A Empresa Tomadora De

centrais sindicais e dos sindicatos patronais. Ele permitirá que as empresas atuem em qualquer atividade da cadeia produtiva, porém, será necessária uma especialização para oferecer apenas um único serviço. Ou seja, prevê a contratação de serviços terceirizados para qualquer atividade e não estabelece limites ao tipo de serviço que pode ser alvo de terceirização. Além disso, determina a forma de contratação, tanto para empresas privadas, como públicas. Atualmente, um entendimento do…

mão de obra em empresas com personalidade jurídica, tendo como objetivo minimizar os riscos e erros cometidos pelas empresas na forma de apuração da base de cálculo, alíquotas, retenção e recolhimento da contribuição devida em empresas tomadora de serviços, com estudo de caso em uma determinada empresa de alimento. Dentre os motivos para a escolha do tema justifica-se o interesse de aprofundar-se nesta questão, a fim de obter mais informações e além de contribuir bastante para a empresa…

a 90 dias e é previsto na CLT. Trabalhador temporário é a pessoa física contratada "por empresa de traba­lho temporário, para prestação de serviço destinado a atender à necessidade transi­tória de substituição de pessoal regular e permanente ou a acréscimo extraordinário de tarefas de outras empresas". A empresa de trabalho temporário coloca o trabalhador temporário para prestar serviços na empresa tomadora de serviços ou cliente, cobrando um pre­ço para tanto, que compreende os…

se refere ao trabalho temporário. Um instrumento de defesa do trabalhador, trazida pela Súmula 331, é a responsabilidade subsidiária do tomador, seja ele uma empresa privada ou até mesmo a Administração Pública. A terceirização é um meio de contratação utilizado para desviar a atenção do empresário em sua atividade meio, pelo qual a empresa não gera lucros, por exemplo: limpeza, segurança, manutenção, dentre outras. Assim, o empresário tem mais tempo disponível para se preocupar e se…

EMPRESARIAL, TECNOLOGIA DE GESTÃO E RESPONSABIILIDADE SOCIAL E MEIO AMBIENTE. Ministrado pelo Prof. Carlos Eduardo de Azevedo e pela Profª. Raquel de Oliveira Henrique e acompanhado pelo Prof. Tutor(a): Cristiane Benavides. SUMÁRIO INTRODUÇÃO 5 EMPRESA..........................................................................................................................5;6;7 Passo 01 7 1.1 – Modelo de gestão 7;8 Passo 02 8 2.1 - Tabela de Impacto Ambiental 8 Passo 03 9…

determinada empresa fictícia, em caso específico e simulado, onde tal empresa vivencia um cenário de adversidade em relação às obrigações contábeis, tributárias e acessórias. Através deste exercício se desenvolveu uma análise das variáveis quantitativas e qualitativas, as primeiras com mensuração baseada em tabela referencial de preços e do custo contábil, com relação entre valor unitário do item, quantidade e ou tempo despendido, de acordo com as necessidades e localização da empresa…

prestado por pessoa física a uma empresa, para atender à necessidade transitória de substituição de seu pessoal regular e permanente ou a acréscimo extraordinário de serviços”. b) - EMPRESA DE TRABALHO TEMPORÁRIO: é “a pessoa física ou jurídica urbana, cuja atividade consiste em colocar à disposição de outras empresas, temporariamente, trabalhadores devidamente qualificados, por elas remunerados e assistidos”. c) - TRABALHADOR TEMPORÁRIO: é “aquele contratado por empresa de trabalho…

reclamada juntou aos autos, a reclamante jamais manteve vínculo empregatício com a segunda reclamada, não podendo, portanto, a empresa VIVO S/A figurar no polo passivo da demanda trabalhista intentada pela reclamante acima qualificada. A reclamante não compõe o quadro de empregados da reclamada VIVO S/A, sendo certo que qualquer espécie de relação laboral foi mantida apenas com a empresa Atento Brasil S/A. Ou seja, não houve nenhum vínculo entre a reclamante e a segunda reclamada, o…

entre empregados de empresas diversas e que fazem parte do mesmo grupo de empresas? Outra exigência para o deferimento da equiparação salarial é de que o equiparando e o paradigma preste serviços ao mesmo empregador. Temos como conceito de empregador a pessoa "que, assumindo os riscos da atividade econômica, admite, assalaria e dirigi a prestação pessoal de serviços, conforme redação dada pelo art. 2º da CLT." Também pode considerar como mesmo empregador todas as empresas que compõe um mesmo

AMBIENTAIS DA ATIVIDADE PARA A MELHORIA DOS PROCESSOS E RESULTADOS DA EMPRESA ESTUDADA. Relatório parcial entregue como atividade avaliativa parcial da disciplina DESAFIO PROFISSIONAL do curso de gestão da universidade anhanguera. Orientador. Adm. Denes J. Silva Nunes ANANINDEUA – PA 2014  1 INTRODUÇÃO 2 DESCRIÇÃO DA EMPRESA Tabela 01: Empresa NOME FANTASIA INOXEL RAZÃO SOCIAL…