RSNT Aula 03 Template Autodesenvolvimento

na disciplina de Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas, apresentado à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na Atividade de Autodesenvolvimento, sob orientação do tutor (inserir nome completo). Anhanguera Educacional ANO 2015 Para responder adequadamente à proposta desta Atividade, sugere-se que você estruture sua resposta da seguinte maneira: Passo 1: Após sua análise do texto (presente no enunciado da Atividade), responda: a) Há configuração do vínculo de emprego? R: Há sim configuração de vinculo de emprego b) Justifique sua resposta, embasando-a nas características essenciais para configuração do vínculo empregatício, explicando cada um deles. R: O vinculo empregatício tem como condição, que o empregado preste serviço continuo e não esporádico. Que este trabalho seja oneroso, o empregado tem que receber um salário pelos serviços prestados. O Tarso é considerado empregado também por que todo o trabalho é realizado por ele pessoalmente, e a pessoalidade também se enquadra no vinculo empregatício, além disso, o tarso trabalha para outra pessoa e não para si próprio e também recebe ordens, o fato de ser subordinado ao pastor também o aponta como empregado. Passo 2: Após sua análise do texto (presente no enunciado da Atividade), responda: a) A terceirização dos serviços de segurança foi realizada de forma regular, de acordo com o entendimento do TST sobre a matéria? Justifique. R: Os serviços de segurança foram contratados de…

Passo 1 analise do texto Passo 2 a) Há configuração de vinculo de emprego? Justifique sua resposta embasando-a nas características essenciais para a configuração de vinculo empregatício, explicando cada um deles. Há sim configuração de vinculo de emprego, por que, apesar de morar no emprego e receber alimentação Tarso prestava serviço e recebia pelo seu trabalho. O vinculo empregatício tem como condição, que o empregado preste serviço continuo e não esporádico. Que este trabalho seja…

enunciado da Atividade), responda: a) Há configuração do vínculo de emprego? b) Justifique sua resposta, embasando-a nas características essenciais para configuração do vínculo empregatício, explicando cada um deles. Passo 2: Após sua análise do texto (presente no enunciado da Atividade), responda: a) A terceirização dos serviços de segurança foi realizada de forma regular, de acordo com o entendimento do TST sobre a matéria? Justifique. b) E a terceirização dos serviços de…

RELAÇÃO DE TRABALHO- EXERCÍCIO-1 QUESTIONÁRIO 1) Relação de emprego e relação de trabalho são termos que se confundem? Explique. 2) Quais os elementos caracterizadores da relação de emprego? 3) Pessoa jurídica pode ser admitida como empregada? Por quê? 4) A CLT é aplicável a todo empregado/trabalhador? Explique. 5) Seria correto afirmar que somente empresa pode ser empregador? Explique e fundamente. 6) Existe amparo legal para o trabalho em domicílio? Justifique. 7) Existe legislação…

e médio porte das mineradoras, para tanto, foram visitados inúmeros garimpos e conservados com vários garimpeiros, tendo a participação do Sr. Erneci Afonso Lavall, Pedro Furini, Orácio Bueno de Oliveira, Valdeci Alves da Costa, Marco Antônio dos Reis, entre outros. ___________________________________________________________________________ 1. INTRODUÇÃO O presente artigo tem por escopo o estudo dos artigos 2º e 3º da Consolidação das Leis Trabalhistas, os quais trazem as…

Passo 2: Após análise do texto, responda: a) Há configuração do vínculo de emprego? Justifique sua resposta, embasando-a nas características essenciais para configuração do vínculo empregatício, explicando cada um deles. Resposta: Paulo começou suas funções de manutenção elétrica, hidráulica e predial. Paulo prestava serviço de zelador na igreja e tinha contato direto com o empregador, na legislação brasileira caracteriza-se como vinculo empregatício quando uma mesma pessoa…

Relação de trabalho e relação de emprego: conceito e distinção; requisitos da relação de emprego; espécies de trabalhador sem vínculo de emprego. Caso Concreto 1 (OAB/RJ – 28º exame – Nov/2005) Severino, a partir de 2000, passou a frequentar cultos na Igreja Novo Dia. Verificando a exacerbada fé de Severino, o Sacerdote Rolando o convocou em 03/02/2001 para prestar alguns serviços durante o culto, como ajudante. Dada a dedicação e o carisma de Severino, as funções a ele…

EMPREGADOR, TERCEIRIZAÇÃO ANALISE DOS CASOS: PRIMEIRO CASO: a) Há configuração do vínculo de emprego? Justifique sua resposta, embasando-a nas características essenciais para configuração do vínculo empregatício, explicando cada um deles. Resposta: Tem vínculo sim o Srº PAULO DE TARSO, mesmo não sendo registrado ele tinha vínculo empregatício. O mesmo foi convidado pelo Pastor GENIVALDO, para trabalhar na igreja, exercendo a função de zelador e realizar serviços de…

Entretanto, há duas situações em que a substituição do empregado não suprime a pessoalidade inerente à relação de emprego. Em primeiro lugar, uma eventual substituição do empregado com a autorização do tomador de serviços, por si só, não retira a pessoalidade da relação mantida. Em segundo lugar, as substituições autorizadas por lei ou normas autônomas, como por exemplo durante as férias, licença gestante, afastamento para o desempenho de mandato sindical. Nestes casos, o contrato…

TITULO DO TCD Vinculo empregatício Disciplina Direto do trabalho Pólo Rio grande – Ensino global Aluno Wendell Alves de Andrade Tema Vinculo empregatício Titulo Vinculo empregatício Objetivo Explanar sobre Vinculo empregatício. Justificativa Observaremos que o Vínculo Empregatício caracteriza-se pela prestação de serviço habitual por pessoa física a empregador, ao qual o empregado está subordinado e recebe remuneração como contraprestação dos serviços realizados. Introdução Vínculo…