A Perda Do Conhecimento Pelas Organizações

finalidade ampliar o conhecimento do acadêmico na área administrativa no processo que envolve evolução histórica das Teorias e seu entendimento com o homem. No século XX, o panorama industrial tinha características e elementos para inspirar uma Ciência da Administração: uma imensa variedade de empresas, com tamanhos diferenciados, problemas de baixos rendimentos dos recursos utilizados, desperdício, insatisfação generalizada entre os operários, intensa concorrência, alto volume de…

dos Critérios de Avaliação “Rumo à Excelência” 2007 CRITÉRIO 5 – INFORMAÇÕES E CONHECIMENTO Emissão: Janeiro 2008 Este documento foi elaborado por Caio Márcio Becker Soares, Coordenador da Comissão Técnica do PMQP, para ser usado como suporte na implementação do Projeto de Gestão pela Qualidade rumo à Excelência – PGQE, como apoio aos Instrutores das empresas credenciadas na condução do projeto e às organizações participantes na implementação do Modelo de Excelência da Gestão.…

dentro das organizações, com o propósito de utilizar esse conhecimento para promover a melhoria da eficácia organizacional. Se trata de uma área de especialidade, com um corpo comum de conhecimentos. O que é que ele estuda? Ele estuda três determinantes do comportamento das organizações: indivíduos, grupos e estrutura. O comportamento organizacional aplica o conhecimento obtido sobre as pessoas, os grupos e o efeito de estrutura sobre o comportamento, para fazer com que as organizações…

colegas, que durante o curso, contribuíram significativamente para aumentar nossos conhecimentos, tornando-nos pessoas mais cultas devido a troca de conhecimento. Aos nossos familiares, apoiadores de nossos objetivos, que entenderam muitas vezes a nossa ausência, pois sabiam que tudo era por uma causa nobre. Aos professores, mestres e doutores da FCG, pela dedicação e boa vontade em transmitirem seus conhecimentos durante esses quatro anos. Ao nosso orientador, Profº Alessandro…

duas empresas iguais. O homem moderno passa maior parte do seu tempo nas organizações Existem três razões fundamentais que explicam a existência das organizações: • Razões sociais: as pessoas necessitam relacionamento • Razões materiais: organizam-se para realizar três coisas que isoladamente jamais conseguiriam; • Aumento da habilidade • Compreensão do tempo • Acumulação de conhecimento • Efeito sinergético: as organizações apresentam um efeito multiplicador Sinergia e Entropia…

organizacional consiste no estudo sistemático do comportamento humano focando ações e atitudes dos indivíduos, grupos no ambiente das organizações. No intuito de alcançar produtividade, reduzir absenteísmo e a rotatividade e promover a cidadania organizacional. 2 Comportamento organizacional é o campo de estudos que se preocupa com oque as pessoas fazem nas organizações e de como este comportamento afeta o desempenho das empresas, como este estudo está voltado especificamente para…

Este trabalho teve a premissa de pesquisar o funcionamento e aplicação das práticas de saúde e bem estar do trabalhador , e o grau de conhecimento também de funcionários em relação à Segurança e Medicina do Trabalho em uma empresa do ramo de vedação e isolamento industrial abrangendo todos os colaboradores da empresa. Com o objetivo de conhecer o grau de conhecimento dos colaboradores da empresa sob o referido assunto, buscou-se informações pesquisadas em sites na Internet,…

Busca da inovação e da criatividade. Stewart (1998), afirma que o Capital Intelectual forma a matéria intelectual - conhecimento, informação, propriedade intelectual, experiência que pode ser utilizada para gerar riqueza. Desta forma, podemos dizer que o capital intelectual abrange os conhecimentos adquiridos e acumulados de uma organização, ou seja, os conhecimentos acumulados de uma empresa ligada as pessoas, projetos, patentes, sistemas, metodologias e a interatividade do ativo humano

ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS I GESTÃO DE PESSOAS Introdução A Administração visa interpretar os objetivos propostos pelas organizações e transformá-los em ação empresarial. Em seu processo administrativo, que implica nas etapas de planejamento, organização, direção, coordenação e controle, a administração integra e coordena os diferentes recursos utilizados por uma organização (recursos organizacionais), para que ela possa alcançar seus objetivos

experiências, aprendizagens que o administrador possui a respeito de sua especialidade. Como o conhecimento muda a cada instante em função da mudança e da inovação que ocorrem com intensidade cada vez maior, o administrador precisa atualizar-se constantemente, Isso significa aprender a aprender, a ler, a ter contato com outras pessoas e profissionais e , sobretudo, reciclar-se obsoleto e ultrapassado em seus conhecimentos. As habilidades conceituais estão relacionadas com o pensar, com o…