A importancia da psicologia para formaçao do administrador

PRESENÇA DA PSICOLOGIA: TEORIAS E PRÁTICAS A força do inconsciente. - Sigmundo Freud Manifestação do Inconsciente: “nada ocorre ao acaso e muito menos os processos mentais” “Há conexões entre todos os eventos mentais” “Existem processos mentais conscientes e inconscientes e a maior parte deles é absolutamente inconsciente” Psiquismo dividido: O aparelho psíquico divide-se em três elementos: - ID – é a parte mais primitiva e menos acessível da personalidade, constituída de conteúdos inconscientes, inatos ou adquiridos, que buscam a contínua gratificação; o id não conhece juízo de valor( bem, moral) ele atua de acordo com o principio do prazer - EGO – responsável pelo contato do psiquismo com a realidade; contém elementos conscientes e inconscientes. Ele procura unir e conciliar as reivindicações do id e do superego com o mundo externo - SUPEREGO – atua como um censor do ego. Representa as exigências da moralidade. Constitui a força moral da personalidade. O inconsciente coletivo Carl Gustav Jung ( 1875-1961) Segundo Jung, o individuo nasce com uma herança psicológica que se soma a biológica. O inconsciente pessoal é repleto de memórias da vida de cada individuo, e um inconsciente coletivo, constituído pelas memórias da historia coletiva. Ele diverge de Freud, o ego somente contém elementos conscientes, derivados da experiência pessoal. A força do símbolo Para Jung, o símbolo constitui um produto natural, espontâneo, que “significa sempre mais do que o seu…

AS CONTRIBUIÇÕES DA PSICOLOGIA DO TRABALHO PARA O ADMINISTRADOR Trabalho apresentado ao Centro Universitário do Norte Paulista – UNORP. SÃO JOSÉ DO RIO PRETO 2012 1. INTRODUÇÃO A Psicologia Organizacional e do Trabalho se concentra em entender o comportamento humano nos ambientes de trabalho e organizacionais, se fundamenta em entender o funcionamento dos grupos dentro das…

ADMINISTRAÇÃO E PSICOLOGIA Introdução O presente trabalho vai aborda a importância da psicologia na formação de administradores para o mercado de trabalho. Tendo como o principal objetivo mostrar a psicologia na administração e os seus benefícios, mostrar como um administrador deve utilizá-la em seu dia a dia, e como pode auxiliar nos processo de desenvolvimento organizacional. Administração e Psicologia A psicologia é a ciência que estuda o comportamento humano e os processos…

INTRODUÇÃO / VISÃO HISTÓRICA BERGAMINI, C. W. Capítulo: A psicologia do comportamento organizacional 1. Entender o que é Psicologia e suas características como ciência. 2. Compreender as transformações sobre o enfoque do comportamento humano nas organizações nos diferentes períodos (Era Clássica, Escola de Relações Humanas, Escola Comportamental, Modelo Sistêmico, Sistemas Abertos e Teoria da Contingência). 3. Que críticas podem ser feitas à forma como a escola taylorista encarava o…

Estudo Dirigido – Psicologia Organizacional 1.Com base na teoria, o que é a psicologia organizacional? Psicologia Organizacional é o estudo do comportamento e da subjetividade das pessoas no âmbito das organizações. A Psicologia Organizacional faz parte de uma área da Psicologia e usa seus conhecimentos teóricos e metodológicos. (CAMARGO, 2009, p. 22) 2. Responda, porque estudar Psicologia Organizacional em um curso de Administração? Com a Psicologia na Administração você estuda…

FACULDADEINTEGRADO DE CAMPO MOURÃO CURSO ADMINISTRAÇÃO A IMPORTÂNCIA DA INTRODUÇÃO A ADMINISTRAÇÃO PARA A FORMAÇÃO DO ADMINISTRADOR CLEYTON TEIXEIRA BARBOSA CAMPO MOURÃO/ PR 2013 FACULDADE INTEGRADO DE CAMPO MOURÃO CURSO ADMINISTRAÇÃO CLEYTON TEIXEIRA BARBOSA A IMPORTANCIA DA INTRODUÇÃO A ADMINISTRAÇÃO PARA A FORMAÇÃO DO ADMINISTRADOR Trabalho de pesquisa sobre a importância da Introdução a Administração para a formação…

REVISÃO DE PSICOLOGIA 1-CONCEITUE PSICOLOGIA E DEMONSTRE COMO EXEMPLO A IMPORTÂNCIA DA MESMA PARA OS PROFISSIONAIS DE ADMINISTRAÇÃO. R-PSICOLOGIA É A CIÊNCIA QUE SE CONCENTRA NO ESTUDO DA MENTE E COMPORTAMENTO HUMANO. EXEMPLO: O GERENTE DE RECURSOS HUMANOS NO RECRUTAMENTO DE FUNCIONÁRIOS ELE ANALISA AS INFORMAÇÕES DA VIDA DAS PESSOAS, DESDE A VIDA PESSOAL ATÉ A PROFISSIONAL. SÃO ATRAVÉS DESSAS ANALISES QUE ELE PASSA A ENTENDER A MENTE DESSAS PESSOAS E OS ASPECTOS DO PENSAMENTO E…

FORMAÇÃO DO ADMINISTRADOR MAICON VIEIRA FURLAN CAMPO MOURÃO PR 2012 MAICON VIEIRA FURLAN AS CONTRIBUIÇÕES DE OUTRAS CIÊNCIAS PARA A FORMAÇÃO DO ADMINISTRADOR Trabalho Integrador I, apresentado à Faculdade Integrado de Campo Mourão, como requisito parcial para aprovação na disciplina Projeto Integrador I. Orientador: Prof. Walisson Klayton F. de Oliveira CAMPO MOURÃO PR 2012 RESUMO Neste trabalho, abordaremos um tema de muita importância para a…

Psicologia Organizacional: A profissão do Psicólogo tem sido objeto frequente de reflexão, discussão e estudos por parte dos profissionais que a exercem. Estes estudos buscam não só compreender os determinantes histórico-sociais que moldaram o perfil de atuação do psicólogo brasileiro, hoje, como também questionar a sua prática, na perspectiva de construção de um modelo de atuação mais condizente com o potencial de conhecimentos gerados pela Psicologia e com a realidade sociopolítica em…

1. INTRODUÇÃO Um administrador de empresas necessita aprender a lidar com o comportamento humano em um contexto específico, administração é também a ciência das relações humanas e não apenas estabelece técnicas, normas, procedimentos e funções cuja finalidade é ordenar os fatores de produção de modo a aumentar sua eficiência alocando-os sob princípios de racionalidade. Um motivo importante para se dominar alguns conceitos e ideias da psicologia, já que as empresas são formadas por…