A Logica De Uma Inteligencia Estrategica Na Diferença De

Passar em Concurso é só para Gênios? É preciso ter uma inteligência acima da média para passar em concursos públicos ou exames? Quantas pessoas não se pegam com pensamentos e devaneios do tipo: “mas fulano é muito inteligente mesmo, ele passou em vários concursos difíceis e bem colocado!”. Ou seja, muitas vezes e de forma não deliberada e espontânea, associamos inteligência à aprovação. E por conseguinte, estabelecemos que a inteligência, enquanto um dom…

1 Com geração Y, diminuem as diferenças entre homens e mulheres na liderança janeiro 26, 2011 [pic]Por Camila F. de Mendonça , InfoMoney http://www.administradores.com Mulheres e homens agem de maneira diferente quando lideram equipes. Para a consultora da Search Recursos Humanos, Lucila Yanaguita, essa percepção já está ultrapassada e, hoje, os líderes têm seu próprio estilo para liderar, independentemente do gênero. “Essa diferença diminuiu muito”, afirma. Para ela,…

ARTIGOS Inteligência artificial: sistemas especialistas no gerenciamento da informação Raquel Dias Mendes INTRODUÇÃO A SISTEMAS BASEADOS EM CONHECIMENTO A expressão inteligência artificial está associada, geralmente, ao desenvolvimento de sistemas especialistas. Estes sistemas, baseados em conhecimento, construídos, principalmente, com regras que reproduzem o conhecimento do perito, são utilizados para solucionar determinados problemas em domínios específicos. A área médica, desde o início das

Universidade de São Paulo(FEA/USP). Foi professor de carreira(aposentado) de graduação e pós-graduação da referida faculdade, onde foi criador e docente das disciplinas “Consultoria empresarial”, “Reengenharia estratégica ,organizacional e de processos” (mestrado e doutorado) e “Administração estratégica” (doutorado). Foi professor de carreira (concursado) dos cursos de graduação e pós-graduação da Fundação Getulio Vargas (FGV), bem como professor dos cursos de pós-graduação da Fundação…

RELAÇÕES INTERPESSOAIS Hoje a comunicação empresarial tem assumido um papel fundamental nas organizações, exigindo dos profissionais da área não apenas conhecimentos e habilidades, mas também uma visão abrangente do mercado e uma visão universal e estratégica de negócios. Sendo um fator importante para se ter um diferencial de competitividade, e é fundamental para a excelência nos relacionamentos das empresas e instituições com os seus inúmeros públicos estratégicos. Ainda englobam o…

Quanto vale o capital Intelectual 8 Capital Humano e a gestão do Conhecimento 9 Tipos de Conhecimento 9 Criação e Transmissão de Conhecimento 11 O processo da gestão do saber e do Conhecimento 12 Tecnologia Vs Capital Humano 15 Múltiplas Inteligências 16 Conclusão 22 Reflexão Crítica 24 Do tema abordado 24 Do trabalho desenvolvido 24 Questionário 26 Grelha de Correção do questionário 29 Referências Bibliográficas 30 Anexos 31 Introdução Este trabalho é…

P. J. IDENBURG DISCIPLINA : PLANEJAMENTO ESTARTÉGICO QUATRO ESTILOS DE DESENVOLVIMENTO DE ESTRATÉGIA P. J. Idenburg Quando considerados o número de movimentos, escolas e guerras de posição, o campo profissional de administração estratégica pareceria estar amadurecendo. Podem ser distinguidas quatro visões do processo de desenvolvimento de estratégia: planejamento racional, planejamento como um processo de aprendizagem dirigida, planejamento em base de incrementalismo…

e de antigamente. Trataremos da importância de saber sobre o assunto. Foram realizadas pesquisas acadêmicas, informações publicadas em periódicos, jornais, livros acadêmicos e sites. O trabalho também será embasado pelo o estudo: Liderança e Inteligência Emocional no Contexto da Gestão de Pessoas: Um estudo de caso através do filme “Mestre dos Mares”, do autor Fabio Pestana. Liderança é um assunto atual, que esta sempre se adequando a realidade e as necessidades da sociedade. Será…

ensino tradicional é valorizada a aula expositiva, centrada no professor, com exercícios de fixação, leituras repetidas e cópias, interrogatórios orais, exercícios de casa, decorando a matéria, com horário e currículo rígido, sem se preocupar com diferenças individuais e sem maiores elaborações pessoais. 2. Egito As escolas funcionavam como templos e em algumas casas foram frequentadas por pouco mais de vinte alunos. A aprendizagem se fazia por transcrições de hinos, livros…

Características físicas: energia, capacidade de resistência. Personalidade: autoconfiança, honestidade e integridade, desejo de liderar, independência. Carac. Relacionado com o Trabalho: motivado p/ a realização, desejo de superação. Inteligência e Capacidade: inteligência, capacidade cognitiva, conhecimento, julgamento, determinação. Carac. Sociais: Sociabilidade, habilidades interpessoais, cooperação. Histórico Social: Educação, /mobilidade. Qualidade do Gerente: mente, é uma…