A Educação Corporativa Nas Escolas

INTRODUÇÃO O objetivo deste trabalho é descrever o conceito de Educação Corporativa – EC – proposto pelas organizações sob a denominação de Universidade Corporativa – UC – bem como discorrer sobre a educação à distância (EAD) como alternativa educacional para o alcance dos propósitos da educação corporativa. Diante do contexto globalizado atual permeado por mudanças rápidas e contínuas e por um número elevado de informações, há um decorrente aumento da competitividade…

.........................4 2. MISSÃO, VISÃO, E VALORES.......................................................................................5 1.1 PRINCIPIOS 3. UNIVERSIDADE CORPORATIVA CAIXA..................................................................6 e 7 2.1 PREMISSAS PARA ATUAÇÃO 4. EDUCAÇÃO CORPORATIVA................................................................................. 8 e 9 5. OPORTUNIDADAS DE APREDIZAGEM........................................................

Educação Corporativa A EDUCAÇÃO CORPORATIVA CONSISTE EM UM PROJETO DE FORMAÇÃO DESENVOLVIDO PELAS EMPRESAS, QUE TEM COMO OBJETIVO “ INSTITUCIONALIZAR UMA CULTURA DE APRENDIZAGEM CONTINUA, PROPORCIONANDO A AQUISIÇÃO DE NOVAS COMPETENCIAS VINCULADAS AS ESTRATÉGIAS EMPRESARIAS”(QUATIERO E CERNY, 2005, P.24) SEGUNDO JEANNE MEISTER(1999), A EDUCAÇÃO CORPORATIVA É UM “GUARDA CHUVA ESTRATÉGICO PARA DESENVOLVER E DUCAR FUNCIONARIOS, CLIENTES, FORNECEDORES E COMUNIDADE. A FIM DE CUMPRIR AS ESTRATEGIAS DA

O que é educação corporativa? Educação corporativa pode ser definida como uma prática coordenada de gestão de pessoas e de gestão do conhecimento tendo como orientação a estratégia de longo prazo de uma organização. Educação corporativa é mais do que treinamento empresarial ou qualificação de mão-de-obra. Trata-se de articular coerentemente as competências individuais e organizacionais no contexto da empresa. Nesse sentido, práticas de educação corporativa estão relacionadas ao…

ensino em adotar um posicionamento de discurso e prática de excelência empresarial. Tratar o aluno efetivamente como cliente e cuidar do negócio de ensino parece muito capitalista, ou menos ético, para parte dos acadêmicos que estão no comando. As escolas ainda não estão entendendo como pensam a Geração Y e continuam com um discurso muito sem sintonia com este público principalmente quando buscam promover a Instituição de Ensino Superior em vez de adotar uma comunicação que vende os…

Educação Corporativa O papel das organizações no aprendizado de seus funcionários está se ampliando cada vez mais. A edu­cação corporativa põe o foco no desenvolvimento do quadro de pessoas com vistas a obter resultados nos negócios. É um modelo diferente do treinamento tradi­cional - feito para transmitir conhecimentos específi­cos do assunto em que a pessoa apresenta alguma deficiência - por trazer uma visão mais ampla e de lon­go prazo. A responsabilidade da organização no gerencia­mento

se fundem com os da organização, ocultando os reais conflitos existentes na relação trabalhador/organização. EDUCAÇÃO CORPORATIVA, CONEXÃO ENTRE APRENDIZADO E GESTÃO DO CONHECIMENTO. Educação corporativa pode ser definida como uma prática coordenada de gestão de pessoas e de gestão do conhecimento tendo como orientação a estratégia de longo prazo de uma organização. Educação corporativa é mais do que treinamento empresarial ou qualificação de mão-de-obra. Trata-se de articular…

“processo indutivo”, porque parte da simples observação, mais do que de uma “verdade” estabelecida, como seria, no “processo dedutivo”. A aprendizagem pode ser definida como uma mudança relativamente estável do comportamento e este é o objetivo típico da educação formal ou informal. Vivência: O primeiro estágio da aprendizagem vivencial é ligado a aplicação e participação da dinâmica, se o processo para após este estágio, todo o aprendizado é relegado ao acaso e o trabalho do…

Caderno de Atividades Educação Corporativa Disciplina Tecnologia em Recursos Humanos Coordenação do Curso Jefferson Levy Espindola Dias Autor Prof. Bernardo de Filippis Chanceler Ana Maria Costa de Sousa Reitora Leocádia Aglaé Petry Leme Pró-Reitor Administrativo Antonio Fonseca de Carvalho Pró-Reitor de Graduação Eduardo de Oliveira Elias Pró-Reitor de Extensão Ivo Arcangêlo Vedrúsculo Busato Pró-Reitor de Pesquisa e Pós-Graduação Luciana Paes de Andrade Diretor Geral de EAD José…

Disciplina: Educação Corporativa Atividade O pedagogo, assim é um agente educacional nas organizações e sua função é a concretização da educação dentro dos interesses empresariais de cada momento específico. Estabelece-se na organização como um profissional que agrega valores, juntamente com outros profissionais. Acompanha todo o desenvolvimento profissional dos colaboradores e seu desempenho viabiliza cursos internos e externos, técnicos ou comportamentais. Nas Diretrizes…