Liderança

1-LIDERANÇA
Nada e mais importante para o sucesso organizacional quanto a liderança, ocorre entre as pessoas, envolve o uso da influencia, é usada para atingir metas. 3 principais teorias sobre liderança:
Traços da personalidade: o líder possui características marcantes de personalidade que o qualificam p/ a função.
Estilo de liderança: esta teoria aponta 3 estilos de liderança:
1-autocrática: apenas o líder fixa as diretrizes, sem qualquer participação do grupo, o líder determina qual a tarefa que cada um deve executar e qual seu companheiro de trabalho. 2-Democrática: as diretrizes são debatidas pelo grupo, estimulado e assistido pelo líder, o líder procura ser um membro normal do grupo.3- Liberal: há liberdade completa para as decisões grupais ou individuais, com participação mínima do líder.
Situação de liderança: o líder pode assumir diferentes padrões de liderança de acordo com a situação e p/ cada um dos membros da sua equipe. Características físicas: energia, capacidade de resistência.
Personalidade: autoconfiança, honestidade e integridade, desejo de liderar, independência.
Carac. Relacionado com o Trabalho: motivado p/ a realização, desejo de superação. Inteligência e Capacidade: inteligência, capacidade cognitiva, conhecimento, julgamento, determinação.
Carac. Sociais: Sociabilidade, habilidades interpessoais, cooperação. Histórico Social: Educação, /mobilidade.
Qualidade do Gerente: mente, é uma ciência, racional, consultiva, persistente, resolução de problema, teimosia, analítica, estruturada, deliberativa, autoritária, estabilizadora, poder de posição.
Qualidade do Líder: alma, é uma artes, visionaria, apaixonada, criativa, flexível, inspiradora, inovadora, corajosa, imaginativa, experimentadora, iniciadora de mudanças, poder pessoal.
2- 7 HABITOS 1-seja proativo: responsabilidade iniciativa
2- comece com o objetivo em mente visão/valores, 3- Primeiro mais importante: o habito do gerenciamento pessoal do tempo, as coisas mais