A Hora De Trabalho Noturno

Excelentíssimo(a) Senhor(a) Doutor(a) Juiz(a) da ____ª Vara do Trabalho de ______. RECLAMAÇÃO TRABALHISTA _____, brasileira, casada, Garçonete, portadora do RG nº _____ e inscrita no CPF sob o nº ______, vem respeitosamente perante Vossa Excelência, por intermédio de seu advogado abaixo assinado, conforme instrumento de procuração em anexo, ajuizar a presente RECLAMAÇÃO TRABALHISTA em face de _______, CNPJ nº _______, com endereço à Rua…

parágrafos que o trabalho executado entre as 22 horas de um dia e as 5 horas do dia seguinte é considerado noturno, sendo remunerado com adicional de 20% (vinte por cento). Assim, para fazer o cálculo de adicional noturno é preciso descobrir qual o valor da hora de trabalho e aplicar o adicional. Vejamos um exemplo, para um empregado que trabalha das 22:00 às 05:00 horas. O divisor para obter o valor da hora trabalhada é 220. Vamos aos cálculos: Salário: R$ 1.100,00 Valor da hora:…

16:00 Trabalho Intervalo das 11:00 às 12:00 Preenchimento exclusivo do funcionário (O preenchimento deve ser legível) Sab. Das 07:00 às 11:00 Preenchimento exclusivo da Unilever HORAS À PAGAR EXTRAS Dia HORÁRIO DE TRABALHO Entrada Ocorrência NORMAL FOLGA DOMINGO FERIADO? Saída 2ª À SÁBADO DOM. E FERIADOS DIURNA NOTURNA DIURNA NOTURNA 70% 172% 100% 220% CÓD. 150 CÓD. 296 CÓD. 162 CÓD. 295 Adicional Noturno…

BÁSICAS DE CÁLCULOS PERCENTUAIS ................................................ 2 HORA EXTRA ................................................................................................................. 2 CÁLCULO DE HORA EXTRA....................................................................................... 3 DESCANSO SEMANAL REMUNERADO (DSR) ........................................................ 3 CÁLCULO DE HORA EXTRA COM DESCANSO SEMANAL REMUNERADO (DSR)…

Calcular hora extra: Para fazer o cálculo de horas extras é preciso descobrir qual o valor da hora de trabalho e aplicar o adicional. Vejamos um exemplo prático, para um trabalhador contratado para realizar 8 horas diárias e 44 horas semanais, que é o mais comum. Neste caso, o divisor para obter o valor da hora trabalhada é 220. Vamos aos cálculos: Salário: R$ 880,00 Valor da hora: R$ 880,00 ÷ 220 = R$ 4,00 Adicional: R$ 4,00 x 50% = R$ 2,00 Valor da hora extra: R$ 4,00 + R$…

USO DE CELULAR EM REGIME DE SOBREAVISO: 1.1) CONCEITO: O regime de sobreaviso é um sistema de trabalho onde o empregado permanece fora do local de trabalho à espera do chamado de algum serviço pelo empregado. Uma vez configurada tal situação, a empresa é obrigada a remunerar o empregado que esteve à sua disposição, ainda que a chamada para o serviço não venha acontecer, ou seja, mesmo estando em casa aguardando o chamado, deverá ser remunerado pelo tempo que ficou em sobreaviso. …

Jornada Especial TST regula jornada especial de trabalho em 12x36 horas Jornadas especiais, aplicáveis a determinados profissionais ou categorias de trabalhadores ou a empregados submetidos a sistemática especial de atividade ou organização do trabalho (trabalho em turnos ininterruptos de revezamento, por exemplo) ADVOGADO - Em regra: 4 (quatro) horas diárias ou 20 (vinte) horas semanais. - Exceção: no máximo 40 (quarenta) horas semanais, caso seja contratado com dedicação exclusiva. …

sendo diferentes, os dois modelos são aceitos pela jurisprudência e fiscalização do trabalho. Salário Complessivo ou Completivo Consiste na fixação de uma importância fixa ou proporcional ao ganho básico, com a finalidade de remunerar vários institutos adicionais sem possibilidade de verificar-se se a remuneração cobre todos os direitos e suas naturais oscilações: por exemplo, trabalho extraordinário, horário noturno, descanso remunerado etc. Essas formas de salário são nulas,…

1. JORNADA DE TRABALHO: • Máximo de 08 horas diárias e 44 horas semanais. Em casos especiais, funções de grande desgaste humano, a jornada será de máximo 06 horas diárias; • Trabalho de turnos ininterruptos de revezamento terá jornada diária de 06 horas; 2. HORAS EXTRAS: • São as horas excedentes ao limite de 08 horas diárias ou 44 horas semanais; • Máximo de horas extras é de 02 horas diárias, exceto em casos de força maior (inundações, desastres e etc.); • O empregado menor não…

as excessivas jornadas de trabalho exigidas dos empregados que laboravam nas fabricas. Havia necessidade de limitar-se a quantidade de trabalho que poderia ser despendida diariamente pelo operário, em face da grande quantidade de trabalhadores que estavam sofrendo acidente do trabalho por conta da fadiga física e mental. Por conta disso, pode-se afirmar que a limitação da jornada de trabalho é, em primeiro plano, uma norma protetora típica de saúde e segurança do trabalho. Primeiramente,…