Liderança Organizacional

motivação e inspiração;  Inteligência emocional;  Que inspire confiança;  Seja comunicador;  Visionário.   A inteligência emocional é a capacidade de administrar as emoções para alcançar objetivos. Agir emocionalmente com inteligência traz resultados eficientes, equilibrados, a curto prazo àqueles que desenvolvem essa competência; Os 7 tipos de inteligência identificados no trabalho de Howard Gardner são:  Inteligência Lingüística As pessoas que possuem este tipo de inteligência tem grande facilidade de se expressar tanto oralmente quanto na forma escrita.  Inteligência Lógica Pessoas com esse perfil de inteligência tem uma alta capacidade de memória e um grande talento para lidar com matemática e lógica em geral.  Inteligência Motora Pessoas com este tipo de inteligência possuem um grande talento em expressão corporal e tem uma noção espantosa de espaço, distancia e profundidade.  Inteligência Espacial Pessoas com este perfil de inteligência, tem uma enorme facilidade para criar, imaginar e desenhar imagens como principais características a criatividade e a sensibilidade;  Inteligência Musical É um dos tipo raros de inteligência. Pessoas com este perfil tem uma grande facilidade para escutar músicas ou sons em geral e identificar diferentes padrões e notas musicais;  Inteligência Interpessoal É um tipo de inteligência ligada a capacidade natural de liderança. Pessoas com este perfil de inteligência são extremamente…

inteligencia competitiva SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO bacharelado em administração atividade de PORTFÓLIO Inteligência Competitiva Alegrete/RS 2010 atividade de portfólio Inteligência Competitiva Trabalho apresentado ao Curso Bacharelado em Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Inteligência Competitiva. Orientador: Luis Claudio Perini Alegrete/RS “Qual o papel do administrador em uma empresa usando…

Os integrantes do grupo pesquisaram os conceitos considerados: Administração estratégica, liderança, o jovem executivo e trainee. As pesquisas foram realizadas em livros relacionados à Administração de Recursos Humanos e Comportamento Organizacional nos dias 20 e 21 de Agosto de 2008. O relatório final foi entregue pela redatora a todos os integrantes do grupo no dia 21 de Agosto de 2008, e entregue ao professor no dia 22 de agosto de 2008. 2. Conceitos Relevantes: Administração…

FACULDADE PROJEÇÃO | INTELIGÊNCIA COMPETITIVA | ORIGEM, CONCEITO, CARACTERÍSTICAS E APLICABILIDADE | | | BRASÍLIA, 2011 | | 1. ORIGEM Cada vez mais os estrategistas da gestão estão se apoiando em uma pratica denominada Inteligência competitiva. A inteligência competitiva não surgiu recentemente das pranchetas de administradores, economistas e cientistas da informação. Ela tem suas raízes em praticas de dominação homogenia que vêm sendo desenvolvidas pelos grupos…

americano Edward Snowden, até o pronunciamento da Presidente Dilma Rousseff na ONU, a questão da espionagem americana no mundo, e no caso brasileiro em especial, nos trouxe algumas verdades mais do que profundas, mas que o governo de uma forma geral, tenta (utilizando uma técnica da própria espionagem) desinformar a sociedade. O sistema de Defesa brasileiro precisa ter uma visão mais estratégica, ou melhor, um maior cuidado sobre o tema por parte do governo, e até mesmo do Congresso…

entendimento do conceito de competitividade. Na primeira delas a competitividade é vista como um "desempenho" de uma empresa ou produto. Neste caso, os resultados das análises traduzem-se na determinação de uma dada competitividade revelada. O principal indicador de competitividade revelada, segundo esta ótica de entendimento, estaria ligada a participação de um produto ou empresa em um determinado mercado (market share). Segundo esta visão, o mercado estaria, de alguma forma,…

gestão empresarial conhecida como balanced scorecard (BSC). O BSC traduz a missão e a estratégia das organizações num conjunto abrangente de medidas de desempenho que serve de base para um sistema de medição e gestão estratégica. A proposta do BSC é tornar entendível, para todos os níveis da organização, a visão, a missão e a estratégia, para todos saibam o que fazer e de que forma suas ações impactam no desempenho organizacional. Os objetivos desta metodologia vão muito além do que se…

Gestão do Conhecimento Aula 1 – Gestão do Conhecimento e do Capital Intelectual Apresentação Parecer Técnico: Yaeko Ozaki Revisão Gramatical: Alexandre Rocha Prof.ª MSC. NATÉRCIA GOMIDE Sumário 1) 2) 3) 4) 5) Introdução à gestão do conhecimento Diferença entre dado, informação e conhecimento Definições de conhecimento tácito e explícito A Espiral do Conhecimento Ativos tangíveis e intangíveis e as relações com o conhecimento 6) Conclusões Transformação no macro ambiente…

ou produto. Neste caso, os A estratégia organizacional na competitividade: um estudo teórico REAd – Edição 40 Vol. 10 No. 4, jul-ago 2004 4 resultados das análises traduzem-se na determinação de uma dada competitividade revelada. O principal indicador de competitividade revelada, segundo esta ótica de entendimento, estaria ligada à participação de um produto ou empresa em um determinado mercado (market share). Visto dessa forma, o mercado estaria, de alguma forma, sancionando as…

GOMIERO INTELIGÊNCIA COMPETITIVA BRASÍLIA OUTUBRO DE 2013 DIEGO ENRICO SANT’ANA GOMIERO INTELIGÊNCIA COMPETITIVA Trabalho para composição de nota semestral na disciplina de Fundamentos de Sistemas da Informação, ministrada pelo professor Pedro Henrique de Moura Araújo, pela Universidade Católica de Brasília. BRASÍLIA OUTUBRO DE 2013 INTELIGÊNCIA COMPETITIVA 1 DEFINIÇÃO Não há uma definição única de Inteligência Competitiva (IC). Para alguns autores, esse…