A Liderança Não Pode Mais Ser Exercida A Partir De Uma Posição No Jogo De Uma Hierarquia De Comando E Controle

algumas empresas até hoje. Por exemplo: A administração não tinha noção clara da divisão de suas responsabilidades com o trabalhador. Não havia incentivos para melhorar o desempenho do trabalhador. Muitos trabalhadores não cumpriam suas responsabilidades. As decisões dos administradores baseavam-se na intuição e no palpite. Não havia integração entre os departamentos da empresa. Os trabalhadores eram colocados em tarefas para as quais não tinham aptidão. Os gerentes pareciam…

Administrar uma empresa nestes dias tão difíceis requer novas habilidades e novas idéias sobre a própria empresa. A instituição substituirá o planejamento, a empresa formal será substituída pela flexibilidade, a chefia pela liderança e controle pelos valores, revolucionando não só o que se entedia como empresa, como também sua gestão. O empresário desses novos tempos devera ter uma visão global e agir localmente, reconhecer a importância das variáveis, saber fazer prognostica antes que…

Organizacional é um campo de estudo que ajuda a prever, explicar e compreender os comportamentos nas organizações. É o estudo do comportamento humano no local de trabalho, da interação entre as pessoas e entre a empresa em si. Refere-se ao processo e não ao conteúdo do trabalho administrativo. Podemos dizer que é uma especialidade que investiga três determinantes do comportamento nas organizações: indivíduos, grupos e estrutura, utilizando-se desse conhecimento para promover uma maior…

muitos anos de magistério, nos permitiu depreender as dificuldades encontradas por aqueles que se propõem iniciar-se no conhecimento da Ciência Administrativa. Isto advém, no nosso entender, do fato de que além de não terem o embasamento teórico mínimo necessário, o que é natural, não encontrarem nas obras voltadas para este campo do conhecimento universal uma linguagem acessível, que facilite o aprendizado e desperte o interesse pela leitura técnica, tão indispensável ao…

Apostila Modelos de Liderança (Parte 1) SOBRE A DISCIPLINA A apostila Modelos de Liderança se constitui como material complementar às aulas de Modelos de Liderança das Faculdades Tecnólogo de Recursos Humanos da FJF e FACSUM do primeiro semestre de 2013. A leitura dos livros da Ementa, novos artigos e livros referentes à disciplina não deixam de ser necessárias e recomendadas. DISCIPLINA: MODELO DE LIDERANÇA Carga Horária Semanal: 3…

agentes públicos) que tem a incumbência de exercer uma das funções do Estado: a função administrativa, ou seja, é o conjunto de órgãos instituídos para consecução dos objetivos do governo. No sentido objetivo (material), designa a natureza da atividade exercida pelos referidos entes; nesse sentido, a Administração Pública é a própria função administrativa que incumbe, predominantemente, ao Poder Executivo; é o conj. das funções necessárias aos serviços públicos em geral; em acepção…

controlar pessoas e tarefas nas diversas organizações públicas ou privadas existentes e em funcionamento. - Funções de um administrador: planejar, organizar, coordenar, comandar e controlar. - O administrador deve ser: inovador, agente de mudanças, progresso e crescimento. Deve ser o oposto do “chefe”, que somente reage ou se adapta ao que está ocorrendo em volta dele. A função do administrador é garantir que o progresso efetivamente aconteça. - Diferença entre chefe e líder: Chefe…

de Vicente Rodrigues Goulart e de Vicentina Marques Goulart, estancieiros dedicados à pecuária e a atividades comerciais e industriais. Os contatos com a família Vargas, também estancieira, vinham de longe. No plano político, embora o pai de Jango não tivesse exercido cargos públicos, era um partidário de Borges de Medeiros, chefe do Partido Republicano Riograndense e quem introduziu Getulio Vargas na política. Como tal, participou da Revolução Federalista de 1923 e da Revolução de 1930…

349 Liderança e processos intersubjetivos em organizações públicas de saúde* Leadership and intersubjecive processes in health public organizations ARTIGO ARTICLE Creuza da Silva Azevedo 1 * Este artigo é oriundo do anteprojeto de pesquisa apresentado na seleção para o doutorado em Psicologia Social da Universidade de São Paulo, em novembro de 2000. 1 Departamento de Administração e Planejamento, Escola Nacional de Saúde Pública, Fundação Oswaldo Cruz. Av. Leopoldo Bulhões 1480, sala

INTRODUÇÃO No mundo atual a liderança é o ponto forte de uma empresa, uma boa liderança pode significar ou não se a empresa é estável no mercado. Coloca-se neste trabalho, Estudo de Caso, trabalha-se com fatos concretos, tendo como finalidade mostrar de que forma esta liderança pesquisada e suas empresas, conseguiram e estão mantendo o patrimônio construído ao longo de vários anos. Procura-se mostrar todos os pontos reais do dia-a-dia dentro desta empresa familiar, como eles lidam com…