUNHA DE ALMEIDA TRABALHO DE CONCLUSÃO DE ESTÁGIO Políticas de Recursos Humanos da Empresa Perdigão Agroindustrial S/A na Visão dos funcionários da unidade de Rio Verde Administração de Recursos Humanos ITAJAÍ 2007 2 POLLYANA CUNHA DE ALMEIDA TRABALHO DE CONCLUSÃO DE ESTÁGIO Políticas de Recursos Humanos da Empresa Perdigão Agroindustrial S/A na Visão dos funcionários da unidade de Rio Verde Trabalho de estágio…

3 A QUALIDADE NOs RECURSOS HUMANOS 8 6.4 RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS 10 6.5 CLIMA ORGANIZACIONAL 12 6.6 SATISFAÇÃO DOS INDIVÍDUOS 14 6.7 CONTRATAÇÃO DE QUALIDADE 15 7 METODOLOGIA 16 7.1 CATEGORIZAÇÃO DA PESQUISA 17 7.2 PLANO DE COLETA DE DADOS 19 7.3 PLANO DE ANÁLISE E DE INTERPRETAÇÃO DOS DADOS 19 7.4 APRESENTAÇÃO DA ORGANIZAÇÃO 20 8 CRONOGRAMA 21 9 ORÇAMENTO ........22 REFERÊNCIAS 23 PROJETO DE ESTÁGIO 1 TEMA Para iniciar um projeto de pesquisa é necessário definir o tema que…

1 – A empresa – “CES – Consultoria em RH” 1.1 – Descrição do negócio A CES – Consultoria em RH é uma empresa que atua na Gestão de Recursos Humanos e Terceirização de Serviços. Tendo como público-alvo trabalhadores que buscam recolocação no Mercado de Trabalho e Empresas que necessitam de auxílio na hora da Contratação. Dispomos de serviços diferenciados para melhor consultoria como: • Administração de Mão-de-obra Temporária; • Recrutamento e Seleção de Pessoal; • Programa de…

Técnicas de Recrutamento e Seleção Professor EAD: Ma. Irma Macário Tema: Tema 3 – Construção do perfil ideal. Tema 4 – Técnicas de captação e planejamento do processo seletivo. Objetivos do Tema  Compreender os desafios das organizações frente ao cenário econômico.  Entender como as pessoas se tornam o diferencial competitivo das organizações.  Aprender como otimizar as decisões de contratação.  Conhecer as estratégias de captação e seleção adotadas pelas empresas. …

trabalham na determinada empresa para torna-las mais produtivas e feliz tanto na vida profissional quanto na vida pessoal, ele não vê as pessoas como máquinas a serem ligadas e desligadas, mas as vê como colaboradores da mesmas dispostas a crescer profissionalmente e pessoalmente junto da empresa. Assim beneficiando os dois lados: os profissionais aumentando sua qualidade de vida e a organização aumentando sua produtividade, seu nome no mercado, e como todas as empresas visando o lucro. O perfil

O Recursos Humanos atua em questões processuais( recrutamento, seleção, treinamento, segurança e medicina no trabalho), bem como, o desenvolvimento de ações comportamentais. Realize uma pesquisa na empresa que você trabalha ou em uma empresa que você conheça e discuta os dados coletados. a) Dados da empresa: Razão social, CNPJ, Inscrição Estadual, Setor de atuação, Número de funcionários. b) Processo de Recrutamento e Seleção: Como são realizados os processos seletivos? Quais são…

BRANDÃO Bruno Belo Layanne Moyses Lays Barbosa Thaisa Lima RECURSOS HUMANOS: ANÁLISE DO RECRUTAMENTO E SELEÇÃO INFORMAL REALIZADO PELAS PEQUENAS EMPRESAS DA REGIÃO SÃO PAULO 2014 Bruno Belo Layanne Moyses Lays Barbosa Thaisa Lima RECURSOS HUMANOS: ANÁLISE DO RECRUTAMENTO E SELEÇÃO INFORMAL REALISADO PELAS PEQUENAS EMPRESAS DA REGIÃO Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à Coordenação do Curso de Administração…

percebesse. A Refribrás..... Por ter me dado à oportunidade de desenvolver meu Trabalho de Conclusão de Curso na área de Recursos Humanos, onde a mesma se demonstrou disposta a dar informações sobre a empresa e suportes necessários. A Letícia..... Funcionária de Recursos Humanos da empresa e colega de curso, á qual foi muito atenciosa e dedicada em meu período de estágio. A minha esposa..... Pela sua compreensão e paciência nos momentos difíceis. Ao meu filho..... Por…