A Logica De Uma Inteligencia Estrategica Na Diferença De

pensamos que a produção depende da movimentação de recursos primários (matérias-primas) e também de recursos secundários atrelados à própria linha produtiva (movimentação de equipamentos, partes dos produtos e pessoas), devemos imaginar que existe uma lógica em vincular a logística às operações da empresa. Dentre as várias definições que existem, uma bastante pertinente é a de Ballou (1993), que coloca a logística como uma área de otimização de processos e fluxos de produção, estocagem…

posição estratégica na organização e precisa valer-se da especialização e experiência nesta área. É por isso que hoje vamos muitos profissionais de áreas distintas ao RH, ocupando posição estratégica em gestão de pessoas nas organizações. Isso faz com que o administrador, sobretudo o que atua ou atuará em organizações de grande porte, precisem conhecer estes segmento da gestão de pessoas. O papel de consultor em gestão de pessoas seja ele em sua vertente técnica, seja na…

integrados. Ajudam a analisar, comparar e localizar tendências, de modo que possam monitorar o desempenho da organização ou identificar problemas e oportunidades estratégicas com maior facilidade. São muito úteis para varredura ambiental, provendo inteligência de negócios para ajudar gerentes a detectar sinais de ameaças ou oportunidades estratégicas vindas do ambiente da organização. Apoio a decisões gerenciais à organização. SAD, SADG e SAE, estão começando a aproveitar as…

Introdução 3 Liderança 4 Liderança versus gestão 4 Líder gestionário 5 Líder visionário 5 Liderança e qualidade/excelência 7 As abordagens dos traços e competências 8 Entusiamo, desilusão, entusiamo 8 Inteligência emocional 9 A teoria dos recursos cognitivos 10 Modelo Situacional de Hersey e Blanchard 10 O Modelo normativo da tomada de decisão 10 Comportamentos de liderança da teoria dos caminhos para os objetivos 11 A teoria dos substitutos de liderança 12 Liderança carismática

A INTELIGÊNCIA EMOCIONAL COMO FATOR DETERMINANTE PARA O SUCESSO PROFISSIONAL NA CARREIRA DE SECRETÁRIO EXECUTIVO Núbia dos Santos Oliveira1 Andréa Melissa Grigowski2 RESUMO O objetivo deste artigo é discutir teoricamente acerca da importância da utilização da inteligência emocional no ambiente de trabalho e sua influência no sucesso ou no fracasso da carreira do profissional de secretariado executivo. Além disso, buscou-se ainda ampliar as reflexões sobre a nova conjectura do mercado

representa o todo em um sistema de normas constitucionais que regem mecanicamente o equilíbrio do poder e dos interesses presentes no jogo de mercado; supera os comunistaristas ao sugerir a equiprimordialidade como forma de melhor equilibrar a lógica da liberdade com a lógica da igualdade. Habermas, com sua mediação comunicativa, com seu princípio do discurso do direito, procura fazer com que a legitimidade do direito não se funde apenas e exclusivamente nos direitos fundamentais, tese…

Estratégia é uma ciência e uma arte. a) É uma arte porque tem a ver com a inteligência. Tem a ver com o sentido de liderança. É na inteligência que se vê um líder. Tem a ver com a criatividade do estratega ou do chefe. É sobretudo um dom. É uma pessoa inteligente que ao definir um determinado objectivo, consegue atingi-lo de uma forma diferente dos outros. Porque só um chefe que tenha verdadeira intuição, criatividade, inteligência, consegue apreender a situação tal como ela é na…

uma estrutura para a aplicação, avaliação e incorporação de novas experiências e informações”. Thomas Davenport 8 Dado – Informação – Conhecimento 9 Gestão da Informação, Gestão do Conhecimento, Inteligência Competitiva Gestão da Informação Gestão do Conhecimento Inteligência Competitiva Foco: Negócio da Organização Foco: Capital Intelectual da Organização Foco: Estratégias da Organização • Prospecção, seleção e obtenção da informação • Mapeamento e…

1. Introdução Com a inovação cada vez mais fluente e presente nas organizações, pode-se observar que no decorrer dos últimos anos, existe uma competição com relação à inteligência de negócios, um desafio de sobrevivência, que busca proporcionar as entidades uma gestão mais organizada e tecnológica. Com a ajuda dos programas de conhecimento inteligente é realizado um desenvolvimento das informações de forma que estas possibilitem o entendimento do processo gerencial e estabeleça…

Gestão Estratégica de Pessoas - uma Ferramenta Poderosa Renata Fernandes de Oliveira Lima renatartemidia@yahoo.com.br FMN Resumo:O processo de globalização, principalmente na esfera empresarial fez com que mudanças fossem adotadas na gestão administrativa das empresas. Essas mudanças se referem principalmente ao modo de encarar as pessoas que as compõem. Por acreditar que as pessoas são a essência das empresas, este trabalho tem por objetivo explicitar a importância das pessoas e de…