A Escola Quantitativa E A Escola Contingencial

técnicas de racionalização e divisão do trabalho dos operários – no início do século XX. • TEORIA CLÁSSICA: Taylor foi considerado o pai da Administração Científica e juntamente com Fayol criou a Teoria Clássica (que foi a primeira escola) e ambos foram os fundadores da administração moderna. No período após a guerra civil, os trabalhadores eram remunerados por empreitadas e sofriam muito pelas más condições de trabalho, portanto não se esforçavam para…

psicológica na Administração e da lei da situação: o certo e errado são determinados pela situação concreta), Chester Barnard (precursor da teoria da cooperação na organização, visando superar as limitações pessoais). Segundo Chiavevenato a primeira Escola com enfoque comportamental foi a de Relações Humanas que surgiu “como conseqüência das conclusões da Experiência de Hawtorne, desenvolvida por Elton Mayo e colaboradores. A teoria neoclássica se redimensionou a teoria clássica para…

cronometragem de tempos e movimentos, pagamentos de incentivos salariais proporcionais à produção de peças. Principais precursores da administração, seus princípios e contribuições: Henry Fayol (1841-1925): foi um engenheiro francês integrante da escola clássica da administração, de acordo com Fayol, a administração é uma atividade comum a todos os empreendimentos humanos, que exigem grau de planejamento, organização comando, coordenação e controle. Em 1860, Fayol foi contratado…

econômicos, caracterizando o cenário no qual estão contidas as organizações do passado. As características mais marcantes nos organizações, em meados do século XVIII, estavam voltadas ao artesanato, com seus artesãos atuando em pequenas oficinas/escolas e aos profissionais autônomos. Nessa época a sociedade era diferente dos dias atuais. O avanço da Administração ficou marcada pela passagem do século XX e foi impulsionado pela expansão da Revolução industrial no Novo Mundo, que criou…

razões que fizeram surgir as teorias da administração e as principais características das Teorias: Clássica da Administração, Burocracia, Estruturalista, de Relações Humanas, Comportamental, de Sistemas, Matemática, Tecnologia da Informação e Contingencial. O ciclo das teorias administrativas serviu para que outras teorias surgissem com mais exatidão no mundo. As teorias foram cada vez mais sendo estudadas e descobertas novas formas de aperfeiçoar e melhorar o corporativismo, buscando…

surgissem no contexto da Administração e suas principais características. Compreender de forma mais clara as Teorias com Ênfases na Tecnologia e no Ambiente (Teoria de Sistemas, Teoria Matemática, Teoria da Tecnologia da Informação e Teoria Contingencial), que exigiam quebra de paradigmas da Administração a partir do reconhecimento da interação da empresa com seu ambiente e da intensa evolução tecnológica. Entender o que é pensamento sistêmico e liderança e de que forma…

altos escalões de uma organização ou de uma empresa necessitam de informação qualitativa, que contenha um alto valor agregado, para que se possa obter uma visão global da situação. Já nos escalões inferiores, a necessidade será de informação quantitativa de baixo valor agregado, que possibilite o desempenho das tarefas rotineiras. A figura 4 apresenta um diagrama desta hierarquia das classes de informação. 18 FIGURA 4 Os níveis hierárquicos da informação Inteligência…

presente do que se espera para o futuro da organização, envolvendo quais as decisões que deverão ser tomadas para que as metas e propósitos sejam alcançados. Teoria Clássica da Administração A Teoria Clássica da Administração (ou Fayolismo) é uma escola de pensamento administrativo idealizada pelo engenheiro francês Henri Fayol, a partir da década de 1910. Caracteriza-se pela ênfase na estrutura organizacional, pela visão do homem econômico e pela busca da máxima eficiência. Também é…

atentas a essas mudanças, de modo que se adaptem a elas, correm o r~sco 'de diminuir sua eficácia nas transações com o arnbiente, comprometendo seus objetivos e sua sobrevivência. • Professor do Departamento de Administração Geral e Recursos Humanos da Escola de Administração de Empresas de São Paulo da Fundação Getulio Vargas; gerente do Departamento de Administração de Recursos Humanos e Organização da Companhia Energética de São Paulo CESP; diretor cultural da Associação Brasileira de…

alega que diversas maneiras podem ser utilizadas para analisar o ambiente de uma organização, contudo sugere que esta etapa tenha como objetivo a identificação de ameaças, oportunidades, pontos fortes e fracos. 4ª etapa – Elaboração do Plano Contingencial: É o plano reserva, menos elaborado do que o titular, mas apto a ser usado, caso ocorram mudanças radicais no ambiente. A análise ambiental, por meio do instrumento “Cenários”, oferece à organização uma revisão de situações futuras…