A Organização Intelectual E Adaptação

Capital intelectual = competência X comprometimento Já mencionamos em outras oportunidades o quanto o capital intelectual é i mportante. O desafio agora está em descobrir o que ele é e como aumentá-lo. O trabalho de Quinn examina o conceito e grande parte desse trabalho pode ser sintetizado a partir de uma fórmula: capital intelectual = competência X comprometimento. Essa equação sugere que a competência geral do funcionário pode aumentar, mas a competência, por si só, não…

acomodação, na ordem de cada um deles: o primeiro significa que são representados pelo conceito de esquema que constitui a unidade básica de pensamento e ação estrutural, sendo um elemento que transforma no processo de interação com o meio. Visa a adaptação do individuo ao real que o circunda. Afirmando então que inteligencia não é herdada, mas sim, construida no processo interativo entre o homem e o meio ambiente em que se está inserido. Fatores invariantes afirma que ao nascer, o…

teóricos organizacionais depositavam sua fé na organização moderna como a solução universal para o problema da ordem social. Os organizacionistas viam a sociedade como um arranjo de funções, uma construção utilitária de atividades integradas, ou um meio de focalizar as energias humanas em um esforço combinado. Tanto a efetividade técnica quanto a virtude moral das organizações “formais” ou “complexas” são questionadas por transformações intelectuais e institucionais que estão…

Freire Viana Maurício Teixeira Renata de Oliveira Sant’anna Scheron Kris Camargo Curitiba 2012 INTRODUÇÃO Todo grupo social precisa resolver dois problemas principais: convivência de seus integrantes e adaptação ao mundo exterior. A adaptação ao mundo exterior compreende as relações com outros grupos e a sobrevivência. Uma das formas de entender como os grupos resolvem esses problemas é a analise da cultura, o repertório de experiências, conhecimentos e…

seu trabalho, basicamente procurando adaptar o trabalho às características do ser humano. Definição de Ergonomia em 5 palavras: Adaptação do trabalho às pessoas (visando produzir bem, com conforto e segurança e eficiência) Hudson de Araujo Couto Tendências • Ergonomia dos métodos e das tecnologias: centrada na adaptação da máquina ao homem; • Ergonomia da organização do trabalho: centraliza-se na inter-relação entre homem e trabalho. Palavra conforto Eduardo Marcatto • Para…

Socialização 5 Conclusão 7 Bibliografia 8 Introdução O tema estudado no presente trabalho é a orientação e integração de novos funcionários que é a maneira como a organização rebe novos funcionários e os integra à sua cultura, ao seu contexto e ao seu sistema, para que eles possam comportar-se de maneira adequada às expectativas da organização, segundo os preceitos internos. Este tema esta sob abordagem da avaliação de desempenho dos funcionários recém-contratados. O tema tem extrema…

tiveram em relação as instituições do capitalismo. Há um contexto relatado pelos pesquisadores em centralizar as relações de trabalhadores e operários capitalistas, existindo ou não classes, no papel dos intelectuais nos processos, propriedades por meio de produção, nas implicações que a organização capitalista de produção tinha e tem na construção de um certo tipo de sociedade e estrutura de poder. O sistema gerencial e administrativo de produção ainda são vistos como meros…

PRÍNCIPIOS BIOLÓGICOS DO TREINAMENTO ESPORTIVO Um programa de exercícios deve respeitar princípios como a individualidade, consciência de treino, adaptação, tempo de recuperação e nutrição adequada para dar resultados.O treinamento físico é um processo tão complexo, que o resultado final só pode ser atingido com sucesso se associarmos diversos fatores cuja explicação e entendimento não dependem apenas do conhecimento do conteúdo de treinamento e suas evidências científicas, mas também…

políticas, a Revolução Industrial. A Revolução Industrial trouxe crescimento da ciência, comunicação, novas organizações capitalistas e expansão industrial com grandes organizações em estruturas mínimas. Para um bom relacionamento dentro de uma organização necessitamos de habilidades, habilidades humanas. Administradores com as habilidades necessárias trabalham bem em equipe, assim atuam de forma mais eficiente e eficaz, através da capacidade e facilidade de trabalhar com as pessoas,…

definitivo de organização. Ele não tem muita serventia para os tempos atuais. O ambiente que circunda as organizações tornou-se instável e imprevisível e o modelo organizacional tradicional simplesmente não funciona nessas condições. É preciso mudar as organizações para que elas possam ser competitivas na era atual. Por trás de todo esse processo de mudança e adaptação das organizações, encontram-se as pessoas. Em seu conjunto, as pessoas constituem o capital humano da organização.…