A Organização Intelectual E Adaptação

soma das partes. Na Gestalt, o paradigma de aprendizagem é a solução de problemas e ocorre do total para as partes. Consiste também na organização dos padrões de percepção. Segundo Fialho (1998), na Gestalt há duas maneiras de se aprender a resolver problemas: pelo aprendizado conduzido ou pelo aprendizado pelo entendimento. Isto significa que conforme a organização da situação de aprendizagem, dirigida (instrucionista) ou autodirigida (ativa), o indivíduo aprende, entretanto, deve-se…

Recursos Humanos 12 4.1.2 Administração de infraestrutura da empresa 12 4.1.3 Administração da Contribuição dos Funcionários 12 4.1.4 Administração da Transformação e da Mudança 12 7 POR QUE SE FALA NA NOVA ERA DE CAPITAL INTELECTUAL 13 8 CONCLUSÃO 15 9 REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS 17 2 1 INTRODUÇÃO O mundo atual traz como sinais e emblemas: o ápice da informação e tecnologia de ponta. Sinais decorrentes do fenômeno globalização, deixa de…

histórico-social. E possível constatar que a educação infantil e a primeira etapa da educação básica, e tem como sua principal finalidade o desenvolvimento pleno de todas as crianças, até os 6 anos de idade, tanto nos aspectos físicos, psicológicos, intelectual e sociais. Entendemos assim a educação; algo sempre presente em nossas vidas, mesmo quando não a percebemos no amontoado de fazeres e saberes do cotidiano. Ela está na voz da mãe que acalanta e na mão do avo que ajuda a criança a…

uma só vez, tudo que é cognoscível num determinado terreno? A resposta está no fato de que o organismo é capaz de assimilar apenas aquilo que as assimilações passadas o prepararam para assimilar. É preciso que haja um sistema de significados, uma organização suficientemente avançada que possa ser modificada da admissão dos candidatos à assimilação que a acomodação coloca diante dela (Flavell 1975). Portanto, não é apenas o estudo da forma de agir, mas principalmente a qualidade…

significa? Dentro deste contexto, a questão básica é escolher tratar as pessoas como recursos organizacionais ou como parceiros da organização. Os empregados podem ser tratados como recursos produtivos das organizações: os chamados recursos humanos. Como recursos, eles precisam ser administrados, o que envolve planejamento, organização, direção, e controle de suas atividades, já que são considerados sujeitos passivos da ação organizacional. Daí a necessidade de…

etc; da gênese e evolução do conhecimento. Inteligência: adaptação a situações novas. Dá-se em etapas ou estágios sucessivos, com complexidades crescentes, encadeadas umas às outras. Construtivismo sequencial – desenvolvimento da inteligência faz-se pela complexidade crescente, onde um estágio é resultante de outro anterior. Estágios do Desenvolvimento Genético-Cognitivo: patamares de desenvolvimento que se dá pela sucessão (organização de ações e pensamentos, característico de…

trata de como as organizações aprendem e se desenvolvem. Veremos como as pessoas aprendem e como as organizações aprendem. TREINAMENTO É o processo educacional que obedece a um programa pré-estabelecido e atende a uma ação sistemática, visando à adaptação do homem ao trabalho a curto prazo, podendo ser aplicado a todos os níveis e setores da empresa. TIPOS DE TREINAMENTO: O treinamento pode ser disponibilizado de varias maneiras, como no trabalho, na classe, por telefone,…

1. INTRODUÇÃO A Tecnologia de gestão vem evoluindo com o passar dos anos, sempre se adaptando ao mercado de trabalho, procurando atender às demandas para superar o mercado competitivo existente nos dias de hoje. Está presente neste modelo uma adaptação a exigências do mercado competitivo, assim atendendo a todas as necessidades da empresa e dos sócios, clientes e fornecedores a fim de melhorar seus lucros ao fim do mês, e fidelizar os seus sócios e clientes, tornando tudo mais…

para sugestões que os funcionários julguem necessárias. Os programas de treinamento iniciais para novos funcionários das empresas após a sua contratação, assim que ingressam na organização, normalmente chamados de treinamento de integração de novos colaboradores, são fundamentais para que os resultados desejados pela organização na contratação daquele novo colaborador sejam atingidos o mais rápido possível. Os programas de treinamento são alvo de muitas controvérsias no que diz respeito…

voluntaristas consideram o direito produto da vontade humana e nessas incluem-se as escolas autocráticas e contratualistas, segundo as escolas autocráticas o direito tem origem na vontade do chefe do grupo social, toda a disciplina da sociedade, organização social e ordem é estabelecida pela vontade do chefe, a escolas contratualistas afirmam que a origem do direito é o resultado e um acordo celebrado entre os membros da sociedade. Enquanto as naturalistas defendem a tese de que o…