A Diversidade Nas Corporações Brasileiras Começa A Ganhar

GESTÃO & DIVERSIDADE – OS DESAFIOS DO SÉCULO XXI RESUMO Este artigo tem por finalidade explicitar a multidisciplinaridade que envolve a gestão de empresas no mundo contemporâneo, se atendo mais especificamente ao contexto brasileiro. O texto aborda a história da gestão, oriunda da evolução da humanidade e da globalização dos mercados, a exigibilidade que se apregoa aos gestores da atualidade e quais as possíveis características futuras que nortearão a empregabilidade e o êxito…

num segundo momento. 2°) A “visão regional” ou “estudo de área” que firmaria posição a partir do clássico trabalho de R. Hartshorne: The Nature of Geography (1939), estendendo-se até a primeira metade da década de 50. 3°) A “visão espacial” que começa a se firmar a partir do libelo anti-hartshorneano de Schaeffer (1953) e dos escritos de Uliman e que viria a se consolidar na década de 60 com os escritos de Berry e de Harvey, para ficarmos somente com os exemplos dos…

lucro e retorno, sendo economicamente viáveis e eficientes. - Estar atento ao impacto das atividades, direta e indiretamente, sobre o meio ambiente. - Cuidar das relações com a sociedade, colaboradores e clientes. Esta concepção começa e se formar e a difundir-se junto com o questionamento do estilo de desenvolvimento adotado, quando se constata que este é ecologicamente predatório na utilização dos recursos naturais, politicamente injusto com concentração e abuso de…

empresa que explorasse o meio ambiente com a única finalidade de ganhar dinheiro. O fator econômico não pode ser isoladamente o foco de uma organização, espera-se muito mais que gerar lucros e renda, a responsabilidade da Petrobrás não é somente com os brasileiros, mas com uma imagem amplamente divulgada pela mídia como uma das maiores empresas de petróleo do mundo, e foi pensando na responsabilidade que tem, a estatal brasileira direcionou seus mais ambiciosos projetos para a…

um todo, para alguns ela representa a ideia de responsabilidade ou obrigação legal; para outros, significa um comportamento responsável no sentido ético. A responsabilidade social visa melhorar as condições de vida da comunidade, não somente para ganhar mercado, e nem como uma forma de amenizar os impactos negativos por ela gerados, mas acrescentar conhecimento á comunidade implantando programas como despoluição de rios, reflorestamento e outros. Deve haver maior…

Torres4 RESUMO O mercado de trabalho sempre pareceu algo distante para as mulheres, porém com as diversas lutar e revoluções aos poucos ganharam espaço na sociedade. Ainda assim, a profissão contábil, sempre foi muito visada tipicamente masculina. Após ganhar confiança como profissional nos mais diversos setores de desenvolvimento econômico, as mulheres têm se mostrado competentes suficientemente para ocupar cargos de destaque nas organizações. Perante esta realidade busca-se avaliar,…

ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS DE SÃO PAULO ADILSON MARQUES DOS REIS A RELAÇÃO ENTRE ESTRATÉGIA E ESTRUTURA NO PROCESSO DE INTERNACIONALIZAÇÃO DE EMPRESAS MULTINACIONAIS BRASILEIRAS São Paulo 2012 ADILSON MARQUES DOS REIS A RELAÇÃO ENTRE ESTRATÉGIA E ESTRUTURA NO PROCESSO DE INTERNACIONALIZAÇÃO DE EMPRESAS MULTINACIONAIS BRASILEIRAS Dissertação apresentada à Escola de Administração de Empresas de São Paulo da Fundação Getúlio Vargas, em cumprimento dos requisitos…

questão social. Esses acontecimentos estão revelando o potencial de desordem da dinâmica que se vem implantando, nas últimas décadas, sob o impulso da competição entre grandes grupos multinacionais e o patrocínio da hegemonia das grandes potências e corporações na difusão das políticas de desregulamentação dos mercados. A prioridade do estado era o bem-estar. Nas últimas décadas, a prioridade modificou-se, no sentido de adaptar as economias nacionais às exigências da economia mundial.…

a grande revolução industrial, ou melhor, a chegada dos maquinas a vapor. Neste tempo histórico o homem sujeito é visto como uma mão de obra de suma importância e o deficiente começa a ganhar mercado, devido à profissionalização do mesmo. A seleção de indivíduos é inicialmente cruel e seletiva, mas conforme o mercado começa a exigir uma maior produção, ocorre à primeira manifestação de inclusão dos deficientes físicos. “Surgem programas de reabilitação global, incluindo a inserção…

apenas provocar e aumentar seu sofrimento. Condenar alguém a estar fora da sociedade não significa tratamento. Pelo contrário, podemos chamar isso de violência, intolerância, discriminação e exclusão. -------------------- A diversidade nas corporações brasileiras começa a ganhar cada vez mais adeptos, pois depois de investir na contratação e qualificação de pessoas de diferentes nichos, as empresas estão voltando os olhos para os profissionais com deficiências física e mental. Apesar…