A Metodologia Da Gestão Do Desempenho Leva Em Consideração As Estratégias Da Organização

Remuneração e Carreira adotados pelas organizações, de forma a ampliar os conhecimentos adquiridos na disciplina de Administração de Cargos, Salários e Carreira, relacionando as teorias sobre o assunto com a prática em empresas brasileiras. Para tanto, a organização escolhida como objeto de estudo foi a ArcelorMittal Sistemas, empresa do grupo produtor de aço ArcelorMittal, fornecedora de soluções na implantação e gerenciamento de sistemas de Tecnologia da Informação. Fazendo uma…

POLO ANHANGUERA UNIDERP INTERATIVA DE GLÓRIA DE DOURADOS- MS SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DISCIPLINA: GESTÃO DE DESEMPENHO TUTOR A DISTANCIA: PROFA. MÔNICA SATOLANI OUTUBRO DE 2013 INTRODUÇÃO AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO NO MODELO DE GESTÃO POR COMPETÊNCIAS A prática da avaliação, em seu sentido genérico, é inerente à natureza humana assim como é também a base para tomada de decisão que está presente em toda escolha. As…

por meio de melhorias. Já o BSC é uma ferramenta de gestão importante para auxiliar a tomada de decisão dos gestores preocupados em conduzir os negócios com vantagens competitivas. Esses dois temas são amplamente discutidos nas empresas há pelo menos duas décadas. E juntos podem abrir fronteiras no mundo dos negócios. Veja no decorrer do trabalho uma explicação mais detalhada. Ferramentas de Gestão: Balanced Scorecard (BSC) e Seis Sigma …

Orientações para o Desafio de Aprendizagem Desafio A equipe deverá elaborar um plano de melhorias das práticas de Gestão de Desempenho para uma empresa identificada, mediante a análise dessa organização e da identificação dos pontos fortes e das oportunidades de melhorias destas práticas. Este desafio é importante para que você construa novas dimensões para sua formação profissional e uma visão aprofundada e ampla das necessidades dos negócios para o futuro. Etapa 1…

FALCUDADE ANHAGUERA TABOÃO DA SERRA ATIVIDADE COLABORATIVA TECNOLOGIAS DE GESTÃO Professo Tutor: Luiz Henrique dos Santos Aluna: Tatiane Aparecida Araújo Santos Registro Acadêmico: 1053015942 Administração 3º Semestre Atividade Colaborativa apresentada a Disciplina de Tecnologias de Gestão, da Faculdade Anhanguera, como exigência Parcial das atividades EAD, sob…

Indice Introdução 2 Gestão de recursos Humanos 3 Planeamento de Recursos Humanos 4 MODELOS DE PLANEAMENTO DE RH 6 Como fazer um planeamento de RH 8 Será que um Planeamento somente basta? 9 Existe um Modelo Ideal de Planeamento? 9 Vantagens do Planeamento Organizacional 9 Desvantagens do planeamento de RH 10 Conclusão 11 Bibliografia 13 Introdução O presente trabalho aborda um tema sobre a gestão de recursos humanos muito importante nas empresas, o planeamento de recursos humanos. Nele estão

GESTÃO DE DESEMPENHO Sumário Avaliação como fenômeno natural ............................................................... 2 Histórico da Empresa .................................................................................. 2 O papel de Recursos Humanos na Gestão do Desempenho ....................... 3 Métodos de avaliar o Desempenho............................................................ 4 Propostas de melhoria na Avaliação do Desempenho…

Sumário A Avaliação como fenômeno natural 2 Histórico da Empresa 2 O papel de Recursos Humanos na Gestão do Desempenho 3 Métodos de avaliar o desempenho 4 Propostas de melhoria na Avaliação do Desempenho da empresa alvo de estudo. 5 Projeto: Metodologia de Avaliação 6 Tabela de avaliação de Desempenho: Método de Escala 7 Referencias Bibliográficas 8 A Avaliação como fenômeno natural Histórico da Empresa A Empresa Frutania Comercio de Frutas é uma empresa…

Acadêmica: Glaucy Raupp Ventura Avaliação do orçamento como instrumento de controle de gestão: Um estudo de caso em uma industria de fertilizantes. Os orçamentos representam um dos instrumentos de controle gerencial mais utilizado pelas empresas no mundo. Eles representam a formalização e a quantificação dos planos estabelecidos pela administração da empresa. Pode-se ter um enfoque de longo prazo, neste caso denominado orçamento estratégico, ou de curto prazo, denominado orçamento…

Organizacional. Ano de Realização: 2010. Número total de folhas: 33. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) – Sistema de Ensino Presencial Conectado, Universidade Norte do Paraná, Rio Branco, 2010. RESUMO No estudo realizado na Sociedade São Vicentino de Paulo na Cidade de Rio Branco- AC foi examinado todas as áreas da organização, o que proporcionou uma avaliação de toda a instituição e como se deu o seu desenvolvimento…