A Hora De Trabalho Noturno

pontos: - horário de trabalho noturno; - adicional por trabalho em horário noturno; - aviso prévio. Considera-se noturno, nas atividades urbanas, o trabalho realizado entre as 22:00 horas de um dia às 5:00 horas do dia seguinte. Nas atividades rurais, é considerado noturno o trabalho executado na lavoura entre 21:00 horas de um dia às 5:00 horas do dia seguinte, e na pecuária, entre 20:00 horas às 4:00 horas do dia seguinte. Nas atividades urbanas a hora do trabalho noturno é…

7-Classificação na jornada de trabalho As jornadas de trabalhado são submetidas de diferentes formas ao trabalhadores, tendo em vista que, vão depender do numero de horas trabalhadas, ao horário que prestado o serviço, Constancia ou variabilidade desse horário, ao limites, ao pagamento ou não de adicionais etc. A duração da jornada de trabalho pode ser classificada em: Ordinária ou normal, quando se desenvolve dentro dos limites legais Extraordinária ou suplementar, sempre que…

tendência para o aumento do percentual de mão-de-obra envolvida com trabalho em turnos, ou seja, com jornada diária de trabalho organizada em diferentes horários ou horário constante, porém incomum (Rutenfranz et al., 1989). Embora o trabalho em turnos seja visto por muitos como uma solução natural para o problema da manutenção de atividades durante 24 horas (Krieger, 1987), essa organização dos horários de trabalho, levando em conta, basicamente, razões técnicas e…

Raklane Marsaglia Lemos – Direito, 8° Período NA. Excelentíssimo Senhor Doutor Juiz de Direito da ___ Vara do Trabalho de Manaus/ AM Heitor Samuel Santos, Brasileiro, Solteiro, Desempregado, portador da ID 559, CPF 202, PIS (número), CTPS (número), domiciliado na rua Sete de Setembro, casa 18 – Manaus – Amazonas, CEP: 999, por meio de seu Advogado conforme procuração em anexo, vem respeitosamente perante Vossa Excelência ajuizar RECLAMAÇÃO TRABALHISTA NO RITO…

EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DE DIREITO DA VARA DO TRABALHO DE CIDADE/SP PROCESSO Nº 0000.00.0.000 RECLAMADA, neste ato representado por seu representante legal, por seu advogado, nos autos da RECLAMAÇÃO TRABALHISTA proposta por RECLAMANTE, vem, respeitosamente, à presença de Vossa Excelência, para apresentar sua CONTESTAÇÃO, pelos fatos e fundamentos seguintes: I – DOS FATOS ALEGADOS 1. Diz o RECLAMANTE que foi admitido pela reclamada…

o pagamento de horas extras, equiparação salarial, adicional noturno e indenização pelo uso indevido de sua imagem por entender serem essas as violações ocorridas no pacto laboral no período de 10.03.03 a 20.12.04. Na petição inicial da referida ação, a qual tramita na 5ª Vara do Trabalho de Porto Alegre, o autor deixou de indicar um paradigma. João já havia ajuizado ação em 17.01.05, a qual tramita na 20ª Vara do Trabalho de Porto Alegre, postulando horas extras e adicional noturno.…

EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DA VARA DO TRABALHO DE CARATINGA-MG FERDINANDO COSTA LARGO, brasileiro, casado, embalador, portador da CTPS. nº. 7859, série 02, RG: MG-36.151.305, CPF nº. 016.563.236-93, residente e domiciliado na Av. Alegria, nº. 156 – Centro – Caratinga-MG – CEP 35300-00, através de seus procurados que está subscreve, com escritório profissional na rua Maré Alta, nº. 1236 – Centro – Caratinga-MG- CEP 35300.000, vem perante a V. Ex.ª. propor a presente: Em face

FLAVIA PEREIRA E TAIZE PORTO DIREITOS TRABALHISTAS: DÚVIDAS Trabalho apresentado ao Programa de Graduação em Administração da Faculdade Capixaba da Serra – Multivix Serra, como requisito parcial para a obtenção de nota 2º bimestre. Prof. Esp. Alexandre Thiebaut SERRA 2014 INTRODUÇÃO Direito do trabalho é “conjunto de normas jurídicas que regulam as relações de trabalho, sua preparação, desenvolvimento, consequências e instituições…

Coletiva de Trabalho - Materiais de Plásticos Piso Salarial e Jornada de Trabalho CLT – salário mínimo, fixado em lei, nacionalmente unificado, capaz de atender às suas necessidades vitais básicas e às de sua família com moradia, alimentação, educação, saúde, lazer, vestuário, higiene, transporte e previdência social, com reajustes periódicos que lhe preservem o poder aquisitivo, sendo vedada sua vinculação para qualquer fim; piso salarial proporcional à extensão e à complexidade…

jornada de trabalho de 21:00 as 04:00. No mês de fevereiro o empregado realizou o total de 12 horas extras; em março 09 horas extras; em abril 04 horas extras; em maio 05 horas extras; em junho 06 horas extras; em julho 08 horas extras; em agosto 05 horas extras e até o dia 05/09, o referido funcionário já havia realizado 01 hora extra, nesta data o obreiro foi demitido sem ter nunca recebido as horas suplementares. Desta forma, calcule: - O total, de mês a mês a título de horas devidas ao